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工作职责: 1、分店行政事务的管理,公司相关制度的监督和执行工作; 2、跟进分店人员人事手续的办理,员工档案整理; 3、开具成交业务的财务票据,收取款项以及跟进相关财务的监管工作; 4、配合前线业务开展,进行各项数据统计和分析,负责业务工作情况跟踪。 任职要求: 1、广东省户籍,国粤语流利; 2、性格开朗,文笔流畅,良好的沟通协调能力; 3、办事认真细致,高度的责任感与主动性。 福利待遇: 1、五天工作制,购买国家规定的社会保险,享受带薪年假; 2、年度优秀秘书旅游奖励,每月阳光积分奖金奖励; 3、广阔的职业发展平台,提供纵、横向多方向发展的晋升机会; 4、完善的培训机制,专业的职前培训,为在职员工不同发展阶段开设针对性的培训课程,致力于培育知识技能素质全面发展的复合型人才。
1、负责指导辅助兼职,监督兼职工作进度 2、维护兼职人员关系,有助于转介绍 3、下班前统计当天做单情况
1、 负责公司招聘渠道的维护与开拓,电话邀约以及岗位的面试; 2、 协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析; 3、 新员工入职与离职手续办理,劳动合同的签订; 4、员工福利管理工作; 5、员工工资核算何费用表制作; 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职条件: 1、大专及以上学历,一年以上人力资源相关工作经验(接受实习生); 2、熟悉至少两个模块相关工作,了解国家各项劳动人事法规政策; 3、具备良好的职业道德,工作认真负责、抗压力强; 4、具备优秀的沟通表达能力、协调能力,有较强的团队合作精神。 福利待遇 综合工资8-10K;入职半年购买公积金;年底双薪,带薪年假; 上班时间:9点-17点30分,大小周
岗位职责: 1、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 2、公司电话的接听、过滤和转接工作; 3、负责到访客人的接待及对前台电话的处理、基本咨询; 4、协助日常办公室事务,如接听电话、收发传真、文件打印及复印 5、接受上级领导临时工作安排,并协助部门的行政工作(文书或统计类工作)。 任职要求: 1、大专以上学历,身高160cm及以上,相貌端庄,活泼开朗,声音甜美; 2、一年以上高级写字楼或酒店前台接待相关工作经验优先; 3、服务意识强,熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及操作办公软件。 4、负责到访客人的接待及对前台电话的处理; 5、协助日常办公室事务,如接听电话、收发传真、文件打印及复印; 注:试用期满签订劳动合同,购买社保。
高级人事专员 岗位职责: 1、负责公司广州地区社保公积金的操作,统筹其他地区的社保公积金; 2、负责处理其他社保相关的事宜,如稳岗补贴,残疾人年审等; 3、员工入职、转正、调动、离职全生命周期管理,优化并推行相关人事制度; 4、对接HRBP,建立操作指引和标准化流程,完善福利政策; 任职要求: 1、全日制本科或以上学历,3年以上人事相关工作经验; 2、精通社保公积金的操作,对全国社保公积金政策有所了解; 3、熟练使用Excel,熟悉常用数据分析函数; 4、熟悉人事管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关劳动法律法规; 5、执行力强,对数据敏感,善于分析总结,具备良好的独立思考力; 6、良好的沟通表达,耐心,细心,稳定性好;
岗位描述: 1、负责人员的接待,快递的收、寄及分送。 2、负责公司的考勤记录; 3、负责人员的招聘、入职、离职手续的办理;劳动合同签订或续签;人事档 案的记录管理: 4、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作; 5、做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档; 6、核对快递对账单,托运单的领取管理和核对; 7、负责办公环境的日常管理,办公室花草的养护等; 8、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历;有相关经验者优先考虑: 2、形象气质佳优先考虑; 3、熟练office等办公技能。
工作职责: 1、分店行政事务的管理,公司相关制度的监督和执行工作; 2、跟进分店人员人事手续的办理,员工档案整理; 3、开具成交业务的财务票据,收取款项以及跟进相关财务的监管工作; 4、配合前线业务开展,进行各项数据统计和分析,负责业务工作情况跟踪。 任职要求: 1、广东省户籍,国粤语流利; 2、性格开朗,文笔流畅,良好的沟通协调能力; 3、办事认真细致,高度的责任感与主动性。 福利待遇: 1、五天工作制,购买国家规定的社会保险,享受带薪年假; 2、年度优秀秘书旅游奖励,每月阳光积分奖金奖励; 3、广阔的职业发展平台,提供纵、横向多方向发展的晋升机会; 4、完善的培训机制,专业的职前培训,为在职员工不同发展阶段开设针对性的培训课程,致力于培育知识技能素质全面发展的复合型人才。
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄24-35之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
1 负责日常办公用品、办公设备、公司工作系统的管理; 2、负责公司员工考勤、绩效、工资制作以及审核工作; 3、负责公司的档案管理及各类文件管理工作; 4、负责公司的日常采购支出,报销,工资发放等财务管理、后勤采购; 5、完成领导交代的其他相关工作; 职位要求: 1、文秘、行政管理等相关专业、或有广告相关公司文员从业,或者投标文件相关经验者优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、形象好,气质佳,年龄在24-30岁。
1、负责店面日常事务管理、货物管理 2、负责店面日常收银 3、负责监督店面店员日常行为规范及制度执行情况 4、负责每天报表统计并及时向上级汇报 5、负责店面日常耗品采购
主要从事企业文书处理,邮件往来以及档案管理等业务
职位描述: 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 5、维护环境 6、统计每月考勤并交财务做帐,留底。 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职条件 1、中专以上学历,身高160cm以上; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5、熟练使用相关办公软件。
职责:负责公司日常行政事务的管理,企业员工培训会议及活动的组织,证件证书的年检,劳动社保的办理等;要求:1、一年以上工作经验,有公司或工厂行政管理经验;2、具有一定的组织、统筹安排能力,沟通表达能力强;3、工作细心认真负责,心态良好,对待工作热情;
人力资源、行政管理类专业本科学历,地产建筑类公司3年以上相关工作经验,擅长人员招聘、宿舍管理、资产管理、饭堂管理者优先考虑。
人力资源、管理类专业大专以上学历,2年以上人力行政相关工作经验,地产物业类公司工作经验优先考虑。30岁以下,身高1.6以上,形象良好。
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