与今日招聘企业随时沟通
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1、合理规划公司长期人力资源配置,组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并监督执行;
2、主导完善薪酬管理制度,并根据集团业务发展需求,设计、优化薪酬体系和方案,确保能发挥激励业务、激励员工的作用,为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议;
3、搭建绩效管理体系,制定完善各层级员工绩效管理方案和制度,推动贯彻与执行,为集团差异化的绩效管理方案提供建议和支持,并组织实施对各部门绩效考核过程进行监督和控制;
4、负责组织公司招聘的相关工作,配合公司快速发展的需要引进专业人才,完善团队组织内部人才梯队配置与资源。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、十年以上人事管理工作经验,多元化集团管理经验背景;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在薪资绩效、招聘配置管理模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验;
4、熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,心态积极进取,具备一定的抗压能力,文笔佳。
工作主要职责:
1、市场营销:
1)制定市场推广计划,策划并执行针对客户群体的营销活动;
2)定期进行市场调研,分析市场动态和竞争对手情况,提供市场情报;
3)监测市场效果,及时调整营销策略,提出改进建议;
4)管理市场推广团队,确保团队目标的达到。
2、业务拓展:
1)策划并执行业务拓展计划,寻找客户并建立合作关系;
2)分析客户需求,制定解决方案,推动合作项目的顺利推进;
3)跟踪并管理合作项目的进展,确保项目成果和交付时间;
4)寻找业务合作伙伴,拓展业务渠道,提升业务规模。
3、客户关系管理
1)建立并维护客户关系,提供专业的服务咨询及产品需求服务;
2)跟进客户需求,并及时处理客户投诉和问题;
3)定期与客户进行沟通和反馈,提高客户满意度和忠诚度;
4)挖掘客户增长点,推动客户持续合作和增加业务。
4、产品运营
1)管理公司产品业务线,制定产品策略和规划;
2)跟踪市场需求,分析竞争产品,推出创新产品组合套餐;
3)根据客户反馈,改善产品质量和用户体验;
4)制定产品推广计划,提高产品知名度和市场份额。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;
2、具备2年以上相关岗位工作经验,有美团、拼多多等互联网运营平台经验的优先考虑;
3、熟悉市场营销和销售技巧,具备良好的业务拓展能力;
4、具备优秀的沟通和协调能力,能够处理复杂的客户关系;
5、具备较强的数据分析和问题解决能力,能独立完成工作。
岗位职责: 1、参与业务体系与流程设计,根据业务模式整体性、可行性、客户满意度等方面提出合理化建议,推动项目、流程的顺利实施。 2、总结、分析BPO业务模式执行过程中发现的问题及潜在风险,推动业务和流程更顺畅和有效地衔接,提升整体流程效率; 3、研究并对业务或运营模式进行创新,降低运营成本或扩宽利润收入; 4、针对BPO项目运营规划工作,检核执行,确保业务落地执行效率与准确; 5、对系统与数据安全进行评估与测试,推进BPO项目信息安全检核,确保安全运营体系有效运行,降低操作风险; 6、推进各业务模块绩效考核产出,并及时对接。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、三年以上客户服务/营销服务,项目优化或管理等相关工作经验; 3、有较好的数据和资料处理、分析能力,能熟练运用WPS工具,能独立输出资料或数据的分析报告或解决方案; 4、具有较好的学习、沟通、独立思考、直面困难和主动解决问题的能力。执行能力强、具有高度责任心。
【岗位职责】
1、负责搭建人力资源制度和体系,包括招聘、绩效、培训等其他模块的统筹安排;
2、负责岗位人才的招聘,包括执行发布、简历甄选、面试、录用、薪资谈判等;
3、制定和完善公司绩效考核制度,推动薪酬激励体系的建设;
4、入转调离异动手续的办理,负责公司劳资关系的管理,处理员工劳动争议和劳动纠纷;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,三年以上企业招聘工作经验;
2、有招聘业务员经验者优先,有茶、食品、饮料等相关行业工作经验优先。
3、熟悉各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧;
4、擅长销售岗位的绩效考核,掌握一定的绩效考核方法;
5、熟悉国家和地方各项劳动法律、法规、政策;
岗位职责: 1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 2.负责公司日常行政人事工作的运行。 3.负责厂区内消防及安全保卫工作。 4.负责办理公司所需各项证照。 5.协助管理公司重要资质证件。 6.公司餐厅、宿舍管理队伍、保安队伍管理以及监督,保障供应以及安全。 7.其他突发事件处理和上级交待的其它工作。 任职要求: 1.五年行政人事工作经验、两年管理经验
职责:1、协助总经理开展公司经营、生产及运营的综合事务;2、陪同总经理参加项目洽谈、商务谈判、考察交流等活动;3、完成总经理及管理层交代的其他工作;4、参加公司组织的相关管理类、商务类培训,提高自身综合素质;5、负责协调对接总经理的日常商务接待。要求:1、大专及以上学历;2、具有同等岗位工作经验优先;3、为人低调,品行端正,正直可靠,分寸感强;4、敢担当,较强的抗压能力及应变能力,具有拼搏精神;5、有C1驾照,驾龄3年以上且驾驶习惯良好,可适应出差。 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
肖小姐电话137-1072-8058微信和电话同步,打电话或微信咨询都可以! 1、熟悉公司业务流程,在指导下进行手机微信操作; 2、通过手机添加微信号,并进行微信推广; 3、无需外出办公。 岗位要求: 1、善于沟通,有一定的语言表达能力;反应灵敏,积极勤奋态度好; 2、年龄18-24周岁,***优先,学历与工作经验不限,实习生毕业生均可; 3、能够熟练的用手机操作微信。 薪资福利: 1、无责任底薪(3000) + 高业绩提成 + 多类型奖金,(只要你努力,轻松拥有月入上万的生活,让你走向人生巅峰!) 2、手把手教似教导的岗前培训,没有任何经验也无后顾之忧; 3、无责任底薪,真正人性化地为员工提供基本生活保障; 4、完善的晋升通道,丰富多彩的员工活动, 各种节假日福利。 我们始终相信人才是企业的根本,只有招纳人才、培养人才、任用人才才能成就未来。 只要你能来,只要你敢来,你一定可以得到你想要的。 公司地址:白云区嘉禾望岗豪泉商务大厦6楼6013,期待您的加入。 肖小姐电话137-1072-8058微信和电话同步,打电话或微信咨询都可以!
职位描述
1、负责游戏用户活动和商业化运营工作,针对用户分层活动进行转化提升,为结果负责;
2、针对不同竞品平台制定管理策略,实现用户引流并能够对不同活动进行数据分析,不断推动活动效果优化和转化链路;
3、围绕游戏生态进行宣发推广,推进游戏运营规划方案的落地执行,吸引用户实现渠道用户增长和付费转化;
4、能够协调资源,通过对用户的反馈、数据监控和管理,及时响应和解决突发问题的处理。
任职资格
1、 熟悉并体验过多种游戏,热爱游戏,至少对竞技品类游戏有资深玩家的体验;
2、 善于沟通,具备团队意识,可根据问题实际情况灵活变通处理;
3、 具备成本意识、敏感意识和责任意识,能够承受工作压力;
4、本科及以上学历,会使用PS绘图和Office办公软件,有SQL、HIVE等计算机基础能力优先考虑。
薪资福利
1、基本底薪 月度奖金,年底双薪
2、购买社会保险、住房公积金
3、包餐,免费健身,免费体检,五天工作制、免费班车
4、员工福利:生日礼物、节日礼物、员工活动、员工俱乐部等
职责描述: 1、根据部门工作安排完成租赁业务终端承租人的资质审核、投放审查、档案整理工作; 2、完成租赁业务租赁物的资质审核; 3、完成租赁业务相关权属登记、业务投后材料的收集、租后事项的审批等工作。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验; 2、工作细致、负责,善于沟通和协调,能够承担一定工作压力。 3、熟悉财务分析,财会专业,有一定的数据分析管理能力; 4、熟悉融资租赁业务模式和风险管控特点,熟悉特定行业的发展。
【岗位职责】: 1、发卡场景运营:对已有发卡场景的客群表现数据追踪分析,根据市场新合作模式及客群需求变化,调整优化原有场景获客策略及资源配置,挖掘已有场景的获客潜力,保持业绩的持续增长; 2、数据管理:建立所负责场景从获客到后续客户持续活跃及营收等数据自动化体系,实时从场景、地区等维度进行缺口跟踪、督导及帮扶,实现整体业绩达成; 3、项目经理:以项目经理角色从项目背调、流程设置、资源整合、考核设置、培训宣导、过程跟进,渠道融合、总结复盘等多角度多流程,以项目目标为导向,完成项目从总部向全国进行相关推广及管理。 【岗位要求】: 1、专业不限,有渠道合作、项目管理或客户运营经营、数据处理能力; 2、1年及以上相关工作经验
岗位职责:
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;
2、提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;
4、参与建筑规划和设计方案的审查,建筑图纸修改。
任职要求:
1、建筑设计专业及相关毕业,要求本科及以上学历,五年以上甲级设计院者优先;
2、有良好的沟通能力,积极解决设计中遇到的问题;
3、能够统管项目的建筑方案到施工图,或者精通其中一项;
4、有独立的画图能力且能够带领团队积极完成工作任务;
5、有较强的学习能力,具有团队精神;
6、熟悉建筑的规范及要求。
职责描述: 1、根据卡中心政策和客群指引,通过网络营销方式,积极拓展优质客户,完成下达的业绩任务和相关指标; 2、以微信和社群为工具,负责社群的运营和管理,对用户推送相关资讯和活动,满足用户获取广发卡信息的需求; 3、对社群用户的问题进行答疑和反馈,定期收集用户的建议及意见; 4、引导社群舆论,打造良好社群氛围,提升用户对广发卡的品牌认知度与好感度; 5、通过运营社群客户,引导其申卡、参与荐卡活动或购买综合金融产品。 任职要求: 1、专业不限,工作经验不限,有社群运营经验或金融服务行业经验者优先; 2、有一定抗压能力,能在考核要求下较好的地完成工作; 3、善于沟通,有服务意识,具备较好的人际交往能力; 4、热爱新媒体行业,对微信、社群等玩法较为熟悉,有社群运营经验者优先; 5、需具备较强的金融合规意识,有金融服务行业经验者优先。
月入无上限,纯90后团队,工作氛围,活力满满,因公司发展需要现招聘20名招聘专员。 【招聘要求】 1.沟通能力强,懂得灵活应变。 2.有较强的心理素质,能承受一定压力,不能太玻璃心, 3.对工作认真负责。 4.男女不限,18至28,气质佳,有上进心。 【岗位职责】 1.在公司提供的资源,平台上以电话,微信形式与候选人进行招聘沟通,跟进办公室内办公,无需外出。 2.执行好领导安排的工作。 【工资待遇】 1.3090底薪+招聘提成+额外奖励+团队奖励+个人月考核奖励 2. 【福利】 1.每天都有下午茶。 2.公司一个月组织一次聚餐,聚会活动。 3.公司半年组织一次旅游。 4.员工上升空间大,自主式管理。 公司介绍 ;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务;大学生就业推荐 单双休,朝九晚六 主动来电,优先安排面试
职责描述: 1、负责公司社群业务的运营工作,策划社群活动完成指定用户增长与转化指标; 2、负责制定社群运营策略及执行并进行社群日常线上服务与管理能有效对精准用户做好拉新和留存工作; 3、持续挖掘客户需求进行社群内容和社群氛围的营造打造高粘性的社群; 4、定期策划并组织社群活动激发客户参与度提升平台影响力; 5、每日微信社群运营,日常促销活动及营销方案的执行及推广发布,与客户保持良好互动,并做舆情监控; 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、新闻学、传媒学、广告学等营销专业; 2、有社群运营、直播3年以上相关工作经验,熟悉社群运营规则特别擅长社群粉丝裂变懂得如何营造社群活跃气氛; 3、热爱社交、了解时下主流热门文化;有敏锐的观察力和信息收集能力,对流行热点敏感; 4、对抖音、微视、快手、B站等社交视频媒体深度热爱,熟悉市场营销与网络媒体特征;有一定的数据分析能力。
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