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【中国人寿招聘(世界五百强企业)】【岗位:人力资源助理】【任职要求】:1. 大专及以上学历;人力资源及相关专业优先2.对金融行业有所了解或对保险行业认同3.对企业各部门之间的运作关系有所理解4.人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系 【岗位职责】:1、 根据招聘计划需求及时甄选应聘简历,进行电话面试,组织现场面试;2、 协助建立招聘体系,完善招聘流程,并根据需要进行及时调整、修改;3、 积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式;4、 定时记录招聘数据,完善行业人才库,维系行业人才关系;5、 建立、维护、更新人力资源信息数据, 负责定期总结与分析招聘数据;6、 完成部门交办的其他任务。
工作职责 1.学习及掌握金融行业基础知识和保险知识。 2.学习并掌握管理、营销技巧。 3.在五大部门(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门的工作内容和运行机制,掌握统筹运营。 4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹规划。 5.提供专业保险服务。 任职要求 1.有过销售经历经验优先。 2.有想法有主见,只要你认为你自己足够优秀,欢迎来撩。 3.有分析解决问题的能力。 4.有赚钱欲望,有想要年薪百万的欲望! 5.年龄在25-35岁。 6.有项目管理经验优先。 7.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。 福利待遇 1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。 2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。 3.央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。 4.责任底薪,高薪管理津贴,收入与个人能力匹配,无上限。 5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。 6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。 7.优秀导师,一对一辅导。
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