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(一)岗位职责: 1.根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划;包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划; 2.对项目的整体运营周期进行分解,并要求负责项目相关部门自报计划,各职能部门进行有效配合与协调; 3.根据关键节点及专项计划,核定各部门的工作计划完成情况是否匹配; 4.在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期、超期等情况及时向领导反馈,并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调; 5.负责公司运营数据的定期汇报、分析,负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议; 6.组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性,确定目标导向。 (二)任职要求: 1.35岁以下,本科及以上学历,硕士优先,经济学等相关专业; 2.3年以上大中型集团企业战略规划、计划管理工作经验,中级及以上职称职称优先; 3.具备很强的文字功底; 4.逻辑性强,思维敏捷,沟通能力强。 (三)薪资待遇 15—27万元/年 奖金
职责描述:
1、负责公司产品注塑,上下模以及设备调试;
2、异常情况快速处理,注塑机设备、工艺调试;
3、负责注塑机以及注塑模具日常维护及保养;
4、降低生产成本、提升产品品质、工作效率,保障产品的及时交货;
5、负责整体注塑车间的安全、现场环境及人员管理。
任职要求:
1、2年以上注塑主管工作经验;
2、能进行注塑机调试、精通注塑工艺改善,了解塑料材料性能,有丰富的质量控制、检验方面的经验;
3、对注塑自动化改进有深刻的了解;
4、责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。
职责
1、团队的差勤、工作、服务管理
2、所辖团队培训、辅导和考核
3、各种拜访活动的督导
4、组织召开二次早会、夕会
5、检查并批阅属员活动日志
6、提高综合素质和能力,积极配合公司任务目标达成,做好公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导
7、制定发展计划、及团队经营目标达成
要求
1、年龄25一45岁
2、大专以上学历
3、较强的客户开拓能力、沟通能力、关系管理能力、以及优秀的营销技巧
4、有同业从业经历(同主管职级一年以上)
待遇
1、初年度佣金+持续率奖金+管理津贴+增员津贴+身故、意外、住院、养老保障+企划奖励
2、公司聘才专项投入政策支持
岗位职责: 1、协助制定及完善集团公司员工关系及绩效管理的管理制度办法及改革方案,贯彻执行相关模块的政策、指令、决议; 3、健全和维护员工沟通机制,完善信息反馈渠道,解决员工诉求; 4、识别用工风险,提出改善计划并实施,完善劳动风险管控流程及机制建设; 5、处理劳资纠纷案件,对接监察和劳动仲裁,解决争议纠纷; 6、主导全集团岗位说明书编写工作; 7、定期进行人力资源数据分析形成人力资源分析报告; 8、负责集团总部绩效考核方案的制定、考核工作的推进及实施,协助部门及门店制定绩效考核指标及目标,收集及审核绩效考核结果,组织绩效面谈,持续优化绩效工作,促进公司目标的达成; 9、了解各事业部绩效考核开展情况,开展绩效分析,形成绩效报告; 10、其他部门领导交办的事务。 任职要求: 1、本科及以上,具有3年以上人事管理工作经验,有大中型企业人力资源管理经验优先; 2、熟悉人力资源6大模块,擅长员工关系、绩效模块,有实操经验; 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法,熟悉心理学相关知识,有独立处理劳资纠纷及仲裁能力,具备较强的亲和力及优秀的谈判能力; 4、逻辑思维清晰,抗压能力强,熟练掌握Excel数据分析及PPT报告制作,能独立撰写各类工作应用文,具备团队合作意识,具备良好的职业操守。
岗位职责:
1、负责生产计划制定、负责生产计划工作和供应链的协调;
2、根据客户和产能信息及时调整生产计划,反馈并沟通订单交期需求;
3、负责生产计划物料定购与跟踪,确保生产物料齐套供应;
4、负责计划员的工作安排和考核;
5、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上制造行业生产计划及调度管理经验;
2、熟知生产流程,对生产排程有丰富的实际操作经验;
3、沟通能力强,具备对数字处理的敏感性和准确性;
4、有较强的计划与执行能力和良好的团队合作精神,强烈的工作责任心,细心工作,抗压性强,具有良好的职业道德;
5、熟练使用办公软件。
1、主管每天至少组织团队进行一次对单;
2、每天至少进行一次的团队培训;
3、负责团队的客户管理:包含量房对接、进店管理和签单业绩管理;
4、负责客户协调网销与前台客户经理、设计师及工程等跨部门协调沟通工作;
5、服从公司及上级安排的其他工作。
在省区经理指导下,负责省区零售指标的落实与跟踪。负责中小连锁、核心KA门店、核心单体的甄选,指导和监管零售代表按照零售标准手册内容开展日常工作,确保完美门店呈现的执行及零售指标顺利达成。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、定期体检
岗位职责: 1、负责各类线上平台运营管理,数据分析; 2、集团优惠券统筹管理等工作 。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计学等相关专业优先; 2、细心,严谨,有责任心,团队协作力强; 3、有线上/平台/电商/客服等经验优先。
工作地点:泰国罗勇 工作内容: 1.中泰翻译 2.人事招聘 3.跟当地政府部门沟通
1安全生产职责 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区设备安全生产技术管理。 1.1履行安全生产“一岗双责”,落实本岗位安全生产责任制; 1.2贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程; 1.3及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报; 1.4参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定设备专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行; 1.5按培训计划组织完成设备专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作; 1.6组织新建、改扩建项目的设备选型及设计方案制订或审查,参与验收、试运行工作; 1.7参与新建、改扩建项目的“三同时”审查与监督,符合技术规范要求; 1.8及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题; 1.9协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作; 1.10定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患; 1.11不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见; 1.12参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项; 1.13做好设备专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作; 1.14法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责; 2零星改造项目建设职责 2.1负责编拟设备新增改造方面调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 2.2负责编拟设备专业的《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 2.3负责协助编拟设备专业《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 2.4负责编拟并落实设备专业《采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 2.5参与设备安装施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。 2.6参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 2.7负责编制根据新增设备或设备变更,拟定或修订设备标准、作业指导书及操作规程。 2.8负责对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 3新建、改扩建(EPC)项目建设职责 3.1负责牵头做好项目设备专业方面的项目手续的办理与维护; 3.2负责所负责设备资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; 3.3负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责设备技术设计对接,做好设备选型方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; 3.4参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; 3.5协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; 3.6负责车间各岗位设备作业指导书、设备操作规程编制及培训、考试; 3.7参与设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 3.8负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.45岁以下,本科及以上学历,研究生学历优先; 2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先; 3. 有1、2个大中型化工项目建设经验 4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好) 5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。 (三)待遇: 15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制) 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、包吃、周末双休、包住
1、市场规划 2、营销活动策划 3、团队管理 4、标杆打造
岗位职责: 1.负责制定客服条线主要目标和计划,制定、参与或协助上级领导执行相关政策和制度; 2.负责客服条线日常管理工作及员工的管理、指导、及评估; 3.牵头客户满意度实施与管理; 4.推动实施客户服务规范和规章制度; 5.制定培训计划、组织系统化的培训; 6.协助公司处理群诉及过程中的风险控制; 7.在原服务基础上,进行创新服务,全方位优化客户服务质量。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,专业不限,工商管理/市场营销/电子商务/国际商务等商学相关专业优先; 2.2年以上客户服务管理工作经验; 3.具有一定的商业敏锐度;具备数据分析能力及一定的逻辑思维;学习能力强,逻辑性强的策略分析及撰写报告能力; 4.有较强的服务意识,具备较强的人际沟通及协调能力; 5.具有良好的领导力,人际关系技巧,具有一定的商业谈判技巧,工作推进能力强; 6.具备一定的管理能力; 7.能挖掘客户需求,了解客户心理,有主动的客服意识; 8.具有优秀的心理素质, 极端的抗压能力, 善于处理各种极端情况, 高敬业度, 责任心强
【岗位职责】 1.编制秩序类突发事件应急预案,并组织定期演练与总结; 2.制定大型节假日和商业活动的人员疏导工作计划,并监督现场人员疏导工作; 3.负责重大突发事故的现场处理、信息上报等工作; 4.监督购物中心消防巡检工作的开展; 5.监督购物中心服务巡场工作的开展,包括主动提供指引、提袋等; 6.跟进员工工作完成情况,针对工作存在的重大问题提出完善建议; 7.汇总各项数据,制作并提交小组各类报表; 8.负责小组员工的培训与考核; 9.负责小组办公用品等物资申领; 10.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.年龄25-35周岁,为人作风正派,170cm以上,***专科以上学历; 2.良好形象气质,具备较强的组织、协调能力,有较高的品质要求和服务意识; 3.5年以上大型商场工作经验,3年同岗位管理经验; 4.熟悉\熟练使用办公软件,如PPT\EXCEL\Word、CAD等; 5.能承担工作的挑战和压力,身心健康、积极进取; 6.无***,无***、吸毒史等不良嗜好; 7.持物业管理资格证书者优先。
岗位职责: 1、负责项目整体清洁环境的监督与检查,协助管理清洁、消杀、石材、绿化等供方完成日常清洁工作 2、负责完善环境保洁模块体系文件及流程及供方日常关系建立、工作协调、沟通等工作 3、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告 4、负责与绿化人员对接绿化养护工作,监督绿化质量,业务巡查,落实执行情况,并定期评估其质量 5、负责供方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题 6、完成上级领导交办的其它工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,40周岁以下,有高端住宅、大型商场或写字楼环境管理方面3年以上工作经历 2、了解有关机械、设备、工具、药剂的使用方法和规定 3、熟知不同石材的保养方法和污渍处理技巧 4、具备园林专业知识和环境美化知识,熟悉各种苗木和习性
职责描述: 【贵阳万象汇购物中心】 【岗位职责】 1.协助部门负责人制定会员管理规定及工作流程; 2.协助部门负责人编写会员组年度工作计划和预算; 3.审核会员活动推广计划,管理会员活动推广节奏; 4.负责重点会员活动方案策划; 5.负责第三方公司合作谈判与签订合署; 6.负责场内租户资源及场外异业资源维护与拓展,储备优质资源; 7.汇总各项数据,制作并提交小组各类报表; 8.监管会员活动过程资料及存档情况; 9.组织开展竞争对手会员活动的市场调研,完成调研报告。 任职要求: 1.22-35岁,本科及以上学历; 2.市场营销、统计学、金融学等相关专业; 3.3年以上大型商业会员管理经验,1年以上同等岗位工作经验。 4.熟练使用OFFICE办公软件;熟练掌握Access/SPSS/SQL等常见数据分析工具。
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