与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职位: 1. 深入理解,洞察,当地市场,研究目标用户的特征,规划并制定业务增长策略; 2. 负责所辖区域的运营工作,包括但不限于商户、用户及司机端的拉新,留存,促活,并完成业务短,中,长期目标; 3. 对运营/市场活动进行实时监测、分析,判断业务运营健康状况,并针对性的提出迭代优化方案,能及时落地执行改善; 4.对运营结果定期深度复盘,能通过数据深入分析挖掘业务现有问题,并有阶段性调整方案。 任职资格: 1.本科以上学历,3年及以上相关运营经验,有互联网策略产品经验和咨询公司背景者优先; 2.有良好的系统化和结构化思维,能从业务全局分析问题解决问题; 3.强大的责任心与沟通协调能力,抗压力强,可承担跨地区,多部门的项目协调工作; 4.自驱力强,积极主动,学习能力优秀,能够适应复杂多变的业务环境; 5.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,有丰富的数据分析经验,熟练使用SQL和相关分析工具。
岗位职责: 1.负责供应商采购货款对账单核查,排查异常对账单的原因并校正; 2.针对供应商提出的结算差异,与相关团队核实具体原因后反馈商家并内部调整; 3.及时总结日常结算对账问题,并提出优化需求; 4.密切关注前端需求,针对紧急款项跟催审批流程,保障款项到账及时性; 5.保证结算数据的准确性和完整性,按需输出结算报表。 6.与公司财务团队和其他部门密切合作,以保持供应链结算的顺畅运行。 岗位要求: 1.本科以上学历,必须有财务、结算、对账等相关工作经验; 2.有家居、家装、家电相关行业从业经验优先; 3.细心踏实,有责任心,主动性强,对数字敏感,熟练使用熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件; 4.具有高度的责任心,耐心仔细和较好的沟通能力。
岗位职责: 1. 理解并梳理家装家居业务场景,与业务、财法税和审计师充分沟通并输出核算方案及具体操作指引,并指导落地 2. 根据核算方案和财务数据需求提出业务系统数据建设及业财系统对接需求,推进财务数据线上化进程 3. 复核每月编制的财务报表,确保报表准确及按时提交集团所需要报表 4. 支持审计和相关的财务数据收集和提供工作 岗位要求: 1. 全日制会计、经济、财务管理类本科学历及以上,6年以上财会相关工作经验; 2. 熟悉国内外会计准则,熟悉核算实务操作,有CPA证书优先 3. 有家装行业、制造业经验者优先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和财务风险经验者优先 5. 有四大会计师事务所从业经验者优先 6. 良好的沟通能力,积极沟通,善于处理项目中的多方关系,能独立对接业务线和其他财务部门 7. 工作认真细致,责任心强,主动思考,有良好的团队精神和服务意识 8. 做事有规划性,善于项目管理,推动力强
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务 五险一金包吃年底双薪饭补
岗位职责:(每个方向需求1人) 1、供应商侧管理方向:负责客户VMI备货物资保障以及供应商订单的交付跟踪管理,做好供应商日常管理与考核。重点做好物资供应商、客户、订单中心内部的沟通协调,促进供应链整体效率提升。 2、客户侧需求响应方向:负责承接客户需求,做好客户服务,保障物资端到端交付。协调安排需求办理、订单处理、物流跟踪、结算跟踪等工作。重点做好客户的沟通协调,提升响应能力与客户满意度。 3、支撑侧运营管理方向:负责流程优化与管理提升工作,推进IT系统建设,利用大数据分析,定期监控、预警各项运营指标,有效支撑日常运营管理,承接管理创新课题,不断提高智慧供应链服务水平。 任职资格: 1、本科及以上学历,供应链采购、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有较强的供应链管理思路、方法,具备2年以上中大型企业供应链运营经验的优先。 3、责任心强,沟通协调能力良好,团队合作意识强,具备独立思考、解决实际问题的能力。 4、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力,能够与客户、供应商等关联方顺畅交流,并独立完成各种方案的编写。
工作内容:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历,善于沟通交流,语言组织能力较强,思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习,善于思考总结,积极向上。
广阔的发展空间和完善的福利待遇:
1、薪资待遇:无责任底薪+高提成+绩效奖金+专项奖金
2、工作时间:1、早上8:30---12:00 下午14:00---17:30 双休
3、福利待遇:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+双休+带薪年假+节日福利+员工活动+年度旅游
岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升; 3.协助综合管理部制定并不断优化管理流程和规章制度,并根据业务发展做好及时的优化调整; 4.与综合管理部共同落实好基金注册、备案、风控等工作,并为基金的运营管理(募投管退)提供支持; 5.负责组织会议,投资人决策会议等工作; 6.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织好项目路演等活动; 7.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 8.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业优先; 2.总助工作经历,具有财务管理、法务等工作经验优先; 3.具有优秀的组织、统筹协调能力。了解金融市场、行业产业动态,熟悉金融分析优先; 4.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 5.较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责:
1、负责经理名下客户的维护(递送生日礼物,保单整理,客户旅游的安排以及客户保险需求的配置);
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁,男女不限,试用期2个月;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、掌握保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各部门员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2. 根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,例如校园招聘,能接受短期出差(1-2天) 4.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业或有经验者优先; 2、了解人力资源管理基础知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、招聘不同的岗位需具备较全面的知识,有一定的沟通能力,对外协调能力 4.熟练使用office办公常用软件,管理公司的招聘网页 5、形象好气质佳,自信热情,能给应聘者亲切的感觉,树立公司的良好形象 6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神
1、负责公司人员招聘、入职、离职等事项,管理好公司员工人事档案材料; 2、协助完成公司各项资质和证书的申报及年审; 3、统计每月公司员工考勤并存档入库; 4、完成公司及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、能熟练掌握Office、Excel等 办公软件; 2、工作积极主动,有责任心,热爱学习,态度踏实认真; 3、性格开朗,具备良好的的沟通能力与语言表达能力; 4、认同公司企业文化,服从公司领导安排,愿意与公司一起发展。
岗位职责:
1.负责品牌在拼多多的旗舰店运营工作,制定合理的销售规划,完成预期销售目标;
2.逻辑清晰,善于推广、非标产品优先
3.负责店铺的活动策划、营销推广计划、商品上下架等一系列工作;
4.日常店铺数据统计分析,包括市场数据统计分析、品牌数据统计分析、竞品数据统计分析等,制定合理的月度,季度计划,完成店铺销售目标;
5.与平台小二对接,单独规划产品方案和营销计划,并能强力执行和推进;
6.店铺后台管理,涉及售前、售后等相关工作,并根据运营数据,及时调整店铺内各项指标;
7.根据店铺的页面流量等数据,找到精准、有效的广告投放方式,提升产品销量。
任职要求:
1. 大专及以上学历,拼多多运营平台相关运营经验2年以上;
2. 熟悉拼多多电商平台的运营环境、交易规则;
3. 责任心强、积极主动;
4. 对数据敏感,逻辑思维能力强,归纳总结能力强。
1.会打字 2.做过销售的优先 3.要求满18周岁
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、及时处理突发事件;4、协助经理完成日常的团队管理;任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,普通话标准。5、负责网站管理,岗位发布等6、面试接待等7、新学员培训安排等事宜8、经理交代的其他工作 职能类别:人事经理 关键字:人事文员招聘人事专员行政助理行政总经理助理
主要工作内容:①负责单位的全面财务会计工作;②审核原始单据和办理日常的会计业务;③编制记帐凭证,登记会计帐簿;④编制、核算每月的工资、奖金发放表;⑤独立处理全盘账务并编制财务报表;⑥定期检查销售库存现金和银行存款是否帐实相符;⑦负责单位纳税申报,汇算清缴等涉税事宜。1、财务主管 1名主要工作内容:①负责单位的全面财务会计工作;②审核原始单据和办理日常的会计业务;③编制记帐凭证,登记会计帐簿;④编制、核算每月的工资、奖金发放表;⑤独立处理全盘账务并编制财务报表;⑥定期检查销售库存现金和银行存款是否帐实相符;⑦负责单位纳税申报,汇算清缴等涉税事宜。
职责描述: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验; 4、能接受异地出差,有珠宝行业销售管理工作经验者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com