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工作内容: 1.负责店面日常改版策划、上架、推广、等日常运作工作; 2.实时收集网站用户和浏览者的需求及意见,关注产品评价; 3.具备较强的数据分析能力,有效梳理网站PV、UV、地域等数据,综合分析得出提升网站转化的具体优化项,商品及交互优化项; 4.精通SEO搜索优化,擅长网店整体布局及爆款打造,对于引流有着自己的想法; 5.擅长与店小二对接,及时了解各种活动,并可以制定活动方案并且及时参加活动报名; 6.协助店长负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。 任职要求: 1.精通淘宝、天猫各种营销推广,必须有独到的见解及优化实事操作; 2.有工作经验优先录取; 3.熟悉天猫各类规则,深度了解淘宝搜索引
1、负责京东店铺的总体运营,店铺整体策划、布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用京东各种活动资源,完成销售任务; 2、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划,流量引入,提升店铺转化率; 3、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控,优化产品, 4、对竞争对手的品类、价位等数据进行研究,提出合理应对措施,做出可行性分析报告; 任职资格: 1.熟悉京东平台后台运作和相关规定; 2.有运营京东店铺的经验,对京东活动报名,产品优化,营销活动能熟练操作; 3.具有良好营销理念,有活动策划 执行 ,效果分析的能力; 4.有京东平台推广经验者优先。
我们酒店是大型娱乐一体化场所,杭州十几家连锁店(胤隆会,海茵汇等品牌) 拱墅区汽车北站分店开业在即,特招收大量服务员,前厅接待,收银员,吧员,餐厅服务员等岗位 招 服务员18-30岁综合工资4000-6000 收银员18-30岁 综合工资4000-7000 服务员转正后保底工资3300 提成 岗位奖励(300) 技能奖励(80-160-240-320不等) 收银员转正后3700 提成 岗位奖励 技能奖励 工作三班倒,一天10个小时,半个月倒一次班。 早8晚6-下午5点凌晨2点-晚上10点-8点 每月4天休,节假日另算休,包吃住,免费发放被褥饭卡。 公司每3个月有一次竞聘升职的机会, 每月都会组织员工生日活动, 以及每年组织一次员工旅游活动, 公司气氛好,热闹,环境优雅,工作轻松!
职位要求: 1、高中/大专以上学历; 2、经验不限; 3、熟练运用各办公软件; 4、有财务软件使用经验者优先考虑; 5、有责任心、擅长沟通; 福利待遇: 1、工资:底薪3500+提成+奖金,月收入4000-5000元 2、保险:享受国家规定的五险(养老、医疗、生育、失业、工伤) 3、带薪年假:根据工作年限可享受5-15天的带薪年假 4、培训:公司提供免费培训 5、免费旅游:优秀员工每年可参加国内旅游3天,国外旅游7天
1、负责负责集团IFRS报表合并、编制IFRS财务报告,健全对外财务报表的会计核算体系,确保财务数据的完整、准确、及时; 2、负责定期学习、搜集、整理新颁布的会计准则,形成作业指导书,指导、培训各子公司会计主管; 3、完善公司各项财务管理制度,参与公司内部流程审核,确保流程按照公司规定执行并提供财务专业意见; 4、配合会计师事务所季度审阅、年度审计、专项审计及各项审计调查工作; 5、优化财务分析工作,为管理层提供更好的财务建议; 任职资格 1、大学本科及以上学历,财会、审计等相关专业背景,5年以上工作经验; 2、有集团公司财务团队管理工作经验; 3、优秀的管理能力,善于管理和优化团队,分配任务并有效实施; 4、具有良好的沟通、团队协作能力,善于思考,并能发现问题,解决问题; 5、具有良好的职业道德和敬业精神,作风严谨,工作认真,抗压能力强; 6、精通英语优先。
职责描述: 1.完成每月账务处理及账务审核工作,并按时出具公司单体报表、合并报表 2.完成各项税务申报及扣缴工作,配合完成工商相关工作 3.对各项业务进行资金跟踪,更新资金周报、回款登记表等 4.对接海外同事及董事,编制海外每月税费预算,进行必要的税务筹划 5.应收应付账款管理,及时更新到账业绩表、应收账款明细表等 6.协助业务开具各主体发票,及时登记入表并进行相应账务处理 7.审核日常费用、报销单及月度费用统计表 8.从财务角度审核合同 9.完成各主体年度审计工作 10.完成其他财务相关工作 任职要求: 1、财务专业本科及以上学历,一年工作经历 2、熟练使用金蝶软件 3、工作态度端正,有责任心、学习能力强,较强的团队协作精神 4、具有较强的抗压能力 5、英语读写精通优先
岗位职责: 1、稽查门店业务操作规范性。 2、监督业务过程,合理规避风险。 3、参与客户互动,提升服务满意度。 4、为优化公司业务操作流程提供合理化建议。 上班时间:8:45—17:30,不加班 双休,法定节假日,节假日丰厚礼品, 薪资3400—3800元,年终奖看公司运营情况,最近6年都是3个月的工资. 有意向请尽快到总部环球中心参加面试 联系人:李女士 联系电话:18314859186
岗位职责:
1、负责制定公司外贸单证审单的管理办法;
2、负责搭建外贸单证审单管理相关流程;
3、负责制定外贸单据的规范制单要求,并指导和培训公司有关人员。
4、负责审核外贸合同、外贸单证与函件,包括信用证、清关单据、金融单据、货运单据、各类保函等;
5、负责保管全套外贸单据及制定管理单据的使用申领办法等;
6、国际贸易、供应链管理等专业优先。
岗位要求:
1、有大宗商品行业相关审单经验者优先;
2、有单证管理体系建设相关经验者优先;
3、责任心强,工作严谨细致,具备团队合作精神;
4、良好的沟通能力和问题解决能力;
5、中共党员优先。
1.协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人事方面的综合管理,组织,安排应聘人员的面试; 2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3.组织,实施员工文化娱乐活动; 4、严格执行公司各项制度,各科信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、参与部门管理,配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的工作; 职位要求: 1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2、具有一定的书面、口头表达能力,亲和力以及服务意识; 3、熟悉office办公软件; 工作时间: 8:30~17:30,中间休息两个小时,周末双休,法定节假;
(限女性,最好是已婚已育) 1.负责销售首营资料的建立; 2.负责销售订单的制作,货物的跟踪,数据登记等工作; 3.负责销售人员的后勤工作; 4.负责销售数据分析、汇总、核算工作; 5.负责销售的售前和售后整体服务工作; 6.各部门间的沟通协调事务; 7.领导交代的其他工作;
职位描述
1、协助主管完成公司招聘、培训安排等工作;
2、员工考勤管理:排班、考核数据统计、考勤考核等
3、员工福利安排、生日会安排、办公用品采购等;
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,并做好离职人员数据的统计分析;
5、建立、维护人事档案,合同档案的管理;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、工作细心、责任心强,具有一定的团队协作能力;
2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
3、具备良好的计划以及安排能力;
4、具有行政人事专员的从业岗位经验优先。
职位福利:节日福利、通讯补助、员工旅游、带薪年假、加班补助、交通补助、弹性工作、周末双休
岗位职责: 1.熟悉公司主营项目,独立完成招聘; 2.通过电话微信与候选人保持良好的沟通并积极解决候选人遇到的问题; 3.每日资源储备,日指标和当月的业务指标达成; 4.熟练掌握招聘渠道进行简历筛选,约面,跟进入职并做好在职员工关怀和维护; 任职要求: 1.大专以上学历,且学信网可查;有经验学历可放宽高中 2.熟悉人力资源行业,对招聘有一定的了解 3.有销售电销经验更好 4.普通话标准,沟通能力一流,善于倾听和总结,思维逻辑强; 5.聪明,上进,正直,坦诚,皮实乐观; 6.有较强的目标感,工作主动性强,有较强的执行力,抗压力,有韧性 7.高效,积极,爱分享 我们能给你的: 1.福利待遇:底薪 绩效 提成 五险一金 各种激励 2.奖品与荣誉:新人王奖杯,销G奖,战神奖牌,荣誉证书等。 3.晋升通道:招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-主管-区域经理-大区经理 4.培训体系:新人训-业务体系培训-主管培训-经理培训-团队内部培训 5.环境和氛围:办公环境宽广敞亮高逼格。微波炉,电冰箱,零食柜一有尽有。团队90后,个个人见人爱,花见花开。 6.公司配置好渠道资源,多到用不完。充值职位全额报销
岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升; 3.协助综合管理部制定并不断优化管理流程和规章制度,并根据业务发展做好及时的优化调整; 4.与综合管理部共同落实好基金注册、备案、风控等工作,并为基金的运营管理(募投管退)提供支持; 5.负责组织会议,投资人决策会议等工作; 6.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织好项目路演等活动; 7.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 8.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业优先; 2.总助工作经历,具有财务管理、法务等工作经验优先; 3.具有优秀的组织、统筹协调能力。了解金融市场、行业产业动态,熟悉金融分析优先; 4.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 5.较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责: 1、雇主品牌搭建,协助招聘制度及流程制定、梳理; 2、需求承接,招聘计划制定、推行; 3、开发维护招聘渠道,人才Mapping制定; 4、人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队; 5、项目型招聘统筹、任务跟进,包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等; 6、负责本团队的日常管理,包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 3、工作经验:2年-5年相关工作经验; 4、计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件; 5、其他要求: ①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有一定抗压性; ②能承受一定的工作压力; ③认可万科企业文化。 福利待遇: 1、五险一金 带薪年休假 完善且专业的培训及晋升体系等; 2、工作时间:双休,09:00-17:30
工作职责: 1.根据业务部门的人力需求制定招聘计划,落实招聘任务的达成。 2.根据招聘计划,不断扩展和管理招聘渠道。 3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试等 4.完成领导交代的任务
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