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【单休倒班制,入,工作时间9:00-16:00/15:00-闭店】
技能要求:
楼面管理,商场管理
入职缴纳五险一金,公司提供餐补,交通补助等
工作地址:长春市净月开发区远洋戛纳小镇赛特奥莱3号门(建行肯德基内行)
岗位职责
1、协助上级领导开展相关业态(主力店/精品/餐饮/服饰)品牌日常管理工作,;
2、分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,管理各区域品牌人员及货品,促成店铺销售业绩达成;
3、负责项目合同管理工作,包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止。
4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动;
5、后续商场营运管理相关事宜;
6、上级领导临时交办的其它工作事项。
任职要求:
1、本科以上学历,可接受应届毕业生;
2、良好的组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。
3、具备良好的职业道德,为人正直,忠诚守信,工作严谨。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金
1、本科及以上学历,具有相关工作经验5年以上。 2、贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。 3、负责起草药品质量管理制度,并指导、督促质量管理制度的执行。 4、监督公司质量管理体系的有效运行。 5、负责新产品中试生产过程中的质量监控工作。 6、负责检查纠正措施和预防措施系统,对投诉、召回、偏差、自检或外部检查结果、工艺性能和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。调查的深度和形式应当与风险的级别相适应。 待遇: 1、六险一金 2、年底双薪 3、绩效奖金 4、加班补助 5、交通补助 6、免费午餐、水果
岗位职责:
1、负责各车间机械、电气设备维修、维护及管理工作。
2、负责GMP相关工作的落实和执行,参与部门GMP常态化管理。
3、参与部门精益生产推广以及精益生产具体工作的落实和推动。
4、负责TPM专项工作的推动和实施。
5、负责所辖工作范围内所需备品备件的提采和统一管理。
6、负责公司安全、环保相关管理规定的落实执行,负责职责范围内的安全管理,安全检查、安全隐患的排查和治理。
7、负责所辖范围内的相关预算制定、执行以及维修团队人员的梯队建设和代教培养。
8、参与外委施工方案的确认、技术对接、过程监督、安全监管等相关工作以及负责消防设施的维修、维护。
任职资格:
1.设备动力、电气自动化、建筑工程、制药等相关专业大专及以上学历;
2.3年以上维修管理岗位工作经验;有药企工作经验者优先;
3.掌握焊接,管道热熔的知识和技能,熟练使用办公软件、制图软件、维修仪器、工具等,掌握设备工程专业知识,对企业生产活动所需的建筑施工、物业维修等相关管理具有丰富的理论及实战经验;
4.熟知安全法规;熟悉药品相关法律、法规以及药品GMP知识。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
工作职责: 1、负责检查集团各分子公司的账务处理情况,发现问题及时与财务沟通,纠正问题,规范会计核算; 2、负责解答各公司财税问题,指导账务处理。如是重大问题,了解并记录清楚反馈领导,为管理层提供决策依据; 3、按照会计准则编制合并报表,出具合并报表分析报告; 4、对接外部会计师事务所,安排集团审计工作,协调子公司与事务所的对接工作,指导子公司开展审计工作; 5、定期关注各公司往来余额,指导协调各公司往来减账并配合出具完整的资金划转路径; 6、完成领导交代的临时工作。比如对接评估事务所、参与集团收购工作等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财经类相关专业; 2、初级及以上会计职称;通过注会考试,或通过单科考试的优先考虑; 3、三年以上会计师事务所经验或大型集团财务管理经验; 4、熟悉且能够合理运用会计准则,掌握税法基本知识等; 5、熟悉用友NC财务软件,熟悉应用办公软件; 6、具有较强的沟通、协调能力。 7、工作态度认真,思路清晰,有较强的责任心。
职位描述1、现场工艺员管理及工作安排2、工艺符合率、开机废品过程优化3、现场节拍的优化、换模换色产生废品进行优化4、客户抱怨整改5、自动化的跟进及创新要求:1、本科以上学历2、能有一定的语言沟通能力和管理能力3、在汽车内饰行业有3年以上管理工作经验,了解注塑工艺、恩格尔及克劳斯玛菲注塑机者优先 职能类别:生产主管 关键字:注塑工艺管理
职责描述: 1、负责公司内、外物流的规划及实施,并形成物流技术文件,包含含物流方式,包装标准,物流路线,工位器具等。 2、负责物流器具的设计及采购验收,并负责器具的管理。 3、负责公司物流运输工具、器具的日常相关费用的管理。 4、负责组织完成厂区内部的设施、道路的区域设计及厂区布置图。 5、负责公司内外物流管理,包括标准作业、物料出入库、物流改善等。 6、负责组织公司物料数据统计、差异分析。 任职要求: 1、汽车零部件行业工作8-10年,物流管理经验5年以上 2、具备CAD制图能力
岗位职责:
1..根据公司战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标
2.收集行业信息,定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
3.培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护
4.销售目标的制定、分解、部署及监督实施,保证上岗率及留岗率
5.制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润
6.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场,向用户提供最佳的解决方案
7.建立、保持与客户间的良好关系,提高客户满意度
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄 30-45 岁,形象气质好,经济管理、工商管理类相关专业,本科及以上学历;
2、五年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件,有较强的沟通能力。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、意愿从事家政服务行业,学习能力强,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
6、能高效、出色完成本职工作以及领导交给的其它工作。
7、热爱家政行业,勇于创新,勇于担当,吃苦耐劳,有爱心,恒心。
职位描述: 1.负责编制招聘计划并跟踪执行计划,制定和落实招聘计划的预算和资源投入,完成年度招聘计划及任务指标 2.组织员工面试、选拔候选人,确保人才筛选工作的有效性和准确性 3.对招聘渠道进行有效管理和运营,包括建立和维护招聘网站,利用各种现代手段进行招聘信息的有效传播和推广 4.通过多种途径满足业务部门的需求,实现人才快速储备 5.开展新员工入职培训、其他培训的等日常管理工作 6.其他上级安排的工作 任职资格: 1.27-38周岁,大专及以上学历,有3年以上基础岗位招聘经验,有养殖行业招聘经验优先。 2.能吃苦耐劳,踏实诚恳,适应出差,有较强的抗压能力
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、中文等相关专业; 2、三年以上知名地产开发公司同岗位工作经验,熟悉人力资源各个模块的工作及流程; 4、具有较强的文字功底,责任心强、抗压能力强、工作积极主动; 5、具备优秀的沟通、协调、执行能力,具有一定的亲和力。 职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
1. 负责制定范围内的设施设备维修保养计划;
2. 负责提供技术有关的咨询指导和外界提供的维修保养服务;
3. 制定并监督各类维修保养过程中操作规范和规定的执行情况;
4. 制定并监督维修人员在维修保养工作中的制度和守则的执行情况;
5. 编制培训计划,定期进行培训,组织工程人员学习技术、文化和员工规范行为,不断提高维修人员素质;
6. 控制维修费用的使用,严格审核每项费用的支出;
7. 负责节能降耗、修旧利废、开源节流,最大化提升设施设备使用年限,提高设备运行效率。
1、协助部门负责人制定总体推广策略、预算、年度推广计划及实施等
2、负责商场各节点活动、会员招募及美陈的策划组织及监督
3、总结与评估推广活动效果,并提出推广方案调整建议
4、负责租户联合活动策划及执行,在活动维护好与租户的关系 积极联系外部资源,拓展外部合作的可能性,通过异业合作提升推广效果 对商场内外进行美陈的招标、设计和制作安装 商场导视系统的文案内容和安装位置,后期定期巡查导视系统,
5、根据运营期商户和顾客的需求,对现有导视的文案内容和位置进行相应调整 负责合理规划商场内外的广告位和场地资源,根据总部下发的指标,制定全年的场地和广告位创收计划并完成指标 负责商场内多种经营场地的创收并完成指标
岗位职责:
1、负责预算、账务、核算、内控检查和指导改善工作;
2、负责日常费用初审、制度流程优化工作;
3、负责往来款项跟踪推进工作;
4、负责管理报表及单票成本分析及优化工作,擅长基于业务,以财务视角的数字分析,为将本增效提供数据支持。
5、组织配合内、外审、财务相关申报工作。
6、熟悉WPS,透视,VLOOKUP等函数应用。
7、配合上级领导完成本部门的其他工作。
任职资格:
1、***本科学历会计专业,熟练使用办公软件,有3年以上统计或财务工作经验,优秀的应届毕业生亦可,需有会计相关证书。
2、具有全盘财务处理经验,有2年以上连锁餐饮行业或商贸行业会计工作经验优先考虑;
3、熟悉会计准则及相关税法知识;
4、品德端正,责任心强,服从管理,工作认真负责,有耐心和细心,态度积级,具有一定的抗压能力;
5、具有团队精神、保密意识,良好的沟通能力;
职位福利:节日福利、包吃、五险
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1.对负责的产品销量,销售目标负责
2.负责供应商引入及维护,了解蔬菜的知识,熟悉蔬菜特
性,有本地供应商资源,可接受偶尔夜班
3.不定期市调,了解市场价格,和客户反馈,不断更新产品
结构
4,管理商品库存,避免跌价损失的产生
5.对数据有敏感性,对异常商品的销量及时做出分析及改进
6.统招大专以上学历,专业不限,3年以上蔬菜采购经验,会操作excel,诚信可靠,工作热情,具有良好的沟通合作
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