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岗位职责:
1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2. 协助董事长/总经理优化业务流程及管理体系,完善日常经营管理方案与制度,促进整体组织及效率提升;
3. 负责对外联络及接洽,负责公共关系维护管理并参加公共关系活动,协助董事长/总经理处理外部公共关系(政府、重要领导专家、重要客户接洽等);
4. 业务方向工作:参与重点项目的商务谈判及合作谈判工作,组织参加各类展会、论坛等活动。
5. 收集行业等各类相关信息,为公司决策提供参考和建议;
6. 组织安排董事长/总经理各类业务会议和管理会议,跟进落实会议决议并及时反馈进度和结果;
7. 审查、督导考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
8. 建立公司内部良好的沟通渠道,协调内部资源配置;
9. 负责董事长行程安排管理,根据日程做好内外事务安排;
10. 协助董事长/总经理及时完成各类报批审核文件的批复;
11. 完成董事长临时交办的其他工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历,通过英语专八(雅思6.5以上或托福90分以上),2年以上工作经验,优秀应届生也可以考虑,有留学经历优先,有医药行业背景优先;
2. 熟悉国际商务礼仪和西方文化、严格遵守商务谈判翻译职责,严守商业秘密,要求精准逐段翻译,不添加个人主观意愿,遵循公司谈判策略,服从团队协助;
3. 遇事灵活处理能力强,思维敏捷、逻辑清晰,工作踏实,责任心、抗压能力强,可接受国内外派工作;
4. 持有C1或以上驾照,且驾驶技术平稳娴熟。
任职要求: 一、女性,20-35岁; 二、中专以上学历; 三、熟悉电脑操作; 四、有酒店行业或人事行政工作经验优先; 五、有耐心,工作细致,认真负责; 六、有良好的职业道德。
公司团队助理 待遇: 收入保底2000元,无业绩要求,完成相关考核指标有额外绩效奖 要求: 有责任心,懂电脑基本办公软件操作 时间:早上8点半-12点 工作内容: 协助电话回访、保单续期追踪 业绩数据提醒、目标缺口追踪 协助早会召开 协助对外人事招聘事务,安排面试
1、负责招聘计划的制定与实施 2、招聘渠道评估与选择 3、负责对外人才市场、人力资源公司关系维护 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续工作 5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议、保密协议等工作 6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理,员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料 7、领导交办的其他工作
岗位职责:
1、协助上级完成部门组织架构并撰写岗位说明书;
2、全面负责公司招聘工作,高效完成公司人员招聘计划;
3、维护及推进员工关系建设;
4、日常人事事务。
任职要求:
1、人力资源专科以上学历;
2、2年以上专职招聘工作经验;
3、有人才挖掘工作经验;
4、了解其他人事模块,有绩效评估工作经验优先;
主要负责课程咨询,教学管理有等工作
(1)负责筹备企业活动,了解和掌握公司内各项工作的动态,监督各部门认真及时地贯彻公司各项决策和指令。 (2)负责外来文件的收取、传递和归档。 (3)负责公司上级请示、报告等文件的起草、核稿、印刷、送达。 (4)负责内部通讯系统、通讯工具的管理。 (5)负责公司资质的升级延 岗位要求: 1.大专以上学历,相关专业 2.有类似工作经验优先 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 上班时间 (1)每周一至五工作制,周六、日为休息日(各部门各自安排好工作)。 (2)上班时间:上午8:00~12:00,下午14:30~17:30(11月~4月)或18:00(5月~ 10月)。
岗位职责: 1.店内员工销售技巧,产品知识等培训 2.总部人员工作态度以及技能相关提升性培训 3.大型活动说明会的针对性培训。 4.定期制定并组织培训计划,并对培训结果进行评估 5.对新进入公司的销售顾问进行入职培训与考核,及针对新产品的转训工作 6.增强销售顾问的产品知识,包括竞争对手的产品知识对比等 任职要求: 1. 性别不限,26-35岁,五官端正,口齿清晰; 2. 教育或人力资源管理相关专业大专以上学历; 3. 3年以上相关工作经验或曾从事过保险行业; 4. 活泼,沟通能力强; 5. 热爱培训事业,能单独开发、组织培训。 需要出差 异地派遣工作 联系方式
岗位职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2.做好会议纪要。 3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4.负责传真件的收发工作。 5. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 6. 统计办公室每月考勤并交人事复核,留底。 任职资格:1.女,20---26岁,形象气质佳。 2.责任心强,听从上级安排。有效完成上级安排工作 3.中专以上学历,文秘专业优先。 工作时间:9:00-12:00,13:30--17:30 考核与晋升: 文员秘书助理特别助理 联系方式
岗位职责:跟进办公室内部的相关事务,能熟练使用CAD者优先,详情面议。 任职资格:18-30岁、女性。 工作时间:8:00-12:00、1:30-5:30 一天工作8小时,单休(周六日轮休制)
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作; 6、组织、建设优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟定成本预算,并监督执行; 9、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 10、负责各项活动会议的总体规划与管理; 任职资格: 1、人力资源或管理专业专科以上学历,持有人力资源管理师证书,五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理或主管工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、良好的语言和文字表达能力,擅长起草各类规章制度和办公文件; 4、高度的责任感和敬业精神,协调能力强; 5、良好的规划能力、分析判断能力和执行力,工作细致,擅长处理各类突发事件。
1、大专以上学历,化工相关专业,男女不限 2、具有良好的文字功底及公文处理能力,口头表达能力和沟通协调能力 3、熟练操作各种办公软件 以上职位5天8小时,每天有班车接送上下班,转正后购买从化社保 联系方式
1、女,中专及以上学历; 2、做过文员工作2年以上,熟练操作ERP系统,熟练运用办公软件; 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 上班地点:从化太平开发区 联系方式
1.女,身高162以上,形象佳 2.有亲和力,善于交际。 上班地点 从化太平开发区 公司包吃住,待遇面谈 联系方式
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、2以上人力资源经理工作经验,有工厂人力管理经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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