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职位要求: 1、高中/大专以上学历; 2、经验不限; 3、熟练运用各办公软件; 4、有财务软件使用经验者优先考虑; 5、有责任心、擅长沟通; 福利待遇: 1、工资:底薪3500+提成+奖金,月收入4000-5000元 2、保险:享受国家规定的五险(养老、医疗、生育、失业、工伤) 3、带薪年假:根据工作年限可享受5-15天的带薪年假 4、培训:公司提供免费培训 5、免费旅游:优秀员工每年可参加国内旅游3天,国外旅游7天
行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等。 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。 职位概要: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 起草及归档公司相关文件: 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 管理公司重要资质证件; 组织好来客接待和相关的外联工作: 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络。 有财务基础知识优先考虑!
1、负责公司人员招聘、入职、离职等事项,管理好公司员工人事档案材料; 2、协助完成公司各项资质和证书的申报及年审; 3、统计每月公司员工考勤并存档入库; 4、完成公司及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、能熟练掌握Office、Excel等 办公软件; 2、工作积极主动,有责任心,热爱学习,态度踏实认真; 3、性格开朗,具备良好的的沟通能力与语言表达能力; 4、认同公司企业文化,服从公司领导安排,愿意与公司一起发展。
1、配合部门经理建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司的人力资源规划制定年度、月度等培训工作计划; 3、负责员工培训需求调查分析,结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施; 4、负责公司培训课件的开发、制作、完善、改进工作; 5、负责组织公司内的新员工入职培训,岗位培训及其他培训; 6、建立培训档案,不定期组织各类培训效果评估; 7、完成领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历、25——35岁、性别不限,人力资源、心理学等相关专业尤佳; 2、两年以上同岗工作经验; 3、良好的组织实施能力、沟通表达能力和演讲能力; 4、熟练使用办公软件,具备较强的ppt运用能力; 5、普通话标准。
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