与今日招聘企业随时沟通
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1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试; 2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改; 3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式; 4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系; 5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据; 6、 完成部门交办的其他任务。
负责未公司招聘艺人,挖掘有潜力资质主播
主要负责公司网站人员招聘,员工入职离职手续办理,办公用品登记发放
1、负责公司人事行政相关事务 2、有一定工作经验 3、服从工作安排
一、岗位职责: 1、发布职位需求信息,做好招聘网站的维护及更新; 2、筛选合适的简历,电话邀约到场面试; 3、每日招聘数据的统计汇总; 4、培训协议的签订及辅助培训安排; 5、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求: 1、有过电话招聘经验 2、有招聘相关工作经验者优先; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力,酱油混日子的,请勿扰 三、福利待遇: 1、五险、法定假期、 2、丰富部门活动:户外拓展、团建,聚餐、公费省内外旅游等; 3、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养 4、作息时间:朝九晚六、午休两小时、周末休息 5、薪资:无责底薪:3K+全勤奖+话费补贴+奖金+阶梯式提成:500-7100入职提成(上不封顶) 6、年龄:20-28岁 高中及中专以上学历 男女不限 7、上班时间:早上09:00-12:00,下午14:00-18:00 四、公司发展扩大需要增加人手,特此招聘人才
要求:年龄20-35岁,学历大专以上.有人力资源或会计经验者优先.岗位职责:确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会.组织、安排面试,并且进行人力资源初试.安排候选人入职.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通.办理劳动关系中相关手续(报到、转正、调动、离职).核算考勤、工资.领导交办的其他事情.福利:月收入3000-5000元+绩效.优秀者转正后可享受五险一金+单位养老医疗(试用期1-3个月).
【任职要求】: 1. 大专及以上学历;人力资源及相关专业优先 2.对金融行业有所了解或对保险行业认同 3.对企业各部门之间的运作关系有所理解 4.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系 5.拥有良好的观察能力、沟通能力、协调能力。 【岗位职责】: 1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试; 2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改; 3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式; 4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系; 5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据; 6、 完成部门交办的其他任务。 【福利待遇】: 1. 假期多,周末双休、法定节假日、月度公假奖励等; 2. 央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障; 3. 季度、年度免费的国内外旅游,生日party
公司日常工作、合总部信息对接落实。
岗位职责: 1、全面负责开展招聘工作,熟悉招聘工作流程; 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协同开展新员工入职培训; 5、帮助处理员工关系,协调员工关系,组织员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
任职要求: 1、大专以上学历,工商管理相关专业,人力资源管理专业优先。 2、2年以上人力资源、人事相关岗位工作经验。 3、熟悉人力资源各模块,熟悉劳动合同法律法规,对数据敏感。 4、具备良好的语言和文字表达能力,良好的沟通协调能力,较强的策划、组织、执行能力,善于分析思考,严谨细致。 岗位职责: 1、协助人才招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、通知面试; 2、执行跟进员工入职、转正、转岗、离职等事务性工作; 3、完善岗位说明书,并根据变动进行适时更新; 4、培训管理和培训计划实施,执行培训计划,培训效果的跟踪评估; 5、跟进员工个人绩效考核(含试用期考核和员工周期性绩效考核),收集汇总员工绩效报告; 6、执行人力资源管理各项规章制度和业务流程的实施过程监督; 7、社保与公积金申报,协办社保公积金相关事务并提供相关政策咨询服务; 8、劳务派遣、灵活用工事宜的对接; 9、其它未列举之人事相关事务性工作以及上级交办的其他事务。
岗位介绍: 1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘者电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者面试,做好面试后的跟进; 职责要求: 1、18-24周岁,学历不限;(能力高者可放宽录用) 2、口齿清晰,勤快、善于学习; 3、有较强的抗压能力,能够接受打电话; 4、会基本使用word、excel等office办公软件; 5、接受优秀的应届生、实习生; 6、做过客服或者电话销售类文员优先 福利待遇: 1、无责任底薪+全勤+提成+奖金+综合月收入3000-6000,优秀者上不封顶!!! 2、带薪享有国家法定假日假期; 3、工作时间: 09:30-18:00,八小时制;不加班 期待优秀的你,或者即将成为优秀的你的到来!!!
主要负责发布招聘信息,负责筛选,邀约,不用外出,在办公室办公
招聘旺季,高薪诚聘招聘专员丨4K-10K。 因公司扩展需求,急需招聘一批招聘专员 1、女16~26周岁,男17-23岁,应届生也可安排!有无经验皆可,做过销售优先考虑,年龄要求严格,超过年龄者请绕道谢谢合作!!! 2、岗位:招聘专员(发布招聘信息,聊微信) 3、岗位要求:全面负责公司合作企业的人才招聘工作,进行聘前测试和简历甄别工作,-熟悉电脑基础, --正能量且需有上进心-{打酱油得请绕道} 4、要求普通话标准,投简历请看清任职要求 5、工作时间--朝九晚六--,月休4天(调休) 6、薪资待遇:底薪+全勤+外宿补贴+提成+额外日奖励,周奖励,月奖励,看个人表现而定,看个人能力而晋升岗位,月综合4500-12000不封顶,看个人业绩 7、职业发展:专员--组长--主管--经理--总经理--合伙人 8、福利:按国家规定节日休假,节日福利,每月聚餐,各项奖励,各项补贴等 9、公司都是90-00后的小姐姐小哥哥,比较友好和谐,工作氛围好,工作轻松,无需外出!!有无经验皆可哦!!!工作轻松自由,有无经验均可,上手快!!!高提成、奖金丰厚; 工作地址:广州番禺区厦滘地铁站A口 岭南电商园六街9号
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