与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作,熟悉暖通、强配电、消防、给排水、楼宇智能化系统、机电等相关设施设备维修维保;
2、制定公共设施设备、各类机电、弱电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行;
3、负责设施设备的巡查和故障处理;
4、负责工程技术指导及培训;
5、负责部门员工培训、绩效、考勤等日常管理及团队建设;
6、负责设施设备资料建档,设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善;
7、抓好节能工作,降低能耗;
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、高中以上学历,有电工证,3年以上物业工程主管相关行业工作经验;
2、具有良好的执行力,沟通协调能力和抗压力;
3、熟练使用办公软件;
4、熟悉物业管理相关法律法规。
1、根据公司的发展和经营业务,全面统筹规划公司的人力资源战略,全面负责招聘以及拓展招聘渠道。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持 6 人力资源专业及有丰富工作的优先。
1、制订小区绿地的养护、改造、扩建以及绿化设施维护保养计划。
2、提议召开清洁绿化工作例会或专题会议,审核清洁、消杀等分承包方工作指标和计划,制订本部门员工培训计划,评估培训效果。
3、负责小区(大厦)绿化施工期间的监理工作,确保施工质量。参与绿化竣工验收和交接工作,接收绿化资料。
4、编写清洁、消杀等外包工作的年中/终总结评估报告。
5、领导布置的其他任务。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历,物业管理相关专业毕业。
2、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等。
温馨提示: 工作地点:贵州省遵义市绥阳县,不接受此工作地点忽投!!! 岗位职责 1、制订公司的财务规章制度,在董事会/总经理的领导下,负责整个财务全面工作的运作; 2、组织会计核算,按上市公司要求做好会计基础性工作; 3、审核与监督公司每一笔收支,合理调度资金,确保经营活动的正常运作; 4、负责向董事会/总经理汇报财务状况与经营成果,并不定期提出财务可行的建议和措施供领导决策。 任职资格 1、男女不限,28-40岁左右;大专以上学历,财务相关专业; 2、具备3年以上的统筹财务管理工作的实际经验,良好的道德操守,熟练全盘账务处理,了解国家财税政策,具备相应的法律知识,对银行业务、税务关系有一定处理能力,具有较好的人际关系、沟通能力、计划与执行能力。 3、熟悉制造企业的成本管理、预算管理、税务管理,有较强的财务分析能力; 4、熟练应用SAP系统,并精通一般办公软件操作及EXCEL函数应用;
1、监察客户服务各项业务开展,及时解决下属人员工作中出现的问题,督导客户服务体系文件的实施;
2、编制、修订客户服务各项业务流程;
3、根据部门年度业主满意度的目标,制定满意度提升计划,并有效推进、落实;
4、加强与各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和网络重大投诉;
5、负责服务中心各项服务过程监控,及时发现并制止不合格服务,提出纠正预防措施,验证纠正结果;
6、督导各管家责任区域品质,每周对各区域管家责任楼栋抽查
7、组织召开客户服务工作例会或专题会议;
8、编制、执行及反馈服务中心各项客户服务工作计划、完成情况。
28-45岁,有较强的沟通协调能力,有3年以上住宅物业管理客服主管经验。
岗位职责:1、教育背景:全日制本科学历,工程造价、工程管理和工民建等相关专业,行业内国家重点院校人员可优先考虑。2、专业经验:具备3年以上项目土建工程或机电工程预算工作经验(行业系统内知名公司人员条件可适当放宽)。3、专业技术职称/职(执)业资格:初级及以上职称,持有造价师、造价员或预算员证书(行业系统内知名公司人员条件可适当放宽)。 4、其他:有较强的责任心、吃苦耐劳,能够承受一定强度的工作压力;能够熟练运用预算编制软件和常用办公软件;具有良好的文字表达和口头表达能力。
1、日常对养护范围内管网进行QV检测,对淤堵路段及时安排清淤疏浚。
2、日常配合管网项目的窨井盖排查工作及CCTV管道检测工作。
3、负责泵站,离岛污水处理站点设备基本的维护工作。
4、负责配套污水处理设施玉道再生水站日常运营工作(包括工艺调节、PAC乙酸钠等药剂加药配比调节、在线检测仪器基本维护、周期性污泥脱水工作)。
5、配合业主完成临时的工作安排。
职责要求:
1.统招专科及以上学历,环境工程专业优先考虑,本专业应届生也可。
2.要求有驾驶证,有责任感有态度,吃苦耐劳;
3有相关维修经验者优先考虑。
做过快消品行业管理层,实事求是
职责描述:
有进口啤酒在餐饮或酒吧等销售渠道资源的优先
1、负责区域内传统渠道的年度销售目标的制定与分解;
2、制定与实施市场销售计划,完成销售目标;
3、完成所辖区域客户促销活动提案,执行、追踪;
4、核查卖场陈列、堆头情况、供货等情况;
5、负责市场渠道开拓、重点客户及渠道的维系与管理;
6、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上食品行业销售管理经验者;
2、热爱销售工作,具有一定的谈判、沟通能力;
3、吃苦耐劳,有责任心,能承受工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、项目奖金
职位亮点:团队氛围浓厚,适合其他快消品管理者跳槽
1、配合年度新品项目策划,整合营销专题策划工作,落实并执行具体的传播方案; 2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作; 3、针对市场调研,竞品及销售运营数据,进行相关分析,并给相关的实施方案; 4、负责产品及渠道策划,进行创新性营销探索和资源整合,确保其及时落地; 5、定期协同产出多媒体平台的创意/文案/视觉/视频脚本; 6、不定期制作专题节目,完成推广文案,营销活动等素材资料的编辑工作,及时整合行业市场信息,结合当下热点话题与公司产品做整合,制作活动策划方案,保证活动顺利进行; 7、了解新媒体,能及时捕捉时下热点进行宣传切入。通过公司官网、APP、微信公众号等平台推进日常品牌推广和宣传。 8、完成上级领导安排的其他事项。 岗位胜任力要求: 1、本科以上学历,熟练运用办公软件,市场营销,广告学等相关专业优先; 2、3-5年以上白酒营销策划相关工作经验,熟悉白酒行业属性;熟悉酱酒者优先; 3、男女不限,具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验; 4、具备消费者需求洞察,熟悉线下营销推广的能力(包括但不限于餐饮及KA渠道) 5、人品端正,形象气质佳,性格良好,职业化素养高,工作细致负责,具备良好的抗压,团队合作和适应能力,有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,应变和解决问题的能力有服务意识; 6、逻辑思维清晰且具备较好的文案撰写能力。
JOB RESPONSIBILITY:
1.深入客户现场了解运营管理,负责与客户沟通确认详细需求,落实项目计划,并设计相应的解决方案;
2.负责将与客户沟通后调整的思路及时传达项目团队,协作完成培训课件制作及开发(包括但不限于课程的方案、大纲和教学策略的设计等);
3.与项目领导及执行团队保持密切沟通交流,执行项目管理流程标准的落地实施,协调内外部资源并规划项目执行团队的任务排程,有效推动项目执行进度;
4.负责项目运营计划及预算,年度预算控制成本及项目营收成本分析;
5.汇总项目各项工作数据并形成工作总结及报告;
6.协助执行项目营运事宜,安排合理的时间表,处理突发事件;
7. 支持相关大型会议以及活动的筹备、实施等工作;
8.完成上级安排的其他工作。
JOB REQUIREMENT:
1.学历要求:统招本科及以上学历,英文听说读写流利,海外留学背景优先;
2.工作经验:三年以上市场营销、项目运营管理等相关工作经验,有汽车行业工作经验为佳;
3.擅长数据分析,良好的文笔及PPT撰写能力;
4.熟知成本管理控制;
5.良好的沟通表达与协调能力;
6.能够承担较强的工作压力,具备出色的自我管理能力。
该岗位工作地点:印尼中苏拉威西省莫罗瓦利 1.负责仓库物资出入库管理、审核出入库手续是否规范; 2.负责仓库物资盘点,保证账实相符; 3.负责仓库安全管理; 4.做好库存报表及定期库存分析; 5.完成公司分配的其他工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,海外工作经验优先; 2. 从事过仓储后勤岗位,有相关工作经验者优先; 3. 熟练操作电脑等办公设备,及日常办公软件(Excel、word)等; 4.工作态度端正、善于沟通,注重细节,能够独立思考,做好部门工作策划; 5.能够快速学习、有良好的团队协作精神及执行力。
岗位职责:
1.制定产品质量检验标准,总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法;
2.根据客户需求,确定生产过程中的关键质量控制点,制定产品过程控制标准,确保产品质量的'可追溯性;
3.依据公司技术标准、操作文件,编制产品过程控制标准,对产品生产全过程组织进行监督检查;
4.定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题,并推动相关部门及时解决;
5.主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷,并组织调查、分析原因,制定改进计划并监督落实;
招聘需求:
1.年龄40岁以下;
2.机械专业或与工程相关的本科以上学历,机械行业3年以上现场质量管理工作经验,有中大型国企制造业现场质量管理经验、外资制造企业现场质量管理经验3年以上者优先考虑。
五险一金、包吃住
岗位职责:
1.负责制定并落实生产运营策略;
2.负责生产线协调和监督、生产指标制定和监控;
3.负责供应链管理、生产流程改进并参与产品研发;
4.解决生产中的问题和难题,维护生产安全和环境保护;
5.数据分析和决策支持。
招聘需求:
1.本科及以上学历,35岁以下;
2.机械系、电子与信息工程相关科系毕业,有电子通讯类制造业生产管理经验、中大型国企制造业生产管理经验、外资制造企业生产管理经验3年以上者优先考虑。
福利待遇:
五险一金、包吃包住
1、主持工程部全面工作,负责对所属职员全面的管理;
2、制定、审核并组织实施公司厂房设施、设备、能源保障等管理文件;
3、组织相关人员对公司厂房设施、设备、能源保障的专项管理;
4、组织公司厂房设施整改、维修、保养、新增;
5、组织相关部门进行设备的选型、安装、运行调试、维修、保养工作;
6、协调零星器材、工具的整修、装配和制作;
7、组织完成工程部的各项成本管理指标;
8、制订下级岗位工作职责,指导、评价工作;
9、接受公司交办的其他事宜。
10、负责在部门组织贯彻执行公司会议、文件精神。
11、对组织指挥不当造成施工、安装过程中的安全事故,质量事故、工期延长或经济损失负责;
12、负责能源、锅炉、计量等安监职能部门的业务联系工作;
13、负责本部门员工完成部门工作标准规定的工作内容;
14、全面负责公司设备计划维修,维修预防,预防维修;
15、对本部门工作质量负责。
任职要求:
1. 专科及以上学历,有高级电工证者优先;
2. 具备5年以上工作经验,2年以上管理经验;
3. 熟练目标管理与计划制定,良好的团队管理、组织协调、沟通激励;
4. 具有很强执行力,工作以目标与绩效为导向。
岗位职责:1、全面负责公司的行政后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、全面负责后勤部的日常管理工作,合理分工和配置人员,负责督导和分配所属人员的各项工作;3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度;4、全面负责公司的资产管理工作。任职条件:1、大专学历以上,5年工作经验,3年同等岗位工作经验;2、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题、解决问题;3、善于沟通与协调,具备较强的统筹、策划及组织协调能力;4、有责任心,具备一定抗压能力。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤
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