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职责描述: 1、负责品牌内营运管理工作,并进行内外协调; 2、出具营运管理的优化方案并进行跟踪; 3、协助品牌制定销售指标并跟踪完成; 4、根据需求和调研数据推进产品运营计划的落实; 5、与商场建立良好的关系; 6、分析顾客需求及时反馈。 任职要求: 1、3年以上服饰、鞋类品牌营运工作经验; 2、工作积极、有较强的责任心、吃苦耐劳; 3、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力; 4、能独立完成工作,熟悉卖场运作; 5、具有较强的团队合作精神; 6、熟练使用各类办公软件; 7、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。
资深运营专员 1、负责品牌线的销售计划跟进、分析; 2、负责市场动态的收集及分析; 3、负责品牌线店铺货品的跟进、分析、反馈; 4、负责管辖区域品牌人员的培养与监督管理; 5、负责店铺员工服务、专业知识、销售技巧等方面的培训与提升; 6、负责品牌形象的维护及陈列、卫生方面的检查与指导; 7、负责品牌营运团队的建设,团队氛围的带动; 8、负责协助和品牌部门的其它工作; 任职要求: 1、33岁以内,统招大专以上学历,专业不限,条件优秀学历可适当放宽; 2、热爱零售行业,具有超强的服务意识,热情、高效、敢担当; 3、良好的沟通能和协调能力,思路清晰,有竞争意识,能承受一定的工作压力; 4、性格积极坚韧,热爱销售行业,具备较强的学习力,立意在零售行业长期发展; 5、有品牌运营岗位实习工作经验,或鞋服行业工作经验者优先考虑 6 、愿意从一线导购岗位实践工作做起,能够接受挑战。
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力; 年龄要求:28岁以上 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力。 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力; 5、熟练操作OFFICE软件。 工作时间:
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 工作时间:每日8小时,节假日按国家规定的 面试时间:等待电话通知面试,其余时间不接待面试,来时请携带简历及相关证件
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