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职责描述: 1.坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,在单位负责人的领导下认真贯彻执行国家及行业有关安全生产、环境保护、消防安全、职业卫生的方针、政策、法律、法规、规程和矿业集团安全生产规章制度,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。 2.制订、审查安全技措工程计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案等,并督促落实。 3.参加各种安全生产会议,提出安全生产方面的建议和要求。做好各种安全生产记录。负责督促、检查、汇总本单位安全生产情况。按时报送安全材料。 4.经常对本单位的生产现场进行安全检查,对查出的隐患限期整改,制止“三违”行为,指导作业人员正确使用劳动用品。 5.监督检查有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上安全警示标志设置情况。发现不安全因素,有权停止作业,并立即报告有关领导处理。 6.参加有关专业的安全、质量检查及验收活动。 7.努力学习安全生产管理知识,不断提高管理水平,组织参加安全生产竞赛活动。 8.参加事故隐患排查,监督检查落实处理措施。参加事故的调查、分析及处理,并向上级按时如实统计上报。 9.完成领导交办的其它有关工作。 10.对因本人工作失误造成的事故或事件负直接责任。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、两年以上非煤矿山工作经验。
五险一金 年底双薪 免费培训
电话客服主管/专员
工资:面谈
经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
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经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;3、有3年以上相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力。
人力资源主管的工作内容有:
1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
3、拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
做过快消品行业管理层,实事求是
职责描述:
有进口啤酒在餐饮或酒吧等销售渠道资源的优先
1、负责区域内传统渠道的年度销售目标的制定与分解;
2、制定与实施市场销售计划,完成销售目标;
3、完成所辖区域客户促销活动提案,执行、追踪;
4、核查卖场陈列、堆头情况、供货等情况;
5、负责市场渠道开拓、重点客户及渠道的维系与管理;
6、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上食品行业销售管理经验者;
2、热爱销售工作,具有一定的谈判、沟通能力;
3、吃苦耐劳,有责任心,能承受工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、项目奖金
职位亮点:团队氛围浓厚,适合其他快消品管理者跳槽
岗位要求:25岁及以上,大专学历及以上,有相关工作经验者优先考虑
工作地点:暂定岗位职责:一、KPI达成1、销售团队日常业绩目标的健康达成2、日常费用在年度预算目标内的精准运用;3、落实临时销售方案的执行4、执行通路精耕政策5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占6、重点辅导开发业代开发经营网红店以及党/政/军/金融(银行、证券、保险业)、央企/国企/世界500强企业等重点客户二、管理1、主持晨/夕1月会,并完成月会报告2、客户拜访与客户维护3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,调整行销策略,应对竞争4、依辖区内竞品动向及市场变化、调整行销策略,采取行动积极应对5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率6、辅销业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;2、3年以上快消品(食品、饮料)行业销售工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。特别说明:接受省内调动的优先考虑
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
◆岗位职责1、招投标工作:负责工程量清单报价编制; 负责劳务分包招标控制价编制;2、合同管理:负责施工合同及劳务分包合同的草拟、谈判、修订、签订;3、成本管理:负责劳务分包工程进度审核; 负责报建设单位施工工程进度审核;4、结算管理:负责劳务分包工程结算审核; 负责报建设单位工程结算编制、报送、对接。◆任职要求1、专科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;2、熟悉贵州省建筑工程计价定额(2004、2016版),工程量清单计价、计量规范(2013版);熟悉国家相关设计标准、图集及验收规范等;熟练掌握材料市场价及造价信息;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、广联达、新点、同望等计价、算量软件;熟悉行业相关的法律法规;3、有施工单位、咨询单位或建设单位造价部门8年以上的任职经历;4、持有全国注册造价员证,中级以上职称;5、为人勤恳、正直、性情温和,个人生活习惯良好,善于沟通交流,组织纪律观念强、团队协作能力强。
五险一金 年底双薪 免费培训
电话客服主管/专员
工资:面谈
经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
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电话客服主管/专员
工资:面谈
经验不限、行业不限
要求:25周岁及以上,大专及以上学历
上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
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