与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪; 4、完成领导交代的其它工作; 5.员工入职手续办理 任职资格: 1、20-30岁大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先,应届毕业生也可 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:30-12:00,14:00-18:30;周末双休 工作地址:番禺时代广场E-park(汉溪长隆地铁站G出口)
一、岗位职责: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道; 2、组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 3、招聘数据整理汇总,跟踪服务,各项招聘辅助活动开展施行; 二、任职要求: 一、岗位职责: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道; 2、组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 3、招聘数据整理汇总,跟踪服务,各项招聘辅助活动开展施行; 三、薪资待遇: 底薪:2500+当月业绩提成+留存提成+奖金。月平均工资6000-8000不等,优秀者10000-20000/月 四、工作条件及发展空间: 1、上班时间:9:00~12:00,13:00~18:00,加班自由。 2、上班环境:舒适办公室高级写字楼上班,不需出差。 3、员工活动丰富,定期不定期员工聚餐,KTV,旅游等。
人事专员 工作内容: 1.负责公司人员招聘 2.网络职位发布,刷新,筛选简历 工作要求: 1.会使用电脑 ,有上进心,勤奋好学有耐心 2.年龄18-32 3.工作时间:10:00-19:00 中午休息1.5小时,能接受惯性加班,月休四天 薪资待遇: 底薪5600+提成(绩效考核) 包住
职位描述 工作内容:工作内容:由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘贴子,接打求职者的电话,网络在线咨询等。由于投递简历者人数较多,有意求职者请尽量电话咨询以方便随时面试。 职位要求:根据岗位要求,筛选简历,电话邀约面试 2、负责接待面试人员,安排填表,记录面试台账 3、跟踪面试结果,对已通过人员电话、邮件通知入职 4、办理入职相关手续,登记人员信息 工作时间:9点-12.30 12点-18:30
【岗位职责】 1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行,负责办团队的日常行政事务; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,协助开展招聘、面试、培训、考核等工作; 3、管理、开发招聘管道,完成团队的增员目标; 4、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、完成上级主管安排的工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,22至30周岁,人力资源管理专业或有相关招聘经验优先; 2、能周一至周五全职工作优先; 4、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学; 5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 【福利待遇】 1、基本工资3000+绩效+(季度、年终)奖金+升职; 2、免费参与职业规划,专业技能培训; 3、公司活动:定期组织文体活动,聚餐活动,不定期旅游; 4、享受商业保险福利。
岗位职责: 1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪; 4、完成领导交代的其它工作; 5.员工入职手续办理 任职资格: 1、20-30岁大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先,应届毕业生也可 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:30-12:00,14:00-18:30;周末双休 工作地址:番禺时代广场E-park(汉溪长隆地铁站G出口)
1、人力资源管理等相关管理类专业,大专以上在读学生;
2、良好的语言表达,工作细心踏实,能吃苦耐劳;
3、能从4月中旬开始实习至9月初。
实习期间,免费食宿。
一、岗位职责:
1、负责公司的人员招聘,渠道不限。
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源面试;
4、经理交办的其他事务工作;
5、协助完成部门企化活动。
二、任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、有一定的招聘渠道经验,1年以上的招聘工作经验。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、福利待遇:
1、公司包住宿,提供免费的住宿环境;
2、员工生日发放精致的礼品;
3、享有年终奖以及带薪年假;
4、提供免费的岗前技能培训;
5、提供完善的晋升渠道,公司管理层岗位全部采用内部竞聘的形式进行,人人机会平等。
任职要求:
1、大专以上学历,性格外向,热爱人力资源相关工作;
2、有招聘、培训工作经验2年以上;
3、较强的沟通协调能力,工作严谨,做事有条理;
4、良好的职业道德。
岗位要求:
1、负责公司的内外部招聘:配合现有人事进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;
4、负责员工试用、转正的考核登记工作;
5、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。
5、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
6、配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
待遇面议
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com