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【岗位职责】
1、负责公司入职.调岗.离职.退休手续办理以及人事档案管理 ;
2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
3、日常五险二金增减员业务办理:
4、开具各类工作及收入证明,人力资源热线接打及问题收集分析;
5、按时完成领导交办的工作任务。
【任职要求】
1、教育要求:大学专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、经验要求:1-3年相关工作经验
3、技能与能力要求:
a、基本能力:较强的责任感及工作主动性、思维敏捷,良好的服务意识;
b、业务技能:具备系统化思维、严谨有条理,工作节点性强;
c、计算机技能:熟练掌握各种办公软件的操作。
【工作时间】
9:00-17:30 双休
【福利待遇】
税前6-8.5K(面试定薪),100车补、300餐补;
1、集团及各子分公司的财务预算拟订、编制、管理,并对计划和预算的执行情况进行监督考核;
2、负责日常审核,对集团及各子公司的会计核算、报表编制、资金往来结算进行督导;
3、整体筹划管理集团税负、督导税务工作、确保税务风险降至最低,并争取政府政策优惠;
4、负责对集团及各子公司的成本控制、各种经营分析、财务分析,形成财务报告;
5、负责集团及各子公司资金安全及监管工作,统筹资金调拨与运作;
6、负责完善部门相关财务制度,并对会计准则、税法的进行培训、考核;
7、日常审计发现和分析业务异常情况或不适用情况,或由集团领导授权开展专项审计。通过报告形式分析问题及提出整改建议及长效措施。
任职要求
1、大学本科学历,财会专业,中级会计师职称;
2、具备地产行业经验(硬性);
3、熟悉税法、税务相关政策、法规;
4、能熟练进行各种财务专业知识及技能的培训;
5、5年以上房地产企业投/融资财务管理工作经验,精通地产、投融资行业法律法规;
6、性格开朗、沟通能力强;原则性强,职业道德良好。
补充说明:5天8小时,错峰上下班8:30-17:45
职位描述: 1、负责衍生品交易对账、运营结算及数据报送工作; 2、负责交易确认书、清算确认书的制作与管理; 3、负责相关资金的划拨、支付等资金清算和交收工作; 4、负责处理公司内外部需要的各类业务数据报表的编制工作,为其他部门提供数据支持; 5、负责衍生品开户、开户资料审核、交易账户开立、相关资料的存档与管理等工作。 任职要求: 1、研究生及以上学历,数学、计算机、金融工程等相关专业; 2、具有较强的责任担当意识和开拓精神,有发现问题和解决问题思路,良好的沟通能力; 3、有一定编程基础,熟悉Python,对财务知识有一定了解; 4、工作态度积极、细致、严谨、有责任心,具有较强的沟通能力、执行力及学习能力。
岗位职责:1、负责资产管理计划的合同制作、修订与合同管理等工作;2、负责信息披露、清算、收益分配等资管产品的运营工作; 3、负责数据统计、客户服务、TA系统对接等工作;4、协助业务相关账户管理、档案管理等工作;5、其他与资管业务运营管理相关工作。岗位要求:1、硕士研究生及以上学历,有IT相关背景者优先;2、三年以上资管行业运营经验,具备扎实的资管业务知识;3、认真细致,具有较强的团队合作能力以及吃苦耐劳品质;4、具备期货从业资格、基金从业资格,有期货资管运营经验者优先。 职能类别:运营专员
1、从0搭建主流媒体平台私域流量运营体系(微信、小红书、抖音等),制定私域流量运营策略,包括裂变、拉新、留存、促活、转化等;
2、根据各平台引流客户线索,建立客户社群,并负责社群分组、日常运营维护及管理,包括但不限于社群运营规划及执行、种子客户的孵化、培育与转化;
3、负责社群日常图文视频文案内容输出,营造良好的社群氛围,提高社群成员品牌忠诚度及转化率;
4、协同销售人员负责社群营销话术的梳理、提炼、撰写,负责日常社群答疑,并形成标准话术;
5、结合公司营销需要,负责社群由线上至线下的活动引流工作;
6、兼任小红书官方号的搭建和内容运营(仅负责日常内容输出,不考核具体运营指标).
任职要求:
1、有2年以上的社群运营经验,大专及以上学历;
2、有社群运营相关工作经验(包括但不限于微信、微博、小红书营销等),熟悉微信群相关政策的制定,了解微博、微信、小红书、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式;
3、具备出色的文案能力,熟悉社群内容撰写风格(面试需展示成功案例);
4、具备知识付费类(或toB端受众)社群运营经验者优先考虑;
5、有微信群指导群主操作及维护经验,同时能根据不同人群及个性进行运营指导,话题发起、互动游戏等策划及维护;
6、熟悉社群营销,有较强的用户思维和服务意识善于挖掘潜力及核心用户,以转化为核心,对转化率负责.
岗位职责: 1、根据总部战略规划目标,组织制定公司中长期发展战略及经营方案以及落实执行公司年度经营规划、实施策略; 2、协助总经理分管手机零售与售后业务等,确保各项业绩指标有效地在公司内执行,完成总部下达的年度销售目标; 3、全面负责公司团队管理工作,拟定和优化公司管理体系方案和各项管理制度,主持、推动各部门关键工作流程和规章制度并及时进行组织和流程的优化调整,监控流程的高效率执行; 4、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门工作关系及跨部门协作,调动团队的积极性,不断提高员工综合能力,促进团队能力提升; 5、汇集掌握公司各领域的市场信息以及行业整体发展趋势、竞争情况等,进行综合分析引进多元化的业务模式; 6、打造积极、高效、创新的员工团队,建立内部绩效考核激励机制,营造积极向上的企业文化及工作氛围,从而提高团队工作绩效; 任职要求: 1、35~42岁,全日制本科及以上学历; 2、10年以上手机行业工作经验曾经担相关业务岗位; 3、有手机零售或手机售后维修相关业务资源,人脉资源,能为公司引进新业务,实现公司整体利润增长; 3、具有同行业知名品牌工作经历者的优先考虑; 4、有较强的应变能力和商务谈判能力,以及高效的决断执行力; 5、具备现代企业经营管理理念,优秀的组织、协调、沟通、领导能力。
岗位职责1.负责人事运营各项制度、流程标准化,优化人事运营规范,提升人事运营效率;2.开展人力资源数据整理和分析,为各项人力资源决策提供底层数据支持;3.负责本部日常人事运营工作,监督和指导各城市公司规范开展人事运营工作;4.负责人力资源系统日常运营管理和优化,提升基础人事信息的准确性和可获得性;5.统筹协调员工关系管理、劳动争议的处理。任职要求1.统招本科及上学历,拥有3年以上人事运营管理工作经验、人力资源管理等相关专业优先;2.熟悉人事运营各项工作,优先考虑SSC员工服务交付管理工作经验者;3.熟悉相关法律法规,擅长处理员工关系、劳动争议;4.具有较强的数据统计分析能力,熟练运用offce办公软件。注:有SSC人力共享管理经验,人力资源系统(EHR)有提效优化经验优先,有薪酬经验优先朝九晚六双休 年龄要求:30岁以下 职能类别:人事专员
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 3.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务,管理人事档案; 4.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 5.负责公司的社保、薪资福利措施,负责与相关政府部门的联络; 6.完成领导交给的其他任务。 任职条件 1.具有2年以上人事专员岗位工作经验; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的完整培训并极其熟悉; 3.工作认真,吃苦耐劳,善于沟通,具有良好的沟通能力。
【岗位职责】
1、负责公司入职.调岗.离职.退休手续办理以及人事档案管理 ;
2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
3、日常五险二金增减员业务办理:
4、开具各类工作及收入证明,人力资源热线接打及问题收集分析;
5、按时完成领导交办的工作任务。
【任职要求】
1、教育要求:大学专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、经验要求:1-3年相关工作经验
3、技能与能力要求:
a、基本能力:较强的责任感及工作主动性、思维敏捷,良好的服务意识;
b、业务技能:具备系统化思维、严谨有条理,工作节点性强;
c、计算机技能:熟练掌握各种办公软件的操作。
【工作时间】
9:00-17:30 双休
【福利待遇】
税前6-8.5K(面试定薪),100车补、300餐补;
一、岗位职责 1.负责分公司下辖各单位日常费用报销的审核,确保各单位费用开支的合法、合规以及预算的有效执行; 2.负责分公司下辖各单位会计凭证的编制,确保凭证附件齐全、手续完整; 3.负责分公司下辖各单位会计报表的编制,如实反映各单位的财务状况和经营成果; 4.负责分公司下辖各单位监管报表中财务部分的编制,确保报送数据的准确性和及时性; 5.负责分公司下辖各单位对外各项财务报表的报送和披露工作,确保报送数据的准确性和及时性; 6.负责分公司下辖各单位资产的账务管理,并协助各单位综合部门定期盘点实物资产,确保账实相符; 7.分公司交办的其他事务。 二、任职条件 1.35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济及财务相关专业,具有高级会计师职称、注册会计师资格等专业资格可适当放宽,有财务工作经验者优先录用; 2.熟悉国家的财经法律、法规和国家统一的会计制度、企业会计准则; 3.具有良好的职业道德,能够严格遵守国家法律、法规和财经规章制度,能严格遵守监管部门和公司的其他各项规定,坚持原则,廉洁奉公,敢于抵制违法违纪行为; 4.工作认真仔细、富有耐心、责任心强、善于学习。
职责描述: 1、完善和优化现有考核体系,出台并更新相应考核制度,搭建完善考核相关工具平台及系统建设; 2、牵头制定所辖部门考核方案,设计整体考核机制及总体规则; 3、在组织整体战略目标框架下,与所辖部门进行沟通,确定合适的考核方案; 4、跟踪考核推进情况,进行过程监控与分析; 5、对业务部门提报的指标口径和数据代码进行监控和分析。 任职要求: 1、工作5年以上; 2、从事考核管理2年以上,对于考核与绩效管理有系统性认识; 3、沟通能力强,具备较好财务分析思维。
工作职责:1、负责事业部各类管理报表编制和日常经营数据的分析,如销售业绩、销售费用、新业务价值等;2、参与事业部年度/季度/月度预算工作;3、负责报表开发项目的需求分析与用户测试;4、完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、***本科及以上学历,财会、金融、统计类优先考虑; 2、具备2年以上工作经验,具有保险同业工作经验的优先考虑。3、具有较强的分析能力和沟通表达的能力;4、具有较强的学习能力以及时间管理能力;5、熟悉Excel/Access/PPT/oracle财务系统;6、英语六级以上,有海外学习经验优先。 职能类别:财务分析员 关键字:财务分析
岗位职责: 1、负责整理、核对客户员工社保、公积金增减员名单并进行社保、公积金、商保等业务申报; 2、负责制作客户员工社保公积金每月费用明细; 3、负责客户员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作; 5、不断挖掘客户的潜在需求,以达成客户与公司间更密切的合作关系; 6、负责外包项目,支持销售,负责项目执行及后期对接; 7、负责客户关于社保、公积金政策及其他业务上咨询反馈。
工作地点:深圳工作内容:1、负责银行日记账,根据资金表做账、收付货款等;2.负责银行开户、销户、变更等银行外部相关事宜联系;3.负责开票,银行水单拿取和整理凭证等;4.负责完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上财务相关专业学历,有证书者优先;2、有一年以上财务工作经验优先;3、对数据敏感,熟练使用常用办公软件、熟悉金税操作系统,熟悉办公软件和财务软件;4、 工作踏实、细致、认真负责,有高度的责任心,良好的职业道德及工作能力, 年龄要求:22-40岁 职能类别:财务助理/财务文员 关键字:整理凭证银行日记账银行开户财务软件开票财务做账办公软件
岗位职责 1.制定和实施公司儿童向动漫IP运营计划和产品发展战略,包括策略、运营平台搭建、跟进项目反馈。 2.熟悉欧美主流媒体平台如Google、Facebook、youtube、instagram、reddit、Tiktok等社媒平台,熟练使用各种网络手段进行品牌营销。 3.完成儿童动漫IP及衍生品(包括但不限于直播、带货、图书出版、影视授权)的营销规划、执行及风险控制工作包括衍生产品开发策略、成本预算、推广方案、销售渠道、营销模式、预期收益等。 4.了解国内外儿童内容,熟悉儿童向动漫产品的运营策略,熟知产品运营底层框架逻辑并能结合运用到项目中。 5.具备优秀的市场分析能力,能根据市场的变化和需求,对产品内容进行针对性地指导,使其作品的效益最大化。 职位要求 1.精通海外常见互动性sns社区网站、Google、Facebook、youtube、instagram、reddit、 Tiktok等平台特性,增加用户粘度和品牌效应。 2.本科以上学历,5年以上海外市场(特别是英语语言地区,欧美、东南亚市场)产品出海营销、运营经验。2年以上团队管理经验。 3.了解国内外儿童产品及动漫行业,能够独立分析并给出IP与动漫结合的建议,熟悉IP运营的操作流程。对动漫IP及周边领域有深刻认知,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,有跨界合作创意能力及资源者优先。 4. 对儿童动漫IP有运营工作经验者优先,能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,熟悉新媒体传播途径,有独立制定策划方案及项目管理能力,擅长产品营销。 5. 具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、洞察力综合管理能力,能够根据各个欧美国家的市场现状主导提出产品、品牌的改进调优工作。 6. 有自己独到的内容运营方法论和策略,可以有效地激发内容团队成员,让每个团队成员充分发挥优势和创意。
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