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【硬性要求:审核
1、负责公司文件管理体系,包括流程建立以及文件发放回收、保存等;2、协调和组织GMP培训,包括制定工厂GMP培训主计划,提供新员工GMP培训以及组织工厂日常和年度GMP 培训等;3、建立和维护变更体系,并且提供相关培训以及变更文件的归档;4、建立和维护验证体系,制定并执行验证方案,确保验证报告得到及时的审批;建立年度验证总计划;5、建立和维护法规体系,及时了解相关法规动态,并进行法规差距分析和组织制定相应行动方案。6、负责产品的生产控制及产品质量要求,监督各部门体系运行管理。
岗位职责: 1.贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策,积极推行GSP在企业的施行。 2.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 3.协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。 4.负责质量不合格药品的审核,提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。 5.负责药品验收的管理,负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。 任职要求: 1.本科以上学历,药学相关专业,有执业药师证; 2.同岗位三年以上工作经验;熟悉药品质量管理相关法律法规; 3.认真负责,责任心强,具有良好的管理能力,能独立应对检查及突发事宜。
岗位职责: 1、负责建立、健全采购管理制度,编制采购流程,确保采购工作规范化、流程化; 2、负责供应商信息库的建设和分析,定期组织对供应商进行评估、认证、管理及考核; 3、负责采购信息收集,调查、分析、评估目标市场和了解各部门物资需求及消耗情况,掌握供应渠道和市场变化情况; 4、负责采购的业务洽谈,审核采购申请单及采购订单,检查合同的执行、落实及货款结算等工作; 5、对于公司大型采购项目严格按公司招投标流程执行,并做好各项目的协调工作; 6、负责编制年度、月度采购计划并确定采购内容,控制采购成本,及时、准确完成采购任务; 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,采购、供应管理类等相关专业,五年以上采购相关工作经历,两年以上酒店行业采购管理工作经验; 2、掌握采购管理知识和流程; 3、熟悉供应链管理知识和流程; 4、熟悉合同法,具有较好的成本控制意识; 5、具备较强的计划组织能力和商务谈判能力; 6、良好的沟通协调能力及执行力。
1.协助销售经理完成销量目标
2.接收客户订单,安排物流发货
3.以良好的服务心态,搭建客户与公司的桥梁,解决客户问题
4.做好销售数据统计工作
5.跟进解决客户售后相关问题
职位要求:
35岁以下,有相关工作经验或者销售经验,熟练使用OFFICE办公软件,沟通能力强,学习能力强,有电动自行车工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责车间整体人员协调管理工作。
2、根据出货订单及仓库库存情况,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到位;
3、掌握生产进度,保证保质保量按时完成生产并配合出货安排;
4、产线5S。
5、工单物料领/退安排。
6、熟悉生产现场人、机、物、料、法管理,具备较良好的发现,分析和解决问题的能力。
任职要求:
1、责任心强,有较强的执行力及学习能力与沟通能力.
2、有高中及以上学历,专业不限.
3、有从事过通迅行业,DAC,AOC,收发器,交换器类产品生产经验优先.
4、会常用电脑办公软件如WORD/EXCEL.
5、有3年以上管理10人以上团队者优先。
1、制药、化学化工、生物工程等相关专业;2、负责车间的日常管理工作及车间员工的排班、管理、指导、培训及评估;3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;6、责后车间设备保养规范使用和现场管理;7、负责出厂产品的工序质量控制工作。岗位要求:1、化学相关专业40岁以下,制药厂、食品、药品行业经验;3年以上合成车间管理工作经验优先;2、对设备、环境管理有一定经验;3、有化工厂生产班长、生产组长的工作经验;4、对车间准则,车间管理标准熟悉。 年龄要求:25-42岁 职能类别:化工技术应用/化工工程师 关键字:化工制药原料药化学工程工艺化学
职责描述: 1、项目报建工作:全面负责建设工程项目从前期立项到工程竣工过程中相关的报批报建工作及报建风险把控工作,负责项目关键指标争取的推进和突破; 2、政府关系维护:建立并维护与政府部门的合作关系,利用资料报送、业务沟通、专业咨询等机会,与各级政府主管部门相关人员保持良好沟通; 3、政策与信息收集:收集政府相关部门对设计审查及报建办理规范、制度、程序等信息文件;梳理报建要求、报建程序、报建资料标准。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历(特别优秀者,可放宽至大专学历), 专业不限,年龄在40周岁以下,性别不限; 2、具有5年以上报批报建相关工作经验,湘西地区及文旅项目相关工作经历者优先; 3、熟悉文旅项目开发报建相关政策,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力,有房地产项目开发报建全过程经验优先;熟悉景区开发报建流程,有相关政府资源,擅长攻克开发报建难题优先; 4、具备一定沟通能力、协调能力、规划能力、抗压抗挫能力、分析能力及解决问题的能力; 5、工作诚实、严谨、原则性、责任心强,良好的职业操守。
负责人事管理工作,包括招聘、薪酬、绩效、劳动关系等,有行政后勤相关经验,
完成领导交办的工作,3年以上制造行业同岗工作经验,沟通协调能力强,执行力强,有较强的人际交往能力。(薪资面议)
岗位职责:
1、主导产线产能和良率提升改善工作;
2、负责所有产品的日常工艺流程确立和布置产品项目的工艺技术;
3、新产品导入跟踪,工艺优化改善,根据产线异常问题提出解决措施;
4、统筹编制SOP和说明书,生产过程工装的评估及制作;
5、负责工艺组人员培养和考核。
任职要求:
1、本科以上学历,电子相关专业,五年以上电子相关行业工作经验;
2、熟悉仪器仪表生产装配流程及NPI导入;
3、具备较好的团队管理能力,沟通表达良好。
岗位职责:
1、负责车间整体人员协调管理工作。
2、根据出货订单及仓库库存情况,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到位;
3、掌握生产进度,保证保质保量按时完成生产并配合出货安排;
4、产线5S。
5、工单物料领/退安排。
6、熟悉生产现场人、机、物、料、法管理,具备较良好的发现,分析和解决问题的能力。
任职要求:
1、责任心强,有较强的执行力及学习能力与沟通能力.
2、有高中及以上学历,专业不限.
3、有从事过通迅行业,DAC,AOC,收发器,交换器类产品生产经验优先.
4、会常用电脑办公软件如WORD/EXCEL.
5、有3年以上管理10人以上团队者优先。
一、 岗位概述
该岗位为计划部正式编制,作为基层管理人员协助部门负责人有效分解和达成工作目标,发现、分析、解决部门工作中的关键问题,发挥团队建设中对基层员工的激励和带教职能,推动生产计划运行的合理性,为交付提供有力支撑。
二、岗位描述
1、岗位目标:根据客户订单需求和工厂产能情况,负责编制工厂生产主计划,监督生产计划执行,为交付负责,并合理控制库存。
2、支持主计划编制:根据客户订单需求和工厂产能情况,负责编制工厂生产主计划、对交期或产能可能异常的情况及时通报、反馈,并协调解决;
3、协助监督生产计划:监督排产计划、成品交期;与有关部门进行沟通,随时掌握生产活动现状;
4、协助产能监控:每周组织召开生产负荷会议,对生产交付、生产负荷与生产能力进行分析、监控和预警,提出以平稳生产及连贯生产为目标的改进建议;
5、协助库存控制:及时掌握需求的变化,结合产品结构的切换工作,及时调整生产主计划,控制合理的自制成品、零件库存;
三、任职资格
1、学历:本科及以上学历,相关工作经历或机械类、工业工程类、统计学类等专业;
2、经验: 3年以上生产型企业主计划实际经验或相关管理经验;
3、技能:熟悉MRP逻辑、供应链管理、office操作,懂ERP;
4、特征:具备良好的沟通协作能力,善于主动成长、主动学习。
3、其他:37岁以内,良好的沟通技巧,反应灵活,能承受工作压力。
工作职责
1、根据计划下达的生产计划,编制组织车间生产安排及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求
2、负责贯彻并实施各项管理规章制度,建立并完善车间质量保证体系,培养员工的质量意识,检查监督生产工艺及劳动纪律情况。
3、拟订生产部的各项规章制度,生产所需的各种报表等相关文件。
4、按照公司的要求并结合生产部的实际情况进行人员编制,定岗、定员,制定各岗位的工作职责权限及绩效考核。
5、定期为生产部所有员工在安全、6S、操作技能的培训,提高所有员工的工作能力。
6、负责生产部所有生产物料的成本控制,有效的利用本部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客户要求的产品。
7、接计划部的生产计划,按交货日期,安排合理的人力、物力、准备生产所需的物料,统筹,协调其它部门,使生产顺利推进;
任职资格
1、本科以上学历,工业工程、机械、电子等工科相关专业;
2、五年以上大中型仪器设备相关制造行业工作经验,两年以上团队管理工作经验;
3、具备较好的团队管理能力,沟通表达良好、积极上进,具有较强的责任心。
工作职责:
1、销售管理:负责年度电话销售目标分解,按销售策略促成销售及回款目标达成,客户管理及大客户的开发、维护,回款管理及应收帐款催收。
2、商务管理:协助部门经理负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,协调销售、生产部门,确保订单按期交付,满足客户需求;
3、商务支持:负责支持特定项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;
4、商机管理:对获取到的询盘信息进行分析,合理地处理和分配,提高询盘转化率;
5、团队建设:协助部门经理负责商务部团队建设,对团队人员进行培训和指导;
任职资格:
1、学历:本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;
2、经验:具备5年以上商务工作经验,2年以上商务团队管理经验,如有一线销售工作经验为佳;
3、技能:熟悉商务运作流程,具备订单交期管理、商务合同审核等专业技巧及相关知识;
4、特征:具备良好的沟通协作能力,主动成长、主动学习;
5、其他:38岁以内,良好的沟通技巧,反应灵活,能承受工作压力。
1、根据计划下达的生产计划,编制组织车间生产安排及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求
2、负责贯彻并实施各项管理规章制度,建立并完善车间质量保证体系,培养员工的质量意识,检查监督生产工艺及劳动纪律情况。
3、拟订生产部的各项规章制度,生产所需的各种报表等相关文件。
4、按照公司的要求并结合生产部的实际情况进行人员编制,定岗、定员,制定各岗位的工作职责权限及绩效考核。
5、定期为生产部所有员工在安全、6S、操作技能的培训,提高所有员工的工作能力。
6、负责生产部所有生产物料的成本控制,有效的利用本部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客户要求的产品。
7、接计划部的生产计划,按交货日期,安排合理的人力、物力、准备生产所需的物料,统筹,协调其它部门,使生产顺利推进;
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