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职位亮点
年底双薪绩效奖金员工旅游带薪年假全勤奖五险一金餐补通讯补助
职位描述
技能要求:
销售大客户销售电销客户代表销售顾问
岗位职责:
1、由公司提供意向客户,负责搜集新客户的资料并进行沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、主动运用多种营销形式如(电话,微信,线上),拓展客户资源,开发新客户;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的融资方案;
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同,无责底薪(4000起) 高额提成(最高50%) 绩效奖金(8000封顶) 补贴(餐补、话补、活动津贴) 社保,具竞争力的薪酬(在职员工平均薪资2万左右) 丰厚提成/绩效、月度、季度、年度销售奖金 丰厚年终奖;
2. 为全员提供专业系统化培训,岗中培训一帮 一,一带一的持续学习培训机会(岗前培训 销售技巧培训 管理技能培训 职业扩展训练等)
3.广阔的晋升机会:一到两个月会有一次晋升机会,优秀员工可享有公司股权分红;
4.公司提供国家法定节假日带薪休假、员工聚餐、 节日晚会、 旅游活动、 趣味运动会、 优秀员工表彰活动,每逢佳节为员工发放节日礼品等等;
5.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;
任职资格:
1、21-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与客户进行沟通;
3、 热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;
4、 热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;
地址:天河区猎德街兴民路广物中心13楼
乘车路线:乘地铁到5号线猎德站
职位福利:周末双休、五险一金、员工旅游、出国游、弹性工作、绩效奖金、不加班、定期团建
一、岗位职责 1、熟悉公司业务,接受客户咨询,为客户提供包括贷款、信用卡、人身保险、财产险、银行、信托、证券、地产等在内的金融解决方案,达成公司各阶段的销售目标; 2、参加公司组织的各种业务拓展活动; 3、维护公司各销售渠道; 4、维护客户关系。 二、任职要求: 1、年龄:23—45周岁,男女不限。 2、大专(含)以上学历。 3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 4、有销售从业经验者优先考虑。 5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。 6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。 三、公司福利+薪资 1、基本工资(部门平均工资8000—15000元)+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等奖金。 4、任职一周年以上享有长期养老津贴。 5、工作时间自由,周末双休,国家法定节假日休息。 6、员工生日会,公司旅游、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动等。 7、公司提供的各种奖励以及荣誉奖励,海内外高峰会议以及海内外免费旅游。 四、专业培训 1、新人培训(职前培训、岗前培训、衔接训练等); 2、转正培训(专题训练、提升训练、拓展训练等); 3、晋升培训(团队管理培训等)。
职责描述: 1.定期维护并接待老客户 2.收集新客户资料,了解客户需求 3.给新客户提供完善的财务规划保障 4.帮客户办理相关的保单信息 任职要求: 1.全日制大专以上学历 2.为人友善、好相处 3.有强烈的事业心和责任心 4.对工作、客户高度负责,积极向上 5.有市场营销经验、企业实习经验、团队经验优先
认真负责,积极向上,有强烈成功欲企图心,具备耐力与坚韧!
一、岗位职责 1、熟悉公司业务,接受客户咨询,为客户提供包括贷款、信用卡、人身保险、财产险、银行、信托、证券、地产等在内的金融解决方案,达成公司各阶段的销售目标; 2、参加公司组织的各种业务拓展活动; 3、维护公司各销售渠道; 4、维护客户关系。 二、任职要求: 1、年龄:25—45周岁,男女不限。 2、大专(含)以上。 3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 4、有销售从业经验者优先考虑。 5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。 6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。 三、公司福利+薪资 1、基本工资(部门平均工资8000—15000元)+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等奖金。 4、任职一周年以上享有长期养老津贴。 5、工作时间自由,周末双休,国家法定节假日休息。 6、员工生日会,公司旅游、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动等。 7、公司提供的各种奖励以及荣誉奖励,海内外高峰会议以及海内外免费旅游。 四、专业培训 1、新人培训(职前培训、岗前培训、衔接训练等); 2、转正培训(专题训练、提升训练、拓展训练等); 3、晋升培训(团队管理培训等)。
岗位职责: 1. 根据公司投资规划及投资标准,寻找所在领域合适的投资项目,并参与投资标的尽调,推进相关投资事项; 2. 对前沿生物医药行业保持较高的行业敏感度; 3. 与投资相关的其他日常工作。 任职要求: 1. 具备生物、医学等专业毕业,硕士研究生及以上学历,博士研究生、复合专业背景优先; 2. 有1-3年生物医药、投资、投行等相关行业从业经验,有较丰富的行业经验和人脉资源; 3. 热爱并致力于股权投资事业,有一定财务基础,能承受高强度工作压力以及经常出差; 4. 性格开朗,且善于沟通,勤于思考。
主要职责: 1.根据部门业务规划和部门工作计划,制定细分拓业目标和执行计划 2.负责产业链下游客户的营销拓展和日常维护 3.负责协助产业链下游客户授信、开户等相关资料的准备与提交,及时提醒客户关注跟进资料问题 4.负责履行产业链下游客户开户核实、尽职调查和贷前调查分析等职责 5.根据客户授信需求,拟定授信方案,完成授信流程 6.负责落实批复条件,履行业务监控、贷后检查及跟踪、信贷资产初分、风险排查及处置等职责 7.参与市场营销策划方案的设计,落实既定方案的组织实施 8.参与负责区域、客户的业务调研,做好主机厂、合作方和客户相关人员的日常沟通与关系维护工作 9.跟踪客户融资份额及额度使用情况,营销经销商使用授信 10.部门交办的其他工作。 经验/技能要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业优先。 2.具备银行或非银产业链金融机构客户经理等相关工作经验优先。 3.熟悉excel、ppt等office的基本运用。 4.工作认真、严谨,积极主动,有较强的责任心和驱动力。 5.优秀的沟通能力、良好的语言和文字表达能力。
一、岗位要求1.年龄25~45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老年金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入3万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、岗位职责【岗位职责一】1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。【岗位职责二】1、负责所辖网点的维护和业务拓展,协助代理网点寻找准客户、促成保单销售、完成辖管网点销售任务;2、负责实施对所辖网点的培训、辅导工作;3、利用业余时间积极寻找准客户,开展自主销售,完成公司下达的自主销售任务;4、协助公司和代理网点向客户提供售后服务;5、定期对代理网点的客流量、销售业绩、客户反馈信息等进行分析,提出改进建议,并及时向公司报告销售动态和相关情况;6、负责对代理网点代理保险业务的指导、检查,保证业务质量,维护公司信誉。做好与代理网点的衔接、沟通与协调工作,处理好客户投诉;7、协助相关主管部门为代理网点及时提供各种单证、宣传材料;8、积极参与活动量管理并填写活动量工具,认真使用销售工具;9、参加晨会、夕会等公司组织的各项会议和培训活动;10、保守客户信息,严守公司商业秘密;11、完成公司交办的其他事项。【岗位职责三】1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。【岗位职责四】1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划,完成部门销售指标3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作【岗位职责五】1、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;2、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;3、达成本办法规定的各项考核指标;4、积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;5、辅导和培训新人。集团简介中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融, 职能类别:保险业务经理/主管
公司内部直招、不收取任何费用、简历可来公司填写、可带朋友一起来面试、接受无经验小白/实习生/应届生、面试地点是工作地点、不招居家办公、不招
兼职。
2018年在广州天河区开分公司到至今、目前成立五周
年、碰巧遇上疫情三年、但是基本稳定人员在150人
左右。收入可观、工作轻松稳定。
薪资结构:
底薪:4500 邀约奖励(100元/个) 提成(1万起)
现金奖(1000元/单) 社保
1.住房补贴:500/月(房补直接打到卡上,需要住
的、公司介绍附近单间,基本设施齐全、一个人住
距离公司10分左右路程、价格500-600/月)
2、额外的邀约奖:邀约一个客户100元、2个200
元、以此类推、上不封顶(现结)
3、现金奖励:开1单额外奖励现金1000元、2单2000
元、以此类推、上不封顶(当天现发)
4、公司缴税后到手提成点算:30%-50%、成交一单
30%到账1万多、两单40%到账3万多、三单到账5万
岗位要求:
1、身份证满18~35岁(目前放宽要求16-17岁可以考
虑)
2、语言表达流利即可、接受无经验小白(入职分配
师傅带)
3、接受实习生:签三方协议、1-3月可开实习证明盖
章等资料。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提
成
4、实习生要求可全职做满三个月即可、不招短期
工、开实习证明、实习生签三方协议。
5、入职安排:入职天安排师傅一枚,1对1带徒弟、
傅平均都是公司3-4年的老员工、经验丰富。
【公可福利】
1、社保:广州五险
2、晋升空间:半年晋升一次(一次可加500元工资,高
无责任底薪7000元)
3、接受新人:免费培训、无需收取任何费用有7天带
薪培训(实行师徒政策,全程有人带)
4、学历提升:公司人才培养,不管员工如今学历如
何,都可进行学历提升,公司将报销员工学历提升全
部费用!
5、一年两次国内免费旅游(、三亚、西藏等地) 带
薪年假(7-12天) 节日礼品(开年红包、月饼、粽子等)
公司每半年季度业绩排名考核:选出前三名位优
秀员工、奖励一只价值八万劳力士手表,专柜购买,
保证正品。
7、公司每年颁发买车买房奖:买车奖励1000元奖
品,买房奖励6666元现金红包、员工买房有优惠价。
(在公司任职2-3年的同事普遍买房买车了)
【工作环境】
公司环境-写字楼空调房办公、面试地点是工作上班
地点!室内办公、不用风吹日晒、没有酒桌文化、无
需应酬。
1、会计相关专业,大专以上学历; 2、1-3年内实际工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、公司位置,天河,猎德地铁口,天盈广场东塔,
本公司啊直招,不收取费用,有意向不浪费时间,直接面试通过
1.办公在甲级写字楼上面!无需日晒雨淋!无需外出到处跑开发客户!
【薪资待遇】 1.长期底薪5000-8000 新人奖1000 提成50% 网络补贴2000 现金奖2000起步 带看奖励100起步 其他奖励1000-4000(或者平板/手机) 约客奖励 其他补贴 购买社保等
2.业绩4万通提40%,10万通提50%,成交一张单/底薪 提成 现金奖收入1万5 (经理带新人,不拆分)
3.高奖金,收佣快(网签马上回佣,一次性回佣);提供资源端口
4.福利:购买社保,生日会,团建活动,国内外旅游,团队聚餐,节日福利,带薪年假,下午茶等;
【任职资格】 1、男女不限,工作认真负责,口齿清晰;
2、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;可塑性、执行力、抗压能力强;
3、能熟练使用办公软件及办公设备,接受无经验实习/应届生,带薪培训; 4、一旦录取显示正式员工福利待遇,提成等
公司地址:广州市天河区华港商务大厦,在线咨询可线上面试
管理培训生/储备干部 20名 岗位职责: 1. 通过公司系统的培训,成为金融专业人才; 2.精准维护及开发公司客户; 3.为不同行业的人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划; 4.按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、培训团队; 任职条件: 1. 大专以上学历; 2. 普通话流利,有良好的沟通能力; 3.性格热情主动,有团队合作精神; 福利待遇: 1. 底薪3600+高提成,平均工资5000-8000,优秀者可破万。 2. 入职即购买员工保险 3. 双休 4. 节假日正常放假 5. 晋升空间大,业绩好的话,可实现快速晋升(一个月) 见习客户经理–客户经理–主任–高级主任–部经理–高级部经理–区总监 6. 月度团建,季度出游 7. 工作时间:工作时间:8:30-17:30
工作职责: 1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求; 2、负责客户的维护和拓展,提升客户综合收益; 3、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。 任职资格: 1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年及以上商业银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程; 2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求; 3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录; 4、身体健康,无不良嗜好; 5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定; 6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
认真负责,积极向上,有强烈成功欲企图心,具备耐力与坚韧!
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
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