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岗位职责 1.协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管理等各项实务的操作流程。 任职资格 1.人力资源过相关专业、大专以上学历 2.熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法规政策,并实际操作运用。 3.具备良好的职业道德,踏实稳重、工作细心,责任心强、有较强的沟通和协调能力,有团队协作精神。 4.熟悉相关的办公软件表格、具备基础网络知识运用。
岗位职责: 1.负责公司各职位的招聘工作; 2.招聘数据分析; 3.维护及拓展各招聘渠道; 任职要求: 1.男女不限,年龄23-30周岁,中专以上学历,一年招聘相关工作经验,有零售行业招聘经验者优先考虑; 2.性格开朗、谈吐大方,抗压性强; 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄别,使用效果评估,渠道的开发和整合; 2.执行公司年度招聘计划、完成招聘目标; 3.发布及更新招聘信息,总部及门市各简历的筛选、预约及大面试安排; 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 任职要求: 1.大专以上学历,两年以上零售连锁行业专职招聘相关工作经验,普通话清晰流利,倾听总结能力强; 2.表达能力强,反应敏捷,执行力快速,有较好的抗压性,有同行业经验者优先考虑。 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责:负责公司人员的招聘,入职手续的办理,离职相关手续的办理。协助人力资源总监制定相关的管理制度培训考核等。 任职资格:性别女,中专以上文化学历,熟练操作办公软件,为人踏实诚恳,有上进心,沟通能力较强。 工作时间:9:00-18:00
岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总 岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试 名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开 展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完 成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站 的信息沟通; 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上专职招聘经验; 2、熟练掌握各种面试方法; 3、有工程,房地产招聘工作经验优先考虑;
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00
岗位职责: 1.负责公司各职位的招聘工作; 2.招聘数据分析; 3.维护及拓展各招聘渠道; 任职要求: 1.男女不限,年龄23-30周岁,中专以上学历,一年招聘相关工作经验,有零售行业招聘经验者优先考虑; 2.性格开朗、谈吐大方,抗压性强; 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄别,使用效果评估,渠道的开发和整合; 2.执行公司年度招聘计划、完成招聘目标; 3.发布及更新招聘信息,总部及门市各简历的筛选、预约及大面试安排; 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 任职要求: 1.大专以上学历,两年以上零售连锁行业专职招聘相关工作经验,普通话清晰流利,倾听总结能力强; 2.表达能力强,反应敏捷,执行力快速,有较好的抗压性,有同行业经验者优先考虑。 福利待遇:五险一金、五天八小时工作制、年度旅游、年终奖、年假
岗位职责:
1、大专以上学历;
2、熟练运用办公软件;
3、工作认真负责,有团队精神;
4、有招聘经验者优先考虑。
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公司地址:深圳市龙岗区龙岗大道湖广通大厦4楼(龙岗校区)
深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼(福田校区)
深圳市宝安区新安二路37号五区综合楼三楼(宝安校区)
深圳南山区南山大道1024号深港室内文化创意园B栋2楼(南山校区)
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求.
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求.
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验。猎头背景优先;
2、执行力强,较强的语言表达能力和公文写作能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;
5、较强的学习能力、适应能力,协调能力。
岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求.
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求.
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验。猎头背景优先;
2、执行力强,较强的语言表达能力和公文写作能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;
5、较强的学习能力、适应能力,协调能力。
岗位职责:负责公司人员的招聘,入职手续的办理,离职相关手续的办理。协助人力资源总监制定相关的管理制度培训考核等。
任职资格:性别女,中专以上文化学历,熟练操作办公软件,为人踏实诚恳,有上进心,沟通能力较强。
工作时间:9:00-18:00
岗位职责:
负责公司招聘,包括简历帅选、电话预约、面试、通知入职等相关事项。
人才库的建立。
招聘渠道的开拓。
在培训机构或猎头公司有工作经验的优先考虑。
沟通及表达能力较好、独立解决问题的能力较强,能够承受压力。
岗位职责:
1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
2、做好所负责区域的卫生清洁工作;
3、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
分店地址;福田区下梅林梅林路家乐福对面,联系电话;13066886822吕经理
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