与今日招聘企业随时沟通
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1. 从事建筑工程招投标工作三年以上
2. 熟悉投标法以及招投标整体流程
3. 有丰富的标书制作经验,擅长资信标、技术标制作
4. 有成功案例
5. 具备合同业务洽谈能力,有一定的社会资源及同行资源
职位福利:包住、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、餐补、每年多次调薪、加班补助、五险一金
岗位职责:
1、协助做好工厂行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,规范行政后勤管理工作;
2、负责工厂办公、宿舍、食堂、车辆、保洁等行政后勤管理;
3、协助拟定部门发展规划并推进实施,提升部门员工素养,增强部门凝聚力,提升工作效能;
4、保障公司重大活动及接待,为公司重要会议及大小型活动提供服务,保证各类活动的顺利开展;
5、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;
6、与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
7、完成上级交代的各项工作。
岗位要求:
1、有生产型企业行政管理相关工作经验优先考虑;
2、熟练操作OFFICE等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致、沉稳;
4、有良好的沟通能力和语言表达能力,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验,能承受一定的工作压力。
工作地点:浏阳市古港两型产业园
福利:绩效奖金、全勤奖、包吃住、员工旅游、节日福利、五险
职位描述:
一、产品性能优势、节约成本优势
我集团防水涂料不挥发,弹性好折不断,不渗水,节约30%成本;
我集团防水防腐胶混合粘度20mpa.s,无孔不入渗满混凝土内,挤出混凝土内的空气和水,不挥发物大于97%,不收缩、不开裂、不渗水。无需铲除混凝土上隆起的包,无需清扫地面,不怕水、不怕低温,无需防水卷材,节约成本40%,详情请打开:
技术研究院网站:https://www.hmcatri.com/
防水胶网站:http://www.slfangshuijiao.com/
石材胶网站:https://www.slshicaijiao.com/
二、联络方式:郑女士
三、岗位要求
1.打字速度在60字/分以上
2.严格执行公司的规章制度
3.特别爱学习
4.性格外向,善于言谈
5.年龄:20-25岁
四、工作内容
负责潜在客户的收集、与客户业务洽谈,与成交客户的售后服务。
五、企业文化
每年每月工会文娱比赛活动内容如下(参与者均有纪念品、获奖者有奖金或奖品):
元月:开展评优、舞蹈培训
二月:表彰联欢晚会(初八下午)
三月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语
四月:特等、一等奖长途旅游
二等、三等奖浏阳市内活动
五月:羽毛球、围棋、跳棋、扑克
六月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语、吃粽子比赛
七月:朗诵或演讲比赛、胶粘剂知识抢答赛
八月:七夕派对、舞蹈比赛、吃西瓜比赛
九月:唱歌、小品、猜谜语、吃月饼比赛
十月:麻将、乒乓球、羽毛球、篮球比赛
十一月:五年小庆、十年大庆、其它厂庆发礼品
十二月:扑克、麻将、象棋、乒乓球、桌球
六、节假日,按国家规定(星期六加班)
七、《优秀员工优惠政策》摘录
1.年终奖励(最高4800元,最低1200元)、出国旅游、国内旅游、带薪休假、无薪假期(不扣全勤奖)、节日礼品发放。
2.详见《优秀员工优惠政策》。
八、全年每月培训计划安排表
详见《全年每月培训计划安排表》
1. 负责园区日常管理工作,保证园区运营物业管理工作水平达到普洛斯运营标准。 2. 根据区域运营计划,制定所负责园区的年度运营计划。 3. 对园区内建筑设施设备,包括但不限于设施设备房、仓库、综合楼、园区公共区 域等定期保养维修,使之处于美观、完整状态。 4. 定期组织机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发 现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。 5. 定期进行巡视,对园区秩序、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,检 查各个重点环节,发现问题及时解决。 6. 负责园区运营员工管理,召集员工日会周会,检查工作落实情况,布置工作任 务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。 7. 做好园区安全管理,预防事故发生,定期组织园区应急演练。当发生紧急事件 时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急 事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。 8. 控制园区租户的应收账款周期处于健康状态。 9. 负责租户从进场、装修、退库离场全周期管理,维护良好的客户关系。 10. 负责当地政府关系维护协调。
1. 从事建筑工程招投标工作三年以上
2. 熟悉投标法以及招投标整体流程
3. 有丰富的标书制作经验,擅长资信标、技术标制作
4. 有成功案例
5. 具备合同业务洽谈能力,有一定的社会资源及同行资源
职位福利:包住、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、餐补、每年多次调薪、加班补助、五险一金
职责描述:
1.负责潜在客户的收集、与客户业务洽谈,与成交客户的售后服务;
2.管理内勤(文员),对收集的信息进行抽查核实,对内勤(文员)进行考核。
任职要求:
1.25-30岁,学历要求高中以上,对建材、防水、销售有一定的了解;
2.打字速度在60字/分以上,熟悉办公软件;
3.语言表达好,性格外向,知识面宽广,学习能力强,条理清晰,善于分析;
优先。
优惠政策:
包住宿、餐补等员工福利。
岗位要求:大专以上学历, 有过大厂仓库管理经验,30-35岁,会熟练使用ERP,且会通过ERP管理仓库的所有物品和进出料;
岗位职责1.仓库管理:负责各仓库的日常运营和管理,包括物资的入库、出库、存储和盘点等工作。
2. 库存管理:监控库存水平,确保库存物资的及时供应,并及时调整库存以满足生产需求及交期。
3. 安全管理:确保仓库操作符合安全规定,包括化学品的存储、搬运和使用等方面的安全措施。
4. 质量控制:监督入库物资的质量,确保符合化工行业的质量标准和公司产品的要求。
5. 团队管理:管理仓库工作人员,包括培训、指导和绩效评估等。遵守相关法规和公司政策,确保仓库操作的合规性。
6. 物流协调:与采购、生产和客服部门协调,确保物资的顺畅流转和及时供应。
7. 设施维护:负责仓库设施的维护和保养,确保设备的正常运行。
8. 数据分析:收集和分析仓库运营数据,提供有关库存、周转率和效率等方面的报告和建议。
9.持续改进:推动仓库运营的持续改进,优化工作流程和提高工作效率。
10.合格通过制度控制呆滞。
职责描述: 1、负责湖北区域物流业务开发,包括干线整车、仓配一体、宅配、店配、安装、冷链等; 2、销售业务赋能培训,提升现有人员的业务能力; 3、整合区域车辆、仓储、云仓等运营资源,提升网络运营能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上销售岗位工作经验,物流行业销售背景优先; 2、热爱销售工作,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,具有很好的团队合作精神,熟悉本领域的业务逻辑、流程与规则,精通销售、运营策略; 3、具备成熟的商业意识与优秀的业务能力,能够形成系统的方法论,为一线销售提供有效的辅导与支持 4、良好的沟通表达、组织领导能力;较强的应变、解决问题的能力;较强的抗压能力。
1.具有一定的视频剪辑能力/视频拍摄能力。
2.是抖音、快手、小红书等短视频深度用户,熟练从事短视频、直播行业营销工作。
3.熟悉各类媒体运作规律。掌握各类媒体相关资料。了解媒体市场行情。
4.具有一定的审美、热点捕捉能力及扎实的文字功底,能够策划撰写各类文案。
5.市场营销、广告学、新闻等相关专业大专以上学历优先。
岗位职责:
1、负责部门所属板块(质量管理体系、食品安全管理体系、供应商管理、客诉处理、工艺流程、验、收货、台账)文件制定、记录、执行。
2、负责公司原料常规检测及成品克重、水份、蛋白、微生物等实验操作。
3、负责部门试剂、仪器、设备管理维护保养,严格执行仪器、设备的操作规程。
4、负责部门日常接待工作,应对相关部门检查。
任职要求:
1、40岁以内,本科以上学历,食品类相关专业,有食品检验员证书。
2、三年以上食品行业质量体系内审员、管理岗位工作经验,熟悉 ISO、 HACCP 体系。
3、熟悉食品工厂基本质量检测项目和检查方法、食品生产的基本工艺流程、食品质量控制的理论知识和基本方法、食品添加剂相关标准和法规文件。
4、做事认真负责,诚实可信,原则性强,具备良好的团队沟通能力。
薪酬福利:
1、5000~7000元/月,试用期3个月。薪资构成:基本工资 绩效奖金 年终奖金 在职补贴 五险。
2、员工在职培训补贴,节假日福利,带薪年假。
3、周末单休、员工旅游、公司团建。
4、自建厂区,办公、住宿、食堂等方面条件优越。
5、年轻化管理团队,多维晋升通道,工作氛围轻松。
1、熟悉申报政策、申报流程和运作方式;熟悉知识产权申报要求和流程;
2、负责收集、整理各级政府资助项目申报信息,并根据项目政策条件进行由报,年审,变更等工作;
3、根据项目申报要求,编写项目申报所需材料,随时跟踪项目申请后情况,确保项目申报的顺利完成与验收工作;
4、负责政府项目申报管理工作,负责公司各项资质(高新,系统集成,ISO等)包括项目由报通知发布、组织专家评审、项目后期追踪等;
5、定期反馈项目情况,规范、改善项目流程,为公司申报项目的实施和服务提出改进意见;
6、负责知识产权(商标、软件著作权、专利等)的申报及维护工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上政府项目申报等发面的工作经验,专业不限,化工类优先、具备一定财务知识者优先;
2、具备优秀的文字撰写能力、分析能力、思路清晰,逻辑思维能力强,能够熟练使用 OFFICE办公软件;
3、熟悉相关政府部门办事流程,了解行业相关政策法规,熟悉各部委资助项目的申报、审批流程,了解申报材料撰写要求;
4、具备较强的沟通、人际交流、政府关系公关、组织协调等能力,良好的团队合作精神;有知识产权行业、相关咨询公司工作经验者优先,有企业资质管理、政府项目申报工作经验者优先;
5、工作积极主动,具备一定的抗压能力。
职位福利:全勤奖、包住、餐补、节日福利、绩效奖金、五险一金、员工旅游、通讯补助
岗位职责: 1、 根据学校工作计划,组织制订学校德育、安全和宣传工作计划,并组织实施和检查落实; 2、 能以学生为中心特别是以学生的终身发展及学业(升学)为目标,组织、激励、引领、管理学生全面发展; 3、负责指导和组织学生的校纪校规、奖惩制度的制(修)订、实施、检查工作;负责指导和组织大型学生活动、军训、社会实践活动、节假日和寒假活动以及有关的学生社团活动; 4、协助校长做好年级组长、班主任的聘任工作,指导和检查年级组、班主任工作计划的制订、落实; 5、在日常工作和重要、关键节点中,及时、顺畅与家长进行沟通,建立“和美”家校关系; 6、完成其他交办的工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年以上民办学校德育工作经验,担任过相应岗位及职级,管理经验丰富; 3、熟悉民办学校的学生认知、成长和心理规律; 4、对教育事业富有热诚,具有先进的教育理念、较强的创新意识和实践能力。
会计专业,具有中级会计以上职称,注会优先。5年以上全盘财务管理工作经验。具有扎实的会计基础知识,熟悉现金管理和银行结算,熟悉金蝶或其他财务软件的操作,具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力,在长沙有固定住所,能吃苦,有上进心,工作细心,认真负责。 职能类别:财务主管/总账主管
岗位职责:1、根据集团战略规划和目标,制定公司人力资源规划及具体实施计划;2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)会其中的1-2个模块,制定和完善人力资源管理制度;3、负责人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系;4、负责建立并完善绩效管理体系,拟定人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用。5、负责员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善薪酬福利管理体系;6、负责重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;7、领导交办的其他事项。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上制造行业同岗位工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及长沙地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,团队领导能力;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 职能类别:人事主管 关键字:薪酬绩效人事、人资薪酬、绩效
岗位要求:大专以上学历, 有过大厂仓库管理经验,30-35岁,会熟练使用ERP,且会通过ERP管理仓库的所有物品和进出料;
岗位职责1.仓库管理:负责各仓库的日常运营和管理,包括物资的入库、出库、存储和盘点等工作。
2. 库存管理:监控库存水平,确保库存物资的及时供应,并及时调整库存以满足生产需求及交期。
3. 安全管理:确保仓库操作符合安全规定,包括化学品的存储、搬运和使用等方面的安全措施。
4. 质量控制:监督入库物资的质量,确保符合化工行业的质量标准和公司产品的要求。
5. 团队管理:管理仓库工作人员,包括培训、指导和绩效评估等。遵守相关法规和公司政策,确保仓库操作的合规性。
6. 物流协调:与采购、生产和客服部门协调,确保物资的顺畅流转和及时供应。
7. 设施维护:负责仓库设施的维护和保养,确保设备的正常运行。
8. 数据分析:收集和分析仓库运营数据,提供有关库存、周转率和效率等方面的报告和建议。
9.持续改进:推动仓库运营的持续改进,优化工作流程和提高工作效率。
10.合格通过制度控制呆滞。
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