与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责1、协助主管管理招聘网站; 2、邀约求职者并安排面试时间; 3、对求职进行初步面试及筛选; 4、跟踪新人职前培训情况并向主管汇报; 5、协助主管安排、管理部门日常事务; 6、负责培训、管理主管团队的客户; 7、跟进、维护主管安排的客户。 二、任职要求 1、大专及以上学历,年龄20岁以上; 2、有招聘及人事方面工作经验者优先; 三、福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金,带新年假; 2、五天8小时,周未双休,享受国家法定假期。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
月入无上限,纯90后团队,工作氛围,活力满满,因公司发展需要现招聘20名招聘专员。 【招聘要求】 1.沟通能力强,懂得灵活应变。 2.有较强的心理素质,能承受一定压力,不能太玻璃心, 3.对工作认真负责。 4.男女不限,18至28,气质佳,有上进心。 【岗位职责】 1.在公司提供的资源,平台上以电话,微信形式与候选人进行招聘沟通,跟进办公室内办公,无需外出。 2.执行好领导安排的工作。 【工资待遇】 1.3090底薪+招聘提成+额外奖励+团队奖励+个人月考核奖励 2. 【福利】 1.每天都有下午茶。 2.公司一个月组织一次聚餐,聚会活动。 3.公司半年组织一次旅游。 4.员工上升空间大,自主式管理。 公司介绍 ;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务;大学生就业推荐 单双休,朝九晚六 主动来电,优先安排面试
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:9:00-17:30 年龄要求:20-30岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘
职位信息 1、标书的编写、排版、打印、胶装等工作,并按规定如期完成标书制作; 2、独立撰写公司各类工作报告、计划总结、讲话稿、服务方案等综合性文件; 3、对标书资料、资质的归档管理和更新; 4、负责公司微信公众号、网站等宣传工作; 5、负责编写公司党建、工会的相关活动文案; 6、完成公司或部门临时安排的其他各项工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,文学类、文秘类、新闻编辑类专业者优先。 2、具有2年以上标书制作工作经验,有从事保安服务或物业管理行业工作经验者优先。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有一定文案水平,具备较强的商务信函写作能力及口头表达能力。 4、熟练运用OFFICE和PS等办公软件。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,服从工作安排。 6、形象气质好,年龄28-35岁,性别不限。 工作地点:广州市天河区棠下
工作概述1、负责本司员工招聘;2、负责管理行政事务,做好新员工入职资料办理及其档案管理工作;3、工作重点:做好校园招聘,包括与校老师学生建立联系,做好在校宣讲以及校园招聘会工作。4、与公司各部门建立友好的关系,及时了解各部门的用人需求,最快时间为有需求的部门招到合适的人才。任职要求:1.形象佳,语言表达能力和组织能力强,热爱演讲,善于与人交流;2.认真负责,做事细心,性格活泼开朗,有亲和力;3熟悉office办公软件,尤其是excel表格制作;4有班干部或者学生会干部等经历优先;
岗位要求: 1.普通全日制大专及以上学历优先,25至45周岁; 2.经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先; 3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4.工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神; 5.工作积极主动,有良好的职业操守。 岗位职责: 1.协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并独立处理和解决所负责的任务; 2.执行招聘流程,协助、办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 3.完成团队的增员目标,负责管理人力资源相关文件和档案; 4.参与公司相关人士知识培训,领导交办的其他任务。
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
岗位职责: 1、负责招聘司机入职,负责客户计划单跟进及整理,并及时发送给部门同事 2、完成领导交代的其它工作。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验; 2、较强的书面和口头表达能力; 3、简单运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、乐观。 工作时间: 9:00至晚18:00,周末***。 薪资待遇:首月保底5000,3个月后转正:转正后薪资:3000底薪+提成+奖金+社保+话补 工作地点:广州天河区前进街道汇彩路16号(地铁5号线三溪站,公交莲溪路口站) 上下班非常方便。
1、协助邀约候选人面试,并进行回访跟踪工作; 2、协助组织安排候选人面试当日行程安排; 3、录入、整理、完善人才库资料 4、上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、2020届在校本科学生,人力资源或相关专业优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的网络知识; 3、基本良好的沟通表达与组织协调能力,亲和力强,对于新事物有一定的敏感性,学习能力较强; 4、抗压能力强。
招聘#招聘专员 工作职责: 1、有效搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核;协助上级完成需求岗位的职务说明书。 2、根据现有人员编制和需求编制制定招聘计划,进行招聘,并持续跟踪部门编制和招聘匹配情况; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、积极拓展并维护其他招聘渠道。 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 7、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 8、领导安排的其他事务性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、有相关人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业以上学历,应届毕业生亦可; 3、具有较强的学习能力和上进心; 4、具有良好的谈判和沟通技巧、具有良好的团队合作精神; 工作时间: 9-18点,五天工作制,双休。 工作地点: 天河燕塘(离地铁站近) 福利:每月定期组织活动,每年2次旅游。高底薪加高提成。 报名加微信:Luckyyfg888
岗位职责: 1,在各大招聘平台发布招聘信息 2,及时回复求职者信息和简历 3,及时解答求职者问题 4,邀约求职者到公司面试,根据求职者信息筛选合适人选。 要求: 1, 18-35岁,学历不限 2,有电话销售、电话客服、等经验优先。 3,当然会使用电脑/手机。 4,能吃苦耐劳,有赚钱欲望,有上进心,学习能力强,乐观积极,幽默可爱。 5,无经验也可以,只要想赚钱,我们愿意教 工资待遇: 底薪3000+高提成300-500/人+绩效奖金(1000+) +社保 (前期0经验每月7000左右,三个月后稳定达1w+) 公司每月定期聚餐,吃货团体,幽默风趣是我们的问题所在。 95后团队,工作时间弹性,以结果导向 欢迎加入我们一起奋斗 共创美好未来
岗位职责: 1、及时掌握各部门的用人需求,协助上司制定并执行招聘计划; 2、招聘网站的维护和更新,结合公司实际情况和岗位需求,开拓合适的招聘渠道; 3、负责员工招聘工作,发布招聘信息,简历筛选并电话通知,接待以及初试; 4、做好面试评估记录,组织用人部门复试工作; 5、协助上司完善招聘流程以及岗位说明书等事项; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、一年以上招聘经验,能够独立开展招聘工作; 4、良好的职业道德,性格开朗,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
岗位职责: 1、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程; 2、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,审核其申报合理性,协助各部门进行需求分析; 3、招聘工作的组织与实施; 4、与各类招聘机构建立良好合作关系,进行招聘效果评估及招聘渠道的分析; 5、协助建立并完善公司员工的各类人才库(如后备人才储备库); 6、根据公司人才战略以及岗位需求,跟进相关项目性工作。 任职要求: 1、男,人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、2年或以上招聘专项模块工作经验,快速消费品或制造业行业经验优先考虑; 3、具备人力资源管理基础知识,熟悉华南地区各类招聘渠道,有良好的面试技巧,熟练运用各种测评工具; 4、亲和力、沟通能力强,敏锐的洞察力及分析能力,有责任心,能承受较强的工作压力,具备团队合作意识。
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