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岗位职责: 1、根据酒店市场销售计划,完成销售任务; 2、与客户保持密切的业务联系,结合市场情况制定相应的销售价格体系; 3、积极地推广酒店各项促销活动,开发新客户; 4、利用公关技巧和销售技巧,扩大酒店销售渠道。 任职要求: 1、专科及以上学历,有3年以上星级酒店商务市场总监的相关工作经验,男女不限,年龄45岁以下; 2、有较强的拓展业务、商务谈判及沟通协调的能力; 3、有较强的责任心,能够带领团队业绩攀升; 4、有较强的的组织能力及执行力,能够承受高强度的工作压力; 5、有较强的沟通协调能力,能够很好的处理内外的各种关系,有良好的群众基础; 6、有较强的学习能力,快速掌握工作中的各种技能; 7、拥有一定的客户资源,能够很好的将客户资源与酒店资源进行嫁接,做好酒店的推广运营工作。 该岗位隶属于集团下属大唐西市酒店。
岗位职责: 1、在遵循集团统一的财务制度下组织项目财务预算、财务核算、财务决算管理; 2、负责开发项目的金融机构对接,项目融资工作开展,贷后检查资料提供; 3、制定税收筹划方案并组织实施,并防范税务风险; 4、按照集团公司要求完成项目资金计划编制与资金执行分析,提高资金使用效率; 5、参与项目重要经营业务的分析和决策,为项目的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据,控制重大财务风险; 6、负责项目财务人员队伍的组建和优化,考核及培训; 7、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、财务类相关专业,本科及以上学历,具有中级及以上职称; 2、精通房地产行业财务管理知识,熟悉国家财税政策,金融政策,具备房地产开发融资经验,具备现代企业经营管理理念; 3、具有5年以上房地产行业项目财务管理工作经验; 4、具有较强的工作能力、沟通能力、协调能力、专业判断与决策能力,团队管理能力。
岗位职责:1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议:2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;3、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9、负责本部门与公司其它各部门的协调。岗位要求:1、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业,大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责公司各项营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 职能类别:酒店/宾馆经理
岗位职责:1、在遵循集团统一的财务制度下组织项目财务预算、财务核算、财务决算管理;2、负责开发项目的金融机构对接,项目融资工作开展,贷后检查资料提供;3、制定税收筹划方案并组织实施,并防范税务风险; 4、按照集团公司要求完成项目资金计划编制与资金执行分析,提高资金使用效率;5、参与项目重要经营业务的分析和决策,为项目的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据,控制重大财务风险;6、负责项目财务人员队伍的组建和优化,考核及培训;7、完成领导交办的其他工作。 任职条件:1、财务类相关专业,本科及以上学历,具有中级及以上职称;2、精通房地产行业财务管理知识,熟悉国家财税政策,金融政策,具备房地产开发融资经验,具备现代企业经营管理理念;3、具有5年以上房地产行业项目财务管理工作经验;4、具有较强的工作能力、沟通能力、协调能力、专业判断与决策能力,团队管理能力。 职能类别:高级财务总监/财务总监 关键字:财务核算房地产行业
岗位职责:
1.制定部门规章制度及各种措施,负责会展部日常管理工作;
2.根据公司经营计划,制定年度、季度、月度销售计划,并分解营销人员的具体销售目标;
3.组织对员工的系统培训,制定考核目标并定期沟通绩效评估结果,提出改进意见,帮助员工提高业绩;
4.负责广场木亭、游艺招租、日常管理工作;
5.负责LED大屏、灯杆道旗等广告招商工作;
6.负责大活动、会展活动的统筹安排、策划、搭建、执行、安全等工作;
7.定期拜访重要客户,监督、检查营销人员对客户的访问情况,随时了解客户需求,指导挖掘潜在客户,并对开***况进行跟踪,实现公司市场占有率不断增长;
8.了解会展行业动态,不断开发新资源,拓展销售渠道;
9.及时处理客户异议和投诉,建立长期、良好的客户关系;
10.对政府、集团、上级领导下发的文件及时在部门内传达,并安排具体工作;
11.严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,控制销售费用,完成公司的销售费用控制指标;
12.负责维系商务局、工商局、食药监、公安、消防等政府主管部门关系;
13.负责政府公益活动、广告宣传相关事宜的对接工作;
14.负责与集团公司、子公司、部门间沟通协调工作;
15.完成领导交办其他工作。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上,市场营销、广告策划等相关专业。
2.年龄与要求:30周岁以上,男女不限。
3.技能要求:具有较强的沟通能力和语言技巧;熟练使用办公软件和办公自动化设备;危机处理能力、语言表达能力、沟通协调能力;服务意识强,有较强的责任心和团队协作精神,有保密意识;掌握相关产品知识。
4.工作年限与经历: 5 年(含)以上工作经验,3 年(含)以上同等岗位工作经验。
5.其它:积极进取,责任心强;人际沟通、协调能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
该岗位隶属于集团下属丝路文旅公司。
外贸经理 ; 仪器仪表, 传感器工作经验者;工作经验2年以上;英语流利;服从公司安排。
岗位要求:1、把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;2、进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施;3、规划、管理、策划、公关与市场营销相关事项;负责本部门工作计划制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决;4、负责本部门书面文件的审核、审定工作,组织搜集、整理与工作相关的资料和信息;5、负责本部门与公司其他部门的联系、对接沟通工作,负责向主管领导反映工作有关情况和信息。任职资格:.学历与专业:本科/市场营销、企业管理等相关专业2.年龄与要求:30-45岁3.技能要求:具有丰富的企业管理、财务管理、心理学、社交理论知识与实战经验;通晓文化艺术企业管理运作模式;掌握本行业技术和管理的最新动态,并能够创造性地应用于企业管理实践;掌握市场营销、人力资源、财务管理、法律法规、现代管理、文化艺术品行业等相关知识。4.工作年限与经历:8 年以上工作经验,6年以上同等岗位工作经验5.其它:有区块链、软件营销及推广方面工作经验 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场营销管理区块链现代管理市场定位企业管理文化艺术对接沟通
任职资格: 1,有无经验均可,入职会有老员工带你熟悉商家路线; 2,学历不是你的硬指标,会骑电动车,会使用智能手机导航即可; 3,年龄18---47岁之间,身体健康; 工作时间: 早上9:30---14:00;晚上17:00---21:00 每月满勤28天,月休3---4天。 薪资待遇: 1,底薪+单量提成+奖励+补助(系统派单,无需抢单)6--12元/单,高温雨雪天气每单补助0.5--5元,月综合工资6K---8K,上不封顶,多劳多得。 2,公司提供住宿,空调,洗衣机,热水器等齐全(面试通过后当天即可安排); 3,表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竟聘机会,为员工提供良好的职业发展规划;晋升路径:骑手--组长--副站长--站长--区域经理; 福利补贴:全勤奖+服务奖+车补+话补+冲单奖+单量补贴+年终奖;免费购买商业保险; 本岗位长期招聘,有兴趣可投简历,也可以直接拨打招聘热线,欢迎你随时加入!!! 年龄要求18---47岁之间,未满18或者是超过47岁请勿投简历哦,
1、负责区域客户的开发,收集区域客户信息。 2、挖掘客户需求 3、订单的跟踪,促成 4、售后的协助
西安官方人事部站点直招送餐员 当天面试,面试成功后即办理入职,无任何费用 工作内容:接到APP派单,取餐送餐,工作简单,易上手。 职位要求:18-48周岁,男女不限,学历不限,会骑电动车,熟练使用智能手机,无传染病。 工作地址:西安市区就近分配,也可以提供住宿 工作时间:工作时间自行安排,完全自由,也可抽时间跑单。 工资待遇:提成每单8-12块不等,的送单量是35-60单左右,平均月工资大概在7000以上不封顶,多劳多得,(没有电动车公司统一提供) 负责人:王经理 电话:17392367173(微信同号)
冶金企业维护资质聘中级动力、中高级燃料 具体要求:毕业满10年,建设厅单证 电话:13347423128曹总 QQ:940526222
岗位职责:1、妥善处理医院与外部单位(如:政府机关、卫生局及相关主管部门、社会媒体、)的公共关系;2、调研行业市场,根据调研结果制定出市场战略和执行步骤,并不断完善评估体系;3、负责医院市场拓展、媒体宣传企划、活动营销等工作。 任职资格:1、38—50岁,本科以上学历,5年以上医院经营管理工作经历,有成功的医院管理经验;2、熟悉民营医疗行业经营管理工作和医疗政策法规,擅长经营数据分析、业务拓展培训指导等工作,具有较强的沟通、组织、协调、管理能力和执行力;3、具有优秀的沟通能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队高效完成工作;4、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验或民营医院管理者优先考虑。 工作时间:早8晚5
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 工作时间:
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:早上8:30——12:00下午13::30——6:00 注:如果觉得能够胜任此工作的,也可打电话预约面试或者主动上门面试,由于工作忙可能简历未能及时回复,望谅解。这里是你实现人生价值的地方。薪资待遇可以面议 需要管理团队 能吃苦耐劳、有一定的工作经历,有能力掌管公司的全面发展。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选; 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务; 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权 任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
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