与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真执行企业的安全规程、规章制度。 2、执行公司安全标准化,协助项目经理召开安全例会。 3、负责组织对项目现场、办公场所设备的安全检查。 4、负责项目现场全面安全工作。 6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。 7、负责迎接第三方安全文明巡检工作。 8、负责现场人员的安全文明教育、安全规程学习。 9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 【岗位要求】 1、28-40岁,大学专科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2、有5年以上建筑行业或建筑企业同等职位工作经历,主要从事施工项目管理的安全管理; 3、具有较好的沟通表达能力。 4、需具备安全员证书,并能服务公司安排。
岗位职责: 1、及时规划每月的计划方案,并做好工作分配安排。 2、库存的分析、确保普药品种的在库的销量及效期的把控。 3、配合各库管,及合作部门临时的采购计划,确保药品及时到达公司。 4、各供应商的返利核对、票折的处理和及时跟踪。 5、负责与供应商签订采购合同,价格、运输方式。 6、及时对药品的反馈及跟踪的落实。 7、每月确保医院的计划及时到达,及医院的临时需要的品种的调研。 8、及时处理医院的配送及挂价问题。 任职 任职要求: 1、药学相关专业,两年以上同岗位工作经验; 2、有较好的专业基础,熟悉医院品类结构; 3、有一定团队管理经验; 4、沟通协调能力强、有较好的业务洽谈能力。
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;9、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 职能类别:客服主管
工作内容:
1. 优化现有国内、国外网站;
2. 对日常拍摄素材方向进行把控;
3. 抖音、视频号、Tiktok 全盘策划运营;
4. 策划并落实公司自媒体营销方案。
5. 优化Google Ads
招聘要求:
1. 善于沟通,不懂就问,同时善于自学;
2. 自媒体运营有3-5年经验;
3. 有SEM 和SEO 运营经验;
4. 有tiktok、 Google独立站运营经验,SEO运营、有代码基础者优先;
5. 英语6级优先;
6. 有网感,善用AI等软件高效完成工作,如chatgpt等,熟练使用外网;
7.有B2B公司运营工作经验;
可提供免费员工宿舍,水电费自理,公司餐补后2元/餐, 2荤1素1汤
【工作职责】 1、根据公司战略目标及年度计划开展品牌宣传、文案设计等相关工作 2、能独立撰写各类宣传文案,结合项目实际情况,提供活动创意构思、文案并执行 3、熟悉微信、抖音等常用APP操作使用及推广流程,并有相关实际操作案例 4、协助部门开展在管各项目品质巡查 5、领导安排的其他工作事项 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年及以上管理岗位工作经验,有活动策划成功案例经验; 2、较强文字功底及设计审美能力,逻辑思维强,具备创新思维和品牌推广意识; 3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力,有较强的团队协作能力,强烈的结果导向思维,学习能力强
工作内容:1、负责统筹项目各项工作;2、达成项目收费目标及经营指标达成;3、负责政府单位外联工作;职位要求:1、年龄45岁以下,无重大安全和质量事故记录; 2、五年以上物业管理经验,三年以上高档住宅项目经理工作经验; 3、熟悉物业前期介入及相关法律法规; 4、有物业管理相关证书者优先。 年龄要求:28-45岁 职能类别:项目经理/主管 关键字:物业管理
岗位职责:1、统筹项目设施设备维保、维修工作;2、负责项目节能降耗管理,能提供行之有效的节能方案;3、负责项目年度设施设备维修保养计划编制,并落实实施;确保管辖区域内各项工程设施设备的正常运行;4、执行、参加公司临时委派的任务。5、负责部门内部团队建设、制度建设(包括各类上墙制度、工程安全突发事件应急处理预案等)、物料管理(包括备品备件台账建立及物资管理)任职资格:1、2年以上综合工程管理工作经验;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、熟悉电梯、消防、土建、电气、给排水等公共设施设备管理及日常维修养护,能独立解决处理工程施工、维修过程中的实际问题和突发事件;4、电工证(低压/高压电工证);5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。6、30-48岁,机电类、土木工程类等相关专业专科及以上学历 年龄要求:30-48岁 职能类别:工程/设备主管
任职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大学本科以上学历。 2、熟悉国家、地区人事政策、法律和法规。 3、10年以上人力资源全盘及行政管理相关工作经验。 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平。 5、任职过50人以上规模企业,有制造业行业(高新企业、入规企业)经验优先。 岗位职责: 1、组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度; 2、根据部门用人需求招聘,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 3、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 4、组织员工岗前培训、组织协助其他部门的培训; 5、推进公司企业文化的建设工作; 6、制订符合公司现有情况的薪酬与职业晋升制度,制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 7、组织、协调公司年会、员工活动及福利采购,提高员工满意度; 8、进行日常行政工作的组织与管理; 9、协助部门的其他工作,完成领导交代的其他事宜。 薪资福利: 1. 薪资:底薪 绩效 全勤 餐补 奖金 晋升 2. 福利:节假日礼品、生日会、户外团建、不定期聚餐 3. 带薪假期:国家法定节假日、带薪年假 4. 社会保障:按规定购买六险一金 5. 工作时间:7.5小时工作制(9:00-17:30),双休,不加班; 6. 职业晋升:主管-经理-总监 干净、明亮和舒适的办公环境让你满血战斗; 完善的福利和人性化的管理让你择优选择! 只要你有实战能力,公司就能提供相应的平台; 湖南洁滤竭诚欢迎您的加入! 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休 职位亮点:高新企业 环保行业 双休
职位描述: 1.负责制定公司人力资源工作计划并实施执行 2.负责组织建立和完善公司人力资源管理体系及流程制度 3.组织进行人员岗位需求分析,做好员工入离职手续办理等人事工作 4.负责考勤管理、薪资发放和绩效管理等工作 5.负责公司员工的招聘与筛选工作,并完成面试、录用人员的考核评估 6.负责日常人事档案管理,确保信息准确完整 7.负责办公用品采购,供应及库存管理工作 8.协助项目总经理做好项目运营管理工作 9.配合部门领导做好其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,具有3年以上大型中型企业人力资源管理经验 2.有3~5年企业hr管理经验或具备行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉国家相关的劳动法律法规以及企业管理规章制度 4.具有较强的计划能力、沟通协调能力和执行力,具备良好的职业道德素质,有较强的责任感和敬业精神 5.具有良好的文字功底和较强的语言表达能力,能独立撰写各类文稿
职责描述:
1. 负责招标文件中的技术部分的标书编写,针对不同项目制定投标方案,及时高效完成;
2. 负责技术合同的谈判,能够充分识别技术合同中风险点和成本点以及合同执行中技术问题的沟通、协调等;
3. 负责编制产品推广材料和方案,完成技术交流和产品推广等;
4. 负责分布式方案的编写以及方案优化,为客户提供解决方案;
5. 负责客户技术咨询和答疑等,并统计客户需求点,为内部技术支持文件完善提供支持;
6. 负责收集和反馈市场需求等;
7. 领导安排布置的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,性格沉稳,能够适应频繁出差,三年及以上光伏行业工作经验者优先(有组件工艺或组件研发工作经验)。
2. 英语语四/六级,需具备熟练使用英语与客户进行项目谈判与技术交流、商务文档的写作能力优先。
3. 具备过硬的专业知识和客户服务意识,能协同团队开展相关工作。
4. 拥有强烈的责任意识,在工作中能和他人和谐有效的合作,以达成目标和要求。
5. 具有一定的沟通能力和语言表达能力。
6. 积极主动、吃苦耐劳,在有限的资源和时间限制下,能坚持完成上级分配的各项任务。
1.负责项目的形象宣传、形象推广、形象监控以及媒体的选择和关系的维护、推广效果的监控,合理考察、选用物料制作、活动执行、媒体推广合作单位; 2.开展公司营销企划工作,配合公司招商、运营工作和其他各项工作的开展,完成项目每月客流目标; 3..策划组织实施项目的各类主题活动和促销活动,编制公司年度活动计划及预算,并按照计划每月实施相应活动,确保活动效果; 4.执行商业项目前期策划的工作重点及成果输出,负责配合策划经理进行市场调研、商业研究、定位策划方案撰写; 5.配合企划经理落实企划部其他各项管理工作。
1、制定秩序部年度/月度工作计划并组织实施,对管理区域内的突发应急事件进行预防和处理;2、依据目标计划,组织实施本部门绩效目标任务并对实施情况进行检查考核;3、负责本服务中心范围内秩序维护的布防以及编制各类安全预案;4、依据安全操作规程及责任制度,定期检查执行情况,并对发现的问题及隐患在规定期限内予以解决、整改,确保品质指标达成;5、负责本部门团队建设、培训及人员招聘工作;6、负责服务中心筹建、接管、验收等活动中与秩序维护专业相关的工作;7、配合服务中心各部门相关(物业费收缴、环境绿化等)工作;8、落实服务中心房屋装修的有效管控;9、完成上级交待的其它工作。职位要求:1、身高:170以上,年龄45岁以下2、有建(构)筑物消防员资格证书、保安员上岗证优先3、熟悉物业行业秩序相关法律法规及专业规范;对物业秩序各岗位操作规程熟悉,熟悉办 年龄要求:26-45岁 职能类别:物业管理主管
职责描述:(工作地:北京)
1. 负责招标文件中的技术部分的标书编写,针对不同项目制定投标方案,及时高效完成;
2. 负责技术合同的谈判,能够充分识别技术合同中风险点和成本点以及合同执行中技术问题的沟通、协调等;
3. 负责编制产品推广材料和方案,完成技术交流和产品推广等;
4. 负责分布式方案的编写以及方案优化,为客户提供解决方案;
5. 负责客户技术咨询和答疑等,并统计客户需求点,为内部技术支持文件完善提供支持;
6. 负责收集和反馈市场需求等;
7. 领导安排布置的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,性格沉稳,能够适应频繁出差,三年及以上光伏行业工作经验者优先(有组件工艺或组件研发工作经验)。
2. 英语语四/六级,需具备熟练使用英语与客户进行项目谈判与技术交流、商务文档的写作能力优先。
3. 具备过硬的专业知识和客户服务意识,能协同团队开展相关工作。
4. 拥有强烈的责任意识,在工作中能和他人和谐有效的合作,以达成目标和要求。
5. 具有一定的沟通能力和语言表达能力。
6. 积极主动、吃苦耐劳,在有限的资源和时间限制下,能坚持完成上级分配的各项任务。
岗位职责:
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。
3、执行公司的各项行政接待、会务、会议纪要工作。
4、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作.
5、协助总经理的部分工作。
6、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求:
1、管理类相关专业;
2、有3年以上相关工作经验。
岗位职责:
1. 根据公司制度要求,严格审核海外销售公司各项费用支出包括员工报销、对外付款OA流程审核;
2. 负责管理海外销售公司的财务相关单据的收集、整理和归档;
3. 负责与集团内关联公司月度对账工作;
4. 按照集团及公司要求报送月度、年度财务报表及财务资料;
5. 负责海外销售公司的月度报税及年度汇算清缴工作;
6. 负责海外销售公司预算编制工作;
7. 负责建立和完善海外公司财务系统,配合公司财务信息化工作;
8. 负责海外销售公司相关合同的财务审核,办理保函、信用证业务。
岗位要求:
1. 会计、审计、财经类相关专业本科及以上学历,具备注册会计师资质、中级会计职称者优先;
2. 英语或德语或越南语能力较好,能将其作为工作语言,具备一定的管理能力。
3. 能够熟练使用财务软件和办公软件;
4. 两年以上财务相关工作经验
5. 熟悉境内外会计准则、财税政策、法律法规,具备与当地咨询公司、监管机构就会计、税务事项沟通的专业知识;
6. 有工作经验者优先;
7. 有责任感,有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,可适应短期出差。
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