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【任职要求】: 1. 大专及以上学历;人力资源及相关专业优先 2.对金融行业有所了解或对保险行业认同 3.对企业各部门之间的运作关系有所理解 4.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系 5.拥有良好的观察能力、沟通能力、协调能力。 【岗位职责】: 1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试; 2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改; 3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式; 4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系; 5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据; 6、 完成部门交办的其他任务。 【福利待遇】: 1. 假期多,周末双休、法定节假日、月度公假奖励等; 2. 央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗、身故金等综合保障; 3. 季度、年度免费的国内外旅游,生日party
1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试; 2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改; 3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式; 4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系; 5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据; 6、 完成部门交办的其他任务。
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