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职位描述:1、负责快手电商在产业带区域的重点商家运营管理工作,参与区域业务目标及策略的制定和分解落地; 2、建立商家培训和培养体系,优化业务环节,从而提升团队人员业务能力和作业效率; 3、分析重点商家的痛点和机会点,同时根据平台数据行大盘洞察、爆品、趋势品分析,推动重点商家的综合发展,打造商家运营标杆,为GMV负责; 4、深入理解平台的流量分发逻辑和业务运作链路,整合平台资源,助力重点商家成长,促进业务健康可持续发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司从业经验,具备2年以上生态服务团队协同经验; 2、有要性,有定目标、追过程、拿结果的能力,电商业务从业背景优先; 3、具有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验,具备一定的重点商家运营的经验,有行业操盘经验。
岗位职责: 1、负责总部与区域交付团队的沟通,识别异常情况,快速聚焦问题,联动多部门资源快速解决问题,整理总结运营提效点,为流程及工具优化提出建议; 2、持续优化升级交付业务流程,为交付中心提供解决问题的方案,尝试差异化的新能源汽车服务体验模式,达成客户良好交付体验,提升客户交付口碑; 3、通过对直营交付中心的数据分析,制定直营体系交付中心的人员绩效激励,同时负责交付阶段,精品、延保、充电桩等各项增值业务拓展的政策制定和梳理;提升交付一线积极性,提升交付效率,达成交付目标及经营目标; 4、根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车、市场营销管理、工商管理或相关专业优先; 2、从事汽车相关行业5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,或用户管理、服务运营管理5年以上,有汽车行业业务中台岗位经验优先; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
职位描述 1、负责本地生活相关行业的商家/商品运营策略制定和推动落地; 2、对餐饮到店行业、综合到店行业的的选品、组品有经验总结和应用,能够找到关键驱动要素,不断完善品类结构和丰富度,推动GMV和转化率提升; 3、能够综合运用经营补贴资和其他商品运营资源,通过策略和流程机制的设定打造爆款商品showcase,并形成可规模化负复制的应用打法,提升商品售卖效率和资源使用效率,并对资源使用结果负责。 任职要求 1、本科以上学历,5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验,对短视频/直播 本地生活行业有深刻业务理解的优先; 2、成长性学习思维,学习能力强,能适应变化、乐于接受挑战; 3、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效地进行团队协作和内外沟通; 4、市场敏锐度高,关注行业动向和风向,有一定市场趋势判断力和敏感度。
职位描述 1、商家日常规划和方案制定输出,并协同达运和商运推动运营方案落地,为商家的gmv负责; 2、对商家的经营策略(选品组品、补贴策略等)设计完整方法论、数据监控和运转体系,并能应用于实操环节; 3、不同类目挖掘并策划商家标杆孵化,打造标杆show case,在城市侧持续复制铺开; 4、基于外部信息和内部数据、输出针对本地生活行业的商家sop并优化迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年行业运营、商户运营经验,熟悉本地生活业态,对营销活动、内容玩法、选商选品、用户场景有深入经验者加分; 2、具备良好的上下游业务协同及项目管理能力,有大场操盘经验者优先; 3、熟悉常用统计方法,能熟练使用至少一种统计分析相关软件; 4、具备好奇心和快速学习能力,愿意积极参与业务,自驱力强,具备高度责任感和执行力。
职位描述 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年以上互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
职位描述 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
职位描述(东莞、广州、深圳均有hc) 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
岗位职责: 1.区域内各城市软装项目(下单、跟进、送货安装、售后、结算)执行进度及结果监控; 2.定制、家具、家电等供货商交付类问题对接及送货安装服务品质管理; 3.定制、家具、家电交付培训和执行监督; 4.数据报表制作、分析和推进改进; 5.异常问题、客户投诉案例监控和改善推进; 6.上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.3年以上定制、家具、家电行业从业经验; 2.良好的逻辑思维能力及文字功底; 3.良好的沟通能力和组织协调能力; 4.良好的客户服务意识和创新意识; 5.熟练使用常用办公软件。 6.专科及以上学历;
【工作内容】 1、负责项目物业团队管理、组织并制作项目年度收支预算及年度物业服务方案; 2、负责项目租金收缴工作,并完成项目收缴指标; 3、负责项目多种经营工作; 4、项目日常活动策划和执行; 5、建立并维护品牌库、统筹项目的品牌资源管理以及客户维护工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业优先; 2、工作经验:有甲方乙方工作经验,熟悉写字楼、产业园运营做法,具有物业公司管理经验; 3、能力要求:有写字楼、园区运营思维,并具备定价、预算编制、费用管控思维和总结能力,有良好的沟通、客户信息变化及形成报告的能力。
工作内容: 1、负责重点商办类项目的前期方案规划,以及施工方案和施工对接落地; 2、制定并执行各阶段的细分设计计划; . 3、控制设计图纸质量,控制设计实施效果对所负责设计成果效果负责; 4、跟踪项目施工进度,进行现场施工配合及品质控制; 5、在建筑设计过程中与设计单位的衔接,对设计技术内容的掌握,对即定设计计划操作的执行与预警。 职位要求: 1、建筑学相关专业,统招本科以上学历; 2、有商办类项目前期规划设计经验; 2、有较强的方案设计能力或施工图设计能力和经验,熟悉政府流程,一定的项目管理经验; 3、较强的方案表达能力,沟通能力强,抗压能力强,具有较强的团队协作的意识。
运营相关工作职责:
1、新契约、保全业务初审、录入、复核,扫描,以及理赔服务;
2、跟进新单、续期转账情况,问题件及各类通知书打印、通知、下发;
3、 定期向业务渠道开展运营知识培训 ,双录工作指导;
4、专业、及时处理内、外部客户咨询,保证信息准确;
5、档案的整理及归档等;新契约、保全业务检查及风险排查;
6、负责当地监管机构、行业协会的相关报告、数据报送等工作,确保数据精准性并及时报送
IT相关工作职责:
1.IT日常桌面运维工作,办公电脑维护,包括Windows操作系统、日常办公软件等安装部署,以及电脑等硬件设备固定资产管理;
2.负责办公电脑安全准入、防泄密、防病毒、桌面管理等桌面安全管理软件的日常维护管理;
3.负责公司视频会议系统、音频扩声系统的日常维护及使用;
4.负责处理电脑及打印机等办公设备在使用中遇到的各种软硬件故障,以及OA等办公软件使用问题等:
工作概述 1、负责本司员工招聘; 2、负责管理行政事务,做好新员工入职资料办理及其档案管理工作; 3、工作重点:做好校园招聘,包括与校老师学生建立联系,做好在校宣讲以及校园招聘会工作。 4、与公司各部门建立友好的关系,及时了解各部门的用人需求,最快时间为有需求的部门招到合适的人才。 任职要求: 1.形象佳,语言表达能力和组织能力强,热爱演讲,善于与人交流; 2.认真负责,做事细心,性格活泼开朗,有亲和力; 3熟悉office办公软件,尤其是excel表格制作; 4有班干部或者学生会干部等经历优先;
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:9:00-17:30 年龄要求:20-30岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘
投递前务必注意!!!该岗位前期在广州总部工作,后期视公司发展规划,定向委派到广东省内的各区域财务管理中心(包括:珠三角区域-佛山,粤北区域-清远,粤西区域-湛江,粤东区域-汕头,惠州区域-惠州)
岗位职责:
1.按照区域财务集中核算制度管理所属区域日常核算;
2.按时保质完成集团上市信息披露要求的区域内子公司相关工作;
3.规范子公司财务管理;
4.其他按集团管控要求开展的财务工作。
任职要求:
1.较高的思想政治素质,有强烈的事业心和责任感,团结同事,作风正派,坚持原则,廉洁自律;
2.良好的组织领导、协调沟通能力、承压能力、分析解决问题能力和较高的专业水准;
3.身体健康,精力充沛,能履行岗位职责;
4.大学本科及以上学历;?
5.5年以上财务、会计、审计等相关工作经验,负责财务部部门管理工作两年以上;同等条件下,中级以上会计师专业技术职称或注册会计师优先;
6.熟悉国家财政和经济法律法规、方针政策及制度,有较强的法制观念;全面扎实的财会专业知识和现代企业特别是商业流通企业管理知识;有较高的业务能力、预测分析能力和较丰富的财务会计管理经验;
7.能够接受省内地级市委派工作。
1.负责依据集团整体战略规划,研究、确立、调整事业部的市场定位、战略目标和服务宗旨,组织编制事业部发展的长期规划和近期计划,制定相应的经营方针及具体措施。
2.负责分析事业部经营管理情况和市场发展状态,制定年度经营预算与各项运营指标,完成集团公司下达的年度经营计划指标及改革发展任务。
3.负责根据集团业务规划,制定事业部市场销售策略及各项营销计划并实施监控。
4.负责事业部战略性大客户的开发、维护和管理工作,针对重点项目和重要客户进行跟踪维护,与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
5.负责建立健全事业部管理体系、管理制度、责任制度,并监督落实,保证酒店持续健康发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。
2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少5年及以上五星级酒店运营管理经验。
3.熟悉服务业的管理工作流程,掌握酒店运营管理知识和人力、财务、法律等相关专业知识。
4.具有较强的计划组织领导能力及分析判断沟通能力,具有一定的的创新能力、有较强的进取心和市场化意识。
5.具备良好的团队意识和敬业精神,成熟稳重,具有良好的品德和职业操守。
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