与今日招聘企业随时沟通
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1.负责建立和运营公司小红书账号包括但不限于核心品牌的小红书企业号内容运营,定期产出优质笔记内容,吸引目标受众关注;
2.熟悉小红书平台运营规则和方法,结合公司产品特性,调整运营策略,快速提高用户数量和粘性:
3.负责核心品牌的小红书渠道业务增长,通过达人种菜、私信营销等整合营销手段,达成业绩增长目标;
4.定期策划小红书推广活动,能策划与执行核心品牌用户在小红书UGC活动方案,。
任职资格
1.大专或以上学历,小红书平台重度用户,2年以上相关工作经验,教育类目小红书运营经验优先:
2.对热点敏感度高,熟悉小红书内容生态,具备优秀的选题和文案能力,熟练使用新媒体工具,如创客贴、剪映等;
3.目标导向,具备良好的数据分析能力,能定期复盘快速学习,积极创新,对增长目标负责
4.良好的人际沟通能力,查看全部能与KOL/KOC、产品用户以及内部销售团队建立良好的沟通机制。
1.制订集团公司财务管理的规章制度和管理流程;监督管理体系和制度落实;提出企业经营发展、投资立项、经济合同和协议等可行性建议;
2.编制汇总公司财务计划及预算,检查分析预算执行;筹措和管理资金,计划项目的资金使用;审核划拨项目银行贷款资金,审核付款申请;
3.计划、控制、核算成本费用;审核施工合同、监理合同、供应商合同、销售合同、物业租赁合同中的财务条款;审核控制销售回款、租赁物业收款;
4.核算费用分摊;核算项目经营效益;分析评估经营活动;审核集团内所属各公司支付传票程序、资金往来及代付事项的会计科目收集;
5.主持编制财务报表及财务预决算;汇总、审核下属公司的财务报表,提供及时有效的分析,保证财务信息正常对外披露;
6.汇报公司财务收支及计划的具体情况,指导下属公司的财务管理、会计核算;
7.建立并保持与银行、税务、交易中心、统计局、财政、会计师事务所、审计师事务所等机构的工作关系;
8.完成领导交办的其他任务 。
任职要求:
1.男女不限,35-45岁;
2.本科及以上学历,会计、财务或相关专业学历,中级或中级以上职称;
3.5年以上房地产开发企业集团财务管理经验,5年以上部门领导经验;
4.具有全面的财务专业知识,丰富的账务处理和项目分析处理专长,精通国家财税法律规范,熟悉房地产行业运作流程和项目开发模式,具有项目土地增值税清算工作经验;
5.责任心强、正直有亲和力、沟通协调能力强,具有优秀的职业判断能力。
岗位职责:
1、预算:预算的编制,追踪预算进度,强化过程管理,按照月度、季度进行预算跟踪、分析和评价,推动落实业务的发展;
2、业务支持:
1)深入了解业务,通过商业建模、经营数据分析识别经营风险点,提出预警及决策支持;
2)专项分析,对业务问题进行深度了解,为运营决策提供数据支持,推动业务部门数据驱动业务决策的转化;
3)基于经营分析模型和各事业部的业务重点设计搭建报表体系,定期追踪、分析、监控,及时敏锐发现业务数据的变化趋势;
4)与各业务经营主体进行有效沟通,推动落实业务的发展;
3、经营报告:
1)按月/季/半年/年完成经营分析报告,提炼关键指标、对各业务主体进行完善经营分析和预测,找出分析数据中的异常点与关键点以及业务动因,提供要求的各类经营报告;
4、风险管理:
1)完成各业务部门的内控标准、流程、制度,有效控制风险;
2)控制成本费用,推动各业务部门达成经营目标。
5、团队建设:部门人员管理工作、团队专业能力培养及梯队建设。
任职资格:
1、金融、经济、财经类本科或以上学历,拥有注册会计师或(中)高级会计师优先;
2、需有消费行业经验,2年以上同等职位经验;
3、高度数据敏感性、逻辑思维清晰,有丰富的数据分析、挖掘、建模的经验,能根据业务情况及时进行数据分析和问题洞察;
4、具备非常强的跨部门沟通能力,善于洞察问题本质并快速提出解决方案。
1.周末双休,有财务相关知识,
2.能完成领导布置的其它相关工作
3.开具发票及领用发票及其他发票管理;公司证照的管理及年审,公司证照的办理,银行相关业务办理
4.接收各种业务办理资料(工商办理、银行业务、税务资料)5.外出办理各种业务(工商、银行、税务等)
6.事项完成后进行资料的归档与管理
职位福利:加班补助、餐补、通讯补助、年底双薪、周末双休、五险
工作概述:
1.负责外贸电商平台(国际站/速卖通)产品发布及优化排名
2.负责店铺的整体运营、规划推广和日常维护
3.负责关键词的挖掘,精准投放,负责P4P操作
4.完善店铺各政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度
5.负责公司独立外贸网站信息维护更新
6.配合上级领导完成其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历,英语四级及以上,英语听说读写熟练。
2.有阿里巴巴国际站或者速卖通运营管理经验,两年或以上平台工作经验。
3.熟悉网站规则,擅长利用网络渠道推广,较强的数据分析能力。
4.性格开朗、善于与他人沟通。谦虚好学,良好的团队合作精神和高度责任感。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、节日福利、带薪年假、季度奖、社保
岗位职责: 1.理解客户运营需求,把控客户期望值,提供输出运营策略方案; 2. 负责制定和执行小程序的运营策略,确保小程序的用户增长、留存和活跃度等关键指标达到预期目标; 3. 建立并维护小程序的用户运营体系,包括用户画像和细分、用户增长和留存、用户活跃和转化等环节,通过精准运营提升用户价值和用户体验; 4. 负责制定小程序的推广计划和执行策略,包括线上和线下推广,提高小程序的曝光度和用户获取效果; 5. 负责小程序内容运营,包括内容发布、编辑和审核,保证内容的质量和合规性; 6. 分析和解读小程序数据,制定数据驱动的运营决策,推动小程序的运营结果; 7. 协调和管理内外部资源,包括与产品、技术、设计和市场等团队的沟通与合作,保证小程序的正常运营和推进。 任职要求: 1. 本科以上学历,市场营销、广告、经济等相关专业背景优先; 2. 3年以上互联网产品运营经验,有小程序运营经验者优先,有酒水行业经验优先; 3. 熟悉小程序市场和行业特点,对小程序运营模式、用户运营和推广有全面的了解和实践经验; 4. 具备较强的数据分析和解读能力,能熟练运用数据工具和数据分析方法,对数据敏感且有较强的洞察力; 5. 具备较强的项目管理能力和沟通协调能力,能有效协调内外部资源,推动项目的顺利进行; 6. 熟悉社交媒体运营、内容运营和推广策略,有成功的案例经验者优先; 7. 具备创新思维和良好的执行能力,能跟进行业动态和用户需求,灵活调整运营策略并付诸实践;
【岗位职责】 1、负责和媒体对接,跟进游戏直播的日常运营,丰富游戏直播内容; 2、根据自身对游戏的深刻理解与敏感度,发掘游戏亮点,负责策划直播宣传内容,并落地直播执行工作; 3、跟进主播的日常开播,关注其直播动态,监督完善直播内容,总结并收集问题,及时时间提出有效的改良建议; 4、负责分析合作主播和同类型主播的直播数据,及时调整内容策略,提出合理优化方案; 5、负责和媒体保持沟通,及时反馈并处理问题,维系媒体和公司的良好关系。 【职能要求】 1、大专及以上学历,1年左右游戏直播运营经验; 2、抖音等直播平台的重度用户,具备分析主播及其粉丝群体特性的能力优先; 3、有一定的游戏主播、KOL资源; 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和谈判能力; 5、热爱游戏行业,希望长期在游戏行业发展。
工作职责: 1、为合作企业提供百度等平台的竞价关键词专业指导,帮助企业通过互联网推广获得利润回报并提升其品牌影响力; 2、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价总结排名规律及进行数据分析,评估关键词质量,提出关键词优化方案; 3、负责维护老客户与二次营销工作。 4、 进行数据分析,评估关键词质量度,提升优化方案; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历;有团队管理经验(有相关经验可以考虑大专) 2、沟通表达能力强,逻辑思维清晰,学习能力及学习意愿强; 3、有互联网运营经验优先考虑
任职要求:1、35岁以内,身体健康。本科及以上学历,财务会计相关专业(会计、财务管理、税务、资产评估等),中级及以上职称优先考虑。优秀应届毕业生亦可。2、具有1-3年财务会计等相关工作经验,熟练掌握财务以下模块工作之一:费用核算、费用管理、采购核算、总账核算、报表管理、税务核算、薪酬核算、资产核算、收入成本核算、存货核算、资金结算等。3、具有良好的财务会计专业知识,了解会计准则、税收法规以及相关经济法律法规。4、具备组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。5、没有违法违纪行为,过往职业经历中没有不良从业记录。6.遵守职业道德要求,诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致,有极强的保密意识、富有团队协作精神、注重钻研学习、积极进取。岗位职责:财务共享中心设置应付核算部、运营管理部、总账报表部、资金票据部、收入成本部等5个部门;本次涉及招聘岗位包括员工费用核算岗、采购核算岗、商旅结算岗、质量服务岗、流程制度岗、绩效管理岗、系统管理岗、数据分析岗、资金结算岗、资金审核岗、总账核算岗、薪酬核算岗、资产核算岗、报表岗、收入核算岗、存货成本岗、税金核算岗。应聘时注明应聘的具体岗位。 职能类别:会计师
职责描述: 1、针对海外不同市场的现状进行需求洞察和梳理,能通过调动总部、渠道和外部资源进行不同市场的会员权益体系规划,促进会员招募和复购; 2、熟悉海外营销(北美和东南亚市场为主)的传播策略、用户触点及玩法规则,能整合内外部资源推动海外会员营销事项; 3、通过数据分析与洞察,挖掘市场和运营机会点
1、负责公司人事行政相关事务 2、有一定工作经验 3、服从工作安排
工作职责
1. 根据公司财务制度、差旅费报销制度,费用支出的合理性,并进行费用会计算分析;
2. 各公司之间其他应收款、其他应付款等往来账款的核算与管理;
3. 及时清理备用金、借款每月的领用收回及核销的查看及分析;
4. 监督费用情况,并就出现问题及时上汇报,提供相对的解决方案;
5、业务团队日常费用查看及支持:
1)紧密与业务合作,通过数据分析及信息整合,为业务决策提供财务解决方案,例如:关注费用投放有效性,分析重点项目的投入和产出效果,提出相应优化建议,并跟进落实;
2)优化业务流程,确保业务高效开展和目标达成;
6、业务风险把控:负责识别业务的潜在经营风险,就合同中相关财务条款进行把控、审核,并提出改进建议;
任职资格
1、本科,具有五年或以上财务工作经验,财务分析,财务bp经验优先;
2、事务所,互联网,电商行业优先考虑;
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30--19:00周日单休。 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
岗位职责: 1、接待到场客户,资料汇总; 2、员工数据综合整理; 3、完成上级领导交办的其他工作; 【 工作要求】 1. 男女不限,学历不限,18-32岁; 2、会使用微信和基本的办公软件; 【工作时间】9-18点,月休4天 电话报名:18998463748(可直接添加微信) 陈先生
岗位工作职责: 一、全国BTL活动在本区域内的沟通和执行: 1.清晰的了解BTL活动的目的、目标和执行方式。 2.在区域内清晰的沟通和传达全国BTL活动。 3.在BTL活动的计划阶段,积极获取销售前线对BTL活动的反馈,根据本区域的生意情况对商业团队做出建议 4.落实BTL活动在本区域内的执行、追踪、监控并及时调整。 5.做好BTL活动的评估、总结和改进建议。 6.按时提供对应市场的市场状态和竞品报告。 二、发展本区域的BTL活动计划并执行、监控、调整及评估: 1.建立起本区域内的生意概况全览和滚动回顾。 2.发展本区域的客户/消费者洞察,为生意运营提供基本依据。 3.基于区域生意,建立本区域内的年度BTL活动规划及预算框架并得到公司的批准。 4.在批准的BTL活动年度框架下,按月/季度建立每个具体的BTL活动计划和预算以及事前评估。 5.执行BTL活动,监控、调整并提供时候评估和改进计划。 三、发展及赋能本区域的经销商及团队,体系化管理销售运营工作: 1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈; 2、评估当地销售团队生产力,并配合落实合理的人员配置; 3、销售执行力相关工作要求的落实,以提升团队执行力; 4、推动当地市场的SFA销售工具(易拜访)的落实,确保团队的使用和不断提升; 5、对分销效率进行梳理和评估(从SD到T1到门店),并协助进行经销商能力提升; 6、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作; 7、协助统筹销售能力提升的相关跟进工作; 四、以消费者培育为导向,建立与创新消费者培育方式,实现消费者圈层有效触达与裂变: 1.
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