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岗位职责: 1.负责公司二级城市开发销售任务的完成; 2.根据市场营销计划,完成该区域销售指标; 3.负责公司二级城市渠道开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责公司二级城市专卖店日常管理工作。 岗位要求: 1.1年以上零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; 3.具备一定的市场分析及判断能力。 (职位编号:MJ001499)
接受全国调派轮岗 1、负责所在区域内门店增长规划 2、负责所在区域内门店选址及谈判 3、负责所在区域合作商建店能力建设 4、负责所在区域内闭店管理,保持门店健康度 5、负责所在区域物业资源的拓展及维护 6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进 要求 1、五年以上零售行业拓展工作经验 2、有丰富的区域内物业资源 3、良好的沟通及协调能力,人才培养能力 4、积极肯干,乐观向上 5、本科及以上学历
岗位职责: 1. 负责经销商开发、维护、培训、管理等工作; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 根据公司下达的销售目标制定计划、销售策略,协助经销商销售并按时完成提货任务; 岗位要求: 1. 暖通空调渠道5年以上经验,暖通商开发业务经验3年以上经验,具有高端品牌空调及水机背景优先 ; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1. 负责经销商开发、管理工作,按照公司下达的销售目标制定计划、销售策略,和经销商沟通按时完成提货任务; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解空调行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 能及时有效的完成公司下达的任务指标,按要求订货、回款; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
工作说明:本岗位在天津工作,主要主导宜家新产品开发及转化。 职责: 1、在产品开发各阶段与宜家开发团队及本公司团队紧密沟通与合作,完成新产品的设计开发任务。 2、优秀研发团队的管理能力,需要带20人的开发团队工作; 3、熟悉五金类或钢管类家据制品产品研发经验; 4、有外资家居产品类企业开发经理10年以上技术管理工作经验; 5、安排研发产品生产初期的跟线生产与技术指导。 任职要求: 1、需要英语做为工作语言;流利口语表达能力; 2、机械设计及机电一体化,平板家具设计类专业,本科以上学历; 3、有产品开发或研发部门实际管理经验5年以上; 4、优秀沟通能力和带团队的能力,高度的团队合作精神; 5、精通soildworks与CAD设计软件。
岗位职责:
1、负责制定并完善生活精品类产品开发策略、产品规划、需求分析等方案和计划;
2、负责前期生活精品开发分析及策划准备工作,分析包括市场调研、产品设计、用户体验等,组织策划系列化或节庆节点产品开发;
3、负责后期生活精品开发落地工作,熟悉产品开发流程,具备扎实的沟通协调能力,与研发、设计、运营等部门高效配合;
4、具备敏锐的市场洞察能力,识别市场趋势,通过打造自研爆品及第三方选品补充,快速满足用户需求。
岗位要求:
1、具备5-8年以上的产品经理工作经验,有成功tong案例者优先;
2、本科及以上学历,艺术设计类、材料学、市场营销、管理等相关专业优先,对材料、工艺、外观设计有一定的知识储备;
3、具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员高效配合,确保项目进度和质量;
4、较强的团队协作精神和责任心,能在压力下保持积极的工作态度;
5、善于倾听用户需求,能针对性地进行产品优化,提升用户满意度。
岗位职责: 1.负责家装公司渠道开发; 2.负责暖通渠道开发; 3.负责经销商的开发; 岗位要求: 1.大专及以上学历,有壁挂炉、采暖、新风、空调相关专业知识; 2.有家电销售经验; 3.有渠道开发经验。 (职位编号:MJ002154)
职位描述
1. 负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署,明确定位、目标、策略和实施步骤,为产品方向提供有效的企划方案。
2. 负责收集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计。
3. 负责建立直面C端的互联网医疗服务创新品牌,如线上检验商城(含HPV、肠道菌群、肠癌早筛、食物不耐受、过敏原等检测套餐)、特检商城等。
4. 负责撰写产品介绍等相关资料,面向客户及公司内部销售、技术、售后等部门进行产品培训,并完成品牌评估、引入及营销、卖点分析。
5. 关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,生物医学、营销类、管理类相关专业背景;
2. 在医疗行业从事产品管理、营销等相关工作3年以上工作经验,熟悉大健康行业;
3. 有丰富、扎实的产品开发和管理经验,对产品的未来发展有清晰完整的见解,了解产品市场的最新动态,能准确把握用户需求。
4. 思维清晰,具有较强的市场数据分析能力,出色的沟通协调能力。
一)、岗位职责: 1. 负责竞赛业务的需求分析和梳理,根据赛事活动实际情况制定相应方案和赛事文件; 2、负责组织/消化研发部门的产品开发比赛相关的应用功能,并设计相应场景; 3、负责负责根据赛事需求和产品功能,沟通协调专家和裁判老师共同设计制定比赛规则、试题和评分标准; 4. 负责根据赛事和产品功能,设计培训方案,组织实施参赛选手或承办方技术人员的培训; 5. 负责制定赛事项目设备和场景的出货标准和营销材料; 6. 备赛期,组织内部人员备料,制定现场人员分工,组织内部研发或外包供应商对赛事系统、场地道具进行联调; 7. 赛事举办期间,负责验收场地道具、裁判系统搭建、现场技术支持等工作; 8、负责赛事项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度,保证项目交付满足项目质量标准; 9、组织赛事项目站例会、项目周会,组织项目各类输出评审、关键里程碑评审会;编写项目周报,将项目周报发送项目组、相关领导,与项目干系人进行积极沟通和管理; 10、有效管理赛事项目变更和负责风险管理,采取合理措施最大限度减少赛事研发和实施的拖延风险; 11、解决团队工作中遇到的业务、技术等问题,负责与相关内外部门协调,组织项目各类会议,确保技术评审等会议有效性; (二)、岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,电子、通信、计算机相关专业; 2、3年以上项目管理经验,其中至少有2年软/硬件开发经验; 3、具备智能软件和硬件开发背景,有ROS、人工智能框架、英伟达边缘计算软硬件工具栈开发经验为优; 4、做事思路清晰,有较强的文档能力撰写能力,并具备一定的市场分析能力; 5、具备优秀的项目管理能力,能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理; 6、学习能力强,能够在工作中不断学习,不断突破,具备强烈的责任心,能承受较大工作压力,心态良好,有自己的职业生涯规划,目标明确。
工作职责:1、独立或协作进行光伏项目及风电项目开发与资源渠道拓展;2、收集项目资料,进行光伏/风电项目开发前期选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作;3、协调组织开发项目的签约,并负责完成注册项目公司;4、负责统筹协调内外资源,完成项目备案申请报告、资源配置,以及土地、水土保持、环评、并网接入等支持性文件批复,确保项目核准;5、制定项目实施计划,定期汇报项目工作进展,参与部门计划、报告、总结与制度编制;6、负责起草各类协议、意向、合同等文件,组织项目的行政报批;7、建立维护区域政府、电力公司、设计院等关系;8、组织并参与项目商务谈判,协调各相关部门和机构等工作;9、负责组织参与光伏电站/风电工程项目以及EPC总包项目的投标工作;10、负责完成领导交代的其他工作。任职资格:1、国内高等院校或教育部认可的海外院校本科及以上学历,新能源、电气、电力专业;2、3年以上光伏/风电相关岗位工作经验,了解新能源资源,有光伏/风电项目开发背景者优先考虑;3、具备光伏/风电相关专业知识,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判及编制分析报告的能力;4、熟悉国内电站开发流程,熟悉新能源相关法律法规、地区有关新能源开发政策;5、性格开朗、外向、乐观,良好的团队合作意识,沟通能力强;6、适应经常出差或常驻外地。 职能类别:项目管理
岗位职责: 1.围绕渠道目标设计渠道体系; 2.完成目标伙伴的识别,信息收集及拜访; 3.组织并完成本区域的渠道招募工作; 4.确定合作协议,并协助伙伴规划目标客户; 5.伙伴商机报备管理,协调资源协助伙伴进行商机推进工作; 6.伙伴日常沟通,包括:公司动态,产品动态,签约信息,渠道政策,培训要求; 7.伙伴考核、奖励,区域内渠道冲突解决; 8.根据本区域业绩达成差额,可单独申请区域激励政策。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.有渠道管理3年以上经验; 3.有良好的沟通能力和理解能力; 4.具备会议和活动的组织能力; 5.能出差; 6.具备一定的演讲能力; 7.有教育行业经验和行业背景者。
工作内容:
1、根据总部要求寻找市场合适的旅游度假产品。
2、输出我公司旅居产品标准,符合要求的签订合作。
3、负责项目后期的维护工作。
4、出差多。
要求:
1、大专及以上学历,至少2年以上旅游或酒店产品开发、市场营销相关工作经验。
2、有酒店开发、旅游平台BD经验优先。
3、工作高效,自律。
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定销售落地计划,并进行目标分解; 2、维护所辖区域内已合作医院、代理商、重点客户关系管理维护; 3、开发所辖区域内新的医院、代理商。 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、负责公司产品地区学术推广,调查、收集和分析市场数据,定期反馈工作进展; 任职要求: 1、大专学历及以上,3年以上医疗产品销售相关经历优先; 2、具备较强的沟通协调能力和人际洞察力,有团队管理能力; 3、具备一定的创新能力,能够基于市场策略策划有创意的营销方案和项目; 4、无不良行为记录;富有工作激情和热情。 工作地点:潍坊、济南均可
职责描述: 1、根据公司战略,完成公司制定的整体年度开发计划; 2、负责从开发新址、物业谈判、租定签约、交付店面等系列工作; 3、广告位谈判:免费广告位争取;收费广告位争取优惠条件; 4、开业统筹:与内部部门对接,统筹开业进度;信息传达及分享 5、店铺维护:已开业店铺维护;已开业店铺业绩追踪,店铺续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调、谈判工作; 6、根据开发进度,检核执行情况,跟进各项所谈事宜,参与合约谈判; 7、定期跟进门店开发信息、租金、租期等资料并建立相应信息库; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历 2、2年以上商业地产工作经验,连锁餐饮品牌者优先(星巴克、肯德基、麦当劳) 3、有良好的沟通及协调能力,具备业务开发能力,较强的观察力和应变能力; 4、有较强的市场感知能力、分析能力与判断力,敏锐地把握市场动态、市场方向; 5、具备基本的谈判经验、良好的团队协作精神以及沟通能力 6、能适应出差
一、销售管理
1、根据区域内公司制定的销量计划,针对各市场环境,将任务分解至各细分市场并负责组织实施。
2、制定各市场经销商开发计划。
3、政府招投标接洽。
二、人员管理
1、通过沟通、奖惩、监督、培训等系列管理行为,对管辖人员进行培养引导,保证人员行为积极向上; 2、新入职人员进行全程关注培养; 3、提高自身学习力。
三、 市场监控
1、走访市场过程中对信息进行收集;
2、根据市场情况做出相应适合市场增量的方案调整。
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检
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