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岗位职责:
1.在车间负责人领导下,按照批生产指令负责组织岗位生产,对产品质量、经济技术指标负责;
2.认真贯彻执行有关质量的各项规章制度;
3.组织区域内岗位人员进行GMP规范及安全生产培训;
4.负责督促区域内各岗位批记录、辅助记录、标识的规范填写;
5.负责区域内各岗位绩效考核、预算、统计报表、团队建设及先进生产理念、管理方法的落实推广工作。
任职资格:
1、本科以上,医药相关专业;
2、5年以上药品生产岗位管理相关工作经验,具有药学或相近的专业技术能力;
3、掌握药品专业知识、熟悉药品相关法律法规、GMP相关管理知识;
4、熟悉车间产品生产工艺和质量标准,日常组织岗位人员按照规程进行生产活动;
5、熟悉岗位生产设备、生产设施,熟悉设备设施的安全风险点及管控措施,熟悉紧急情况下应急处理措施;
6、熟悉岗位生产成本组成,熟悉预算管理制度;
岗位职责: 1.负责公司产品在所负责区域的销售业务开展,达成销售业绩; 2.负责区域内代理渠道的开发维护,协助代理渠道进行终端客户的拜访和跟踪; 3.做好市场调查工作,把握市场动态; 4.根据客户需求,为客户匹配合适的产品,制定和执行销售计划。 任职要求: 1.大专或以上学历,市场营销、医学相关专业优先; 2.经验不限,有医疗器械行业销售经验优先,有儿科领域资源优先; 3.热爱销售,有冲劲,吃苦耐劳,能接受出差; 4.开拓性的思路,良好的执行力,良好的沟通协调能力。 说明:本岗为常驻长春当地销售岗,本页面工作地点非实际工作地,欢迎来电来函应聘。
技能要求: 目标管理,市场管理,集团公司经营,决策能力,团队建设,领导力 岗位职责: 1、全面统筹管理商场的招商、运营及完成年度预算目标。 2、搭建组织架构,完成人力资源配置。 3、参与分公司重大经营战略,经营目标,人事变动的决策意见。
1)负责带领和组织维修人员对公共设施设备进行定期巡视、检查、设备保养、发现问题做好相关记录,并妥善处理;
2)负责建立和完善公共设施设备台账及维修档案,建立相应的维修工单与设备台账;
3)负责对下属员工进行安全操作规程及暖通、消防专业培训工作,加强员工安全意识,监督员工严格执行各项操作规程工作,确保维修人员的安全,防止安全事故的发生;
4)负责本部门人员增减的申请,审核和上报本部门员工的出勤情况。按照维修质量标准,监督和考核本部门员工维修的工作进度和质量;
5)负责指挥处理重大的设备设施事故,并及时将事故态势和处理情况上报;
6)负责本部门专业维修工具、材料采购工作;
7)负责对大厦能耗管控、统计工作;
8)按照国家有关特种设备管理、运行等方面的制度、法规、规范及安全规程;
工作职责 1.整体规划营销数字化平台业务及营销数据应用; 2.统筹业务需求并制定系统建设方案,推进平台建设并实施功能验证与优化; 3.制定数据产品建设方案,组织数据产品开发、验证及优化; 4.统筹组织管理,制度流程,体系贯标、知识管理等方面营销体系建设。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有五年及以上相关领域工作经验。 3.其他: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②精通使用excel、ppt等办公软件; ③具有创新精神、敏锐的行业洞察力; ④有汽车行业区域管理经验者优先考虑。
(一)岗位职责:
1.编制本营销店团队的年度、月度、周销售目标、计划和方案,审核通过后组织贯彻落实,确保销售目标的达成;
2.带动团队负责邀约关注食品安全、重视家庭饮食健康的客户到公司免费品尝生态食材,让客户了解食品安全、了解生态农业;
3.带动团队陪同客户到基地参观考察;
4.负责商务洽谈或营销讲解,向客户解读生态农业生态养殖产业链服务价值;
5.在体验中成交客户,为客户定制生态养殖产业链套餐服务;
6.带动团队成为终生服务会员家庭健康饮食的私人定制顾问。
(二)任职要求:
1.年龄:25-45周岁;
2.大专以上学历;
3.带过5人以上营销团队;
4.有过地推、陌拜及多渠道销售工作经验,有直销、会销、保健品、保险等行业销售管理工作经验者者优先;
5.具备营销产品讲解、团队组建、团队培训和团队带动能力;
6.较强的沟通表达能力、组织协调能力;
7.认可生态农业、愿意投身于生态农业事业,具备创业精神。
薪资待遇:底薪5000
岗位职责:1、根据储备商户提供的营业执照、代理授权书、商标注册证等资质进行审核,挑选出优质商户。 2、根据对拟引进商户实地验厂,并撰写验厂报告后,约谈拟引进商户,并签订招商意向书,收取合作意向金。 3、系统录入、打印、下发、回收招商合同,同时将商户资质文件资料一并归档管理。 4、根据厅内、厅外广告资源,进行招商谈判,招商完毕后由办公室进行立费,打印广告合同,并归档管理。 5、根据门店下达的品类销售任务,进行商户任务分解,努力完成本区域月度、季度、年度销售指标,并按时书写经营分析,提出合理化建议,及时与店面负责人沟通,争取商户资源,在我店举办体验式营销等促销活动,以达到提升销售的目的。 6、及时收取商户租金、物业费、管理费、促销费、电话费等相关费用,保证完成公司下达的各项指标。 7、对商户的装修方案进行审核,并转交物业部门进行消防、空调、电路审核后,由店长审批合格后,办理装修入场手续,监督检查日常装修用料、装修进展等工作。 8、负责本区域日常管理工作,包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等。 9、竞争对手调研、家博会等网络团购调研、卖场学习调研,并撰写调研报告 10、根据集团推出的新业务,及时组织商户及展员的培训工作,确保公司各项业务的顺利推进。 11、与商户管理的其它事项,如撤场商户的退款、回访,商户经营主体、经营品牌变更等工作。 任职要求:本科(含本科)以上学历,具有良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责: 1-根据公司发展战略,设计公司组织架构,并不断调整、优化; 2-负责公司组织职能管理,梳理各部门管理职能,清晰管理边界; 3-负责公司岗位评价、岗位设置、岗位管理等工作,确保组织设置合理; 4-负责公司各岗位岗位说明书的制定; 5-负责公司全员评价、定期组织人才盘点工作,做好人才区分和落位; 6-负责公司人效分析,使公司人均效能与组织发展相匹配。 任职资格: 1-25-35周岁,本科以上学历; 2-人力资源管理相关专业。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1、负责各招聘渠道维护及挖掘新招聘渠道;
2、负责面试接待、招聘资料整理、存档等工作;
3、负责所监管网络渠道刷新、职位筛选、面试、新员工入职办理、岗前培训等工作;
4、负责招聘处相关数据录入及存档工作;
5、负责完成上级交办各项临时性工作。
任职要求:
1、年龄22-30岁,形象气质佳;
2、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
3、两年以上招聘工作经验,熟练操作办公软件,思维灵活,较强的沟通表达能力;
4、熟悉招聘流程,熟悉各类招聘渠道,有管理岗位面试实操经验优先,可独立负责招聘模块。
岗位职责:
1、负责公司技术团队的管理和人员协调安排工作,制定工作规范;
2、完成产品设计、工艺改进等;
3、对公司内外进行产品培训和讲解;
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发与技术人员提供支持;
5、撰写产品设计与工艺文件及数据分析报告;
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
任职资格:
1、机械制造等相关专业,本科以上学历;
2、3年以上汽车零部件技术管理相关工作经验;
3、熟悉冲压、焊接、模压、电泳等汽车零部件技术工艺,尤其精通冲压和焊接技术工艺;
4、熟悉汽车行业相关产品的知识;
5、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强;
6、具备良好的职业道德和职业习惯。
岗位职责 1、日常管理隶属财务经理 2、登记总分类帐,编制报表,编写财务状况说明书; 3、审核把控各项费用支出,提供准确成本核算数据,负责分公司的财务预算编制; 4、负责组织与分公司经营管理考核相关财务指标的计算、分解; 5、负责分公司月末存货监盘; 6、负责分公司猪群饲养成本的核算; 7、负责公司报税及相关税务证照办理以及税务部门关系处理; 8、定期盘点猪场资产,并第一时间反馈结果; 9、负责养殖生产业务审核及生产基地财务巡检 任职要求: 1、统招大专及以上学历,财务相关专业,年龄在38岁以下,3年以上生猪养殖工作经验; 2、有扎实的成本核算,内控管理,税务申报,成本分析,预算管理等工作经验; 3、为人正直诚信,作风严谨,较强责任心和上进心; 4、熟练财务ERP,Office等办公软件
工作内容: 1、负责公司全部产品年度试验方案制定与落实; 2、负责公司年度实验田、展示田方案制定与落实; 3、负责公司已推广产品植保方案优化与制定,为营销提供合理化建议,规避风险; 4、负责产品数据总结归类,分析报表,及年度汇报文字工作整理等; 5、负责对接科研品种报审工作,配合研发部门年度阶段性田间生产工作。 任职要求: 1、具有国内大型种子企业工作经验; 2、具有大型种子企业农艺技术经验,田间生产管理经验; 3、本科学历。精通Excel 等办公软件; 4、会开车。 可适应阶段性短期出差。 福利待遇: 六险一金、定期体检、年假、免费午餐、节假日福利。
任职要求:
1.学历全日制本科及以上
2.财务专业毕业,熟练掌握常用财务系统软件操作。
3.具有相应会计从业资格,会计师中级以上证书,计算机二级证书。
4.从事医药行业财务工作五年及以上。
岗位职责:
1. 协助公司财务制度、会计制度及相关财务规章制度等的编制,并督促财务人员执行。
2.根据公司各项财务制度,进行日常会计核算,编制向银行税务部门等相关部门报送各种会计报表和统计报表等,定期向公司领导层出具公司财务报告,并编制报告说明。
3.负责公司员工日常工资、奖金、补贴等发放。代收代缴个人所得税。在业务上对会计、出纳岗位工作进行指导。
4.办理公司资金调拨、审批等流程。按照总部财务制度及领导批示办理有关财务手续。未经总经理批准不得对外付款,不得提供任何财务信息与材料。
5.负责本部门员工的日常考核和财务监管工作,确保财务状况安全。
6.对财务部门整体负责。
7.承办总经理及财务总经交办的其他工作。
岗位职责: 1、负责原粮采购,并确保符合相关标准及要求 2、按年度、季度和月度生产计划分解相应的采购计划,使生产供应及时,并使资金使用合理,避免缺货或积压 3、对供应厂商进行选择、审核、论证,建立合格供应商名录,并负责与供应商合同的签订 4、掌握市场行情,确保采购质优价廉 5、负责与供应商就不合格物料进行交涉处理 6、负责本部门人员培训、绩效考核、工作管理等日常管理工作 7、接受上级领导的工作指导、检查,并完成上级交办的其他工作 任职条件: 1、正规大专及以上学历,工科专业,25-45岁; 2、具备3年以上粮食采购经验,拥有现代企业管理理念和思维; 3、熟悉水稻加工、大米车间运营管理; 4、熟悉水稻加工技术、设备与工艺流程; 5、熟悉水稻、玉米种植及玉米生产; 6、有优质的粮食行业资源; 7、身体健康无任何传染性疾病。
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