与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【岗位职责】:
1、协助上级领导开展相关业态(主力店/精品/餐饮/服饰)品牌资源的招商意向洽谈及引进,邀约品牌进驻,熟悉商场管理工作流程;
2、根据商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合完成工程图纸设计、审批、修改、归档、保管等工作;
3、根据公司、品牌、楼层三方实际需求,设计、修改相关前期技术文件或图纸,达到具体要求;
4、上级领导临时交办的其它工作事项。
【任职资格】:
1、统招本科及以上学历;
2、年龄在30岁以内,1年及以上相关岗位工作经验及熟练掌握cad、cdr、
3、熟悉商业运营动态及发展趋势,具备品牌招商经验;
4、具备较强的计划能力、执行能力、组织协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力;
工作职责 1.执行车型市场研究、竞品研究; 2.执行车型装备组合及竞争层面策略,实施车型产品定义及定价管理,实施车型生命周期管理; 3.执行车型目标计划管理方案、执行项目阶段车型商务政策; 4.执行产品宣传及营销活动管理方案; 5.领导交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有3年及以上产品策划、产品管理领域工作经验。 3.其他: ①有较强的信息分析与问题处理能力、沟通能力; ②工作态度端正,责任心强,抗压能力及情绪管理能力强; ③能熟练应用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1)组织公司日常财务核算,保证财务核算工作有序进行;
2)根据公司年度经营计划,组织各部门编制财务预算,审核评估预算有效性,监控执行过程,进行预算差异分析;
3)对关键财务指标的实际数据和预算数据进行对比分析,形成分析报告;
4)组织公司年度财务审计,协调并解决审计中遇到的问题;
5)根据公司实际情况,提出合理的成本控制方案并组织落实;
6)对各项资产、资金收支、成本费用进行监督,保证其安全性与合理性;
7)根据销售部门的要求,及时组织编制销售报价表,并配合参与外部审价工作;
8)负责辅助税收筹划、融资相关工作。
岗位要求:
1)财会、金融等经济类专业,本科及以上学历,中级会计师及以上职称:
2)10年以上大中型电子、制造业企业财务经验,5年以上同岗位经验;
3)拥有丰富的财务与税收知识,能够独立解决各类财税问题;有良好的政府、银行关系,有一定的融资能力;
4)具有大型集团公司同岗位工作经验、高级会计师或注册会计师优先。
技能要求: 家居电商运营,电商类目运营,用户运营,品类运营,活动运营,商家运营,策略运营, 岗位职责: 1、全面负责线下新零售的管理及业务拓展,并通过制定实施各项有效激励方案,完成阶段目标及整体目标; 2、根据公司业务目标及规划,落地执行新零售板块的战略、业务目标及销售运营计划; 3、强化新零售板块的产品体系运营,提高拉新效率、用户留存及粘性; 4、根据不同自媒体平台运营方式置顶运营策略; 5、董品牌自媒体,微信公众号、抖音等媒体矩阵搭建日常运营,日常直播运营增强新媒体平台吸粉、引流。 岗位要求: 1、有3-5年新零售营销管理工作经验,3年以上同岗位工作经验。 2、对数据敏感,具备数据分析与解决问题的能力。 3、善于沟通,责任心强工作积极主动。
岗位职责:
1.负责党委及部门各类文书的收发、使用、归档等工作。
2.负责党委各种会议通知的起草,做好会议准备、会议记录等。
3.负责党委及部门各类档案的收集、整理、汇总、归档等工作。
4.负责部门各类通知、信函的起草,文字材料的核稿、编印工作。
5.负责党委的收文文件的签收、登记、流转、督办及立卷等工作;负责发文的拟稿、呈批、套红、缮印、分发等工作;
5.负责党委及部门信息综合工作,包括信息收集、整理、填报、上报、归档等工作,做到上传下达,及时、准确。
6.协助主任做好部门接待工作。
7.负责党费的收缴、上交、管理、归档工作。
8.负责党委、纪委印章、印鉴、介绍信的使用和保管工作;
10.负责部门日常事务性工作,包括经费管理、报账、文件图书发放和办公用品管理等,做到及时准确。
11.完成党委及主任临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1.党员,三年以上党务工作工作经验;2.熟悉党务工作,具有一定的综合文字能力;3.熟练掌握日常性办公用语,较好完成基本沟通;4.熟练使用word、Excel、PPT各种办公软件;5.思想进步,工作积极热情,有创新意识,具备良好的沟通协调能力、组织能力、语言表达能力;具备较强的学习能力、计划能力、执行力;具有较强的大局意识及团队合作意识
岗位职责:
1、负责协助领导对市场情况督查及反馈,按计划达成绩效指标;
2、负责市场分析等工作,有一定的市场敏感度;
3、负责实地考察地段、人流量、客户群体,形成数据分析报告,按要求完成选址工作;
4、负责兑店及合同洽谈工作,以最大利益完成合同洽谈,保证新店开业进度。
5、根据公司发展规划进行门店开发,挖掘适合开设门店的铺位信息,主动开发有经营潜力的店铺;
6、负责铺位、门店信息的储备工作,调查、收集相关信息,对所负责市场进行连续性跟踪调查,及时获取商铺、商圈变化情况,并编制、填写相关报表;
7、与公司相关部门配合、协调工作,为开设新店做准备,确保新店顺利开设;
8、协助进行商铺租赁谈判、协助办理商铺租赁手续等事宜;
9、上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、有连锁加盟开拓、终端业代工作经验优先;
2、具备较强的市场敏感度和解决问题能力;
3、健谈、勤劳实干、不浮躁、能沉淀,对工作有高度的自觉性;
4、有良好的职业道德操守,有团队合作意识,有良好的沟通表达能力;
5、有丰富的长春地区门店资源可优先考虑。
6、年龄25-40岁,身体健康、体貌端正;
7、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽),有快消品业务代表、信用卡地推、保险销售、房产销售、房产中介等相关从业经历均可;
8、熟悉长春市商业区及路线,具有大型企业选址工作经验优先;
9、沟通能力强,具有一定的抗压力;
岗位职责:
采购规划
1.1 常规合同管理,订单处理与进度跟踪。
1.2 外委/外协供应商的合同签订,订单及交货质量的跟踪管理。
1.3 采购计划管理报表的编制、分析和呈报。
采购管理
1.1 原辅材料、外购外协产品行情调查及编制、呈报价格表。
1.2 原辅材料、外购产品采购计划的编制、执行及控制。
1.3 产品外协计划、其他物资与设施设备采购的执行与控制。
1.4 外协商、供应商的搜寻、评估和选择;优化供应链体系,合理管理供应商,
确保供货质量、数量、交期等满足公司要求。
1.1 搜集新出品的材料样品,供研发部研定。
1.2 拟定采购请款计划及呈报。
1.3 与供应厂商制定采购合同并对其实施绩效评价。
1.4 对采购的质量、数量、成本负责,尽可能多渠道采购,降低采购成本.
采购质量
1.1 协助产品成本的核算。
1.2 采购物资质量、交期、数量异常及欠料的对策处理。
1.3 实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术。
1.5 收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进。
1.6 依照公司U9系统要求,不断优化采购业务,及时录入U9系统。
任职要求:
1.统招本科
2.英语CET-4
3.电子料采购经验5年 ;
4.沟通能力、谈判能力、原则性强、应变能力、数据敏感度。
内外部质量及实验室管理:
1.负责质量方面与客户的沟通,满足客户的质量要求。
2.按照内外部要求开展内部质量工作与保证
3.全面深入了解零件/成品检验计划要求,按照检验计划要求,发展提高检验实验室的能力,管理规划和实施检验活动,达到质量指标如检验正确率,检验周期,及时率,抱怨数量。
4.日常管理工作
- 对组员设置合理的工作业绩指标,制订职业发展规划
- 致力于提高组员专业技术等能力,共同胜任工作需求
5.领导分配的其他工作任务。
工作经验:
1.5年以上汽车行业质量领域工作经验,能够独立解决客户问题
2.汽车行业质量领域6年以上工作经验优先
3.内部和外部质量管理的专家
知识/技能/培训:
1.熟悉质量方法和工具,如8D,PPAP,FMEA,SPC等
2.良好的协调和沟通技能来处理客户事宜
3.掌握APQP/PPAP/MSA/FMEA等质量工具
4.了解TS1694/IATF体系,掌握8D报告。
5.良好的产品知识以及测量和测试技术的知识
语言:英语流利,能够使用英语作为工作语言,说和写流利
其他相关资格要求
(一)岗位职责:
1.负责基地人力资源日常管理工作,协助区域人资经理做好人力资源相关规划工作;
2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度;
3.负责基地员工招聘、培训、行政外事、后勤管理等工作;
4.负责基地团队氛围建设;
5.协助区域做好基地人才培养工作。
(二)任职要求:
1.32岁以下,本科以上,行政管理、人力资源或相关专业;
2.三年以上行政管理工作经验,制造业工作经验优先;
3.有较好的语言表达能力和沟通协调能力,有较强的抗压能力。
职位福利:五险一金、免费住宿、年终绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费体检
职位亮点:熟悉人力资源、行政及后勤管理模块
职责描述: 1、负责公司信息化项目开发管理,与业务需求部门对接,识别业务需求,编制详细设计方案;2、负责公司信息系统新需求梳理、功能开发、环境部署、功能测试及系统运维;3、负责公司服务器软件的安装配置、维护,制定系统调整和优化方案;4、负责公司业务系统应用环境及数据备份、还原,编制系统应急方案;5、负责公司系统代码管理,数据库管理;6、负责公司应用系统后台运行情况点检;7、负责数字化系统接口集成开发 任职要求: 1、知识/技能要求 熟知系统架构,对信息系统整体架构、功能架构、数据架构清晰,软件功能的优化和开发工作,根据需求进行生产制造执行及物流系统开发、测试、集成、环境部署,撰写软件产品相关文档,能熟练使用MYSQL、SQL-SERVER、ORACLE工具和SQL编写能力,熟练使用主流开发工具,有信息系统需求分析、需求设计、系统开发、测试、运维能力,掌握C#或JAVA、J2EE、JavaScript和前台JS、Vue、HTML等开发语言,熟练掌握Windows、linux服务器操作命令及虚拟机搭建和管理优化。 2、经验要求:5年以上程序开发相关工作经验,具有生产制造行业系统功能开发经验,可以独立编写前端和后端程序、存储过程、webservice/api、中间表接口开发,创建数据库模型和表结构,系统环境部署、备份、还原等。
工作职责:1、负责模具管理保障体系的建立。 2、负责模具验收、预修、保养、生产使用、生产存放、维修、下线存放等相关标准的制定等工作。 3、负责持续改善、模具优化改造等工作。 4、参与产品工艺会签、模具结构会签、模具预/终验收等项目工作。 5、负责新品项目模具调试、量产确认等工作 6、负责模具相关的备件库存标准管理及前期管理等工作。 7、负责应对现场重大质量问题及对外协调、跟踪等工作,保障生产有序进行。 8、负责模具相关费用的采购申请、审批流程执行及费用控制等工作。 9、负责模具预防性保养年度计划的制定、开展、指导等工作。 10、负责产品品质问题的解决 11、负责模具问题解决方案制定和跟踪 12、根据生产中停台分析,实施降停台措施,降低生产停台,提高生产效率。 任职资格:1、冲压工艺分析技能熟练;2、模具设备熟练;3、冲压模具问题解决熟练;4、Catia应用软件使用技能熟练;5、AutoForm软件使用技能熟练;6、机械加工工艺熟练; 职能类别:模具工程师 关键字:夹具五金治具
工作职责:
负责公司新产品技术管理,新产品导入的可行性分析
负责新产品可研阶段的工艺方案制定及工艺规划
负责完善及优化生产线工艺布局
负责新项目技术协议编制、签订
负责新产品的工艺会签及模具结构会签
负责新设备、新工艺、新工装的导入
负责产品匹配尺寸的分解及尺寸链的提出
负责现场实际问题的整理分析,修订设计标准,提升开发能力
任职资格:
工作经验:5年以上冲压产品开发管理工作经验
能力要求:具备以上能力
1、CAD、CATIA、AUTOFORM等
2、图纸标准识别
3、冲压工艺分析能力
4、冲压参数设定
5、管理能力
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com