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岗位职责: 1、制定年度培训课程开发及培训计划,并具体实施培训工作; 2、共同建立培训需求体系,起草、修改和完善培训相关制度、流程; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、各区域店铺巡回培训指导,及跟进培训计划实施进度,定期编制培训分析结果报告。 职位要求: 1、学历不限,有中医、护士、美容、化妆品、服装、色彩、形体等相关工作经验; 2、良好的授课和语言表达能力,形象气质佳,普通话标准;有进取心、阳光、有团队精神; 3、有较好的文字功底和语言表达能力,良好的沟通和协调能力。善于与人沟通,思维条理清晰,具备较强的独立培训演讲能力; 4、懂红酒,鸡尾酒、插画、茶道等知识的优先; 5、学习能力强、能接受全国高频率出差。
负责园区的招商工作,吸引优质企业入驻,推动园区的发展。 主要职责: 1、负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务工作; 2、制定园区招商计划并执行,确保达到预设的招商目标; 3、负责开发、维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售标准厂房; 4、负责载体维护,协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上杭州本地园区招商经验,熟悉园区招商运作流程; 2、具有良好的沟通技巧,和较强的市场分析能力; 3、有产业园招商经验,或有招商渠道资源的优先。
1.负责做好采购的预测工作,根据生产经营情况及库存情况,科学合理制定采购计划;
职位描述: 1.负责公司旗下商业项目日常运营管理工作(包括市场调研分析、目标客户群定位、商户谈判等) 2.参与项目商业整体规划的制定及执行 3.对项目租金收益负责 4.与项目团队紧密合作,配合完成年度招商任务 5.维护并拓展新渠道和合作伙伴关系,积极寻找并开拓市场机会 6.建立和完善公司的品牌形象及管理规范 7.做好各类费用的控制和管控,确保各项成本在可控范围内 8.完成上级领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科以上学历,五年以上招商租赁相关经验 2.熟悉商业项目开发流程及商业招商运营模式,具有敏锐的商业嗅觉和市场洞察力 3.具有较强的沟通协调能力、组织能力和应变能力 4.有未科、蒋村板块办公园区招商租赁经验者优先考虑
职责描述: 1、跟进门店标准化现场输出,进行现场督察指导; 2、协助配合培训及标准化落地; 3、承接相应的现场带教培训; 4、对门店标准化输出负责; 任职要求: 1、有良好的沟通以及协调能力; 2、能吃苦耐劳、具备拼搏奋斗的精神; 3、有水果连锁行业工作经验,; 4、适应出差和巡店工作节奏;
岗位职责: 1、负责完成运营经理下发的业绩指标的分解; 2、负责区域门店督导和维护工作,完成销售业绩目标;追踪所管辖区域销售指标的达成情况,关注门店周、月、季销售情况,并及时分析; 3、指导门店做好门口的陈列标准;指导蹲点业绩不达标门店的客流、服务等,做好指导门店提升的方法; 4、负责收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,同步运营经理做好策略的调整和完善; 5、负责带教门店人员日常工作、基础人事工作 任职要求:有水果行业或者连锁商超工作经验; 工作地点:温州、乐清、龙港、苍南、永嘉等,就近分配
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度;
2、协助总经理完成项目的商业定位、业态规划以及制定招商计划;
3、根据项目招商计划,完成所负责商业项目的招商工作任务;
4、负责商业项目的客户拓展、前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;
5、日常做好对商户的拜访及回访,协助客户做好问题的沟通和反馈工作;
6、日常做好市场调研、客户分析以及商业信息的收集工作;
7、根据财务部要求,及时完成商户的租金收取工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,45周岁以下;
2、具有5年以上商业地产招商运营经验;
3、具有行业内较丰富的行业资源、人脉和渠道;
4、具有较强的市场开拓、谈判、人际洞察力和逻辑思维能力;
5、具有与入驻企业或项目的跟踪服务能力,具备与政府机关对接和一定的项目落地协调能力。
6、能熟练使用office\CAD\PS等办公软件;
1、全面主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、合理安排人员岗位、排班等; 4、熟悉商品的要货、上货、补货、验收、陈列等流程; 5、跟踪超市库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、确保门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、维持门店正常运转,处理异常情况; 9、负责对员工的培训工作。
我公司(浙江同正管道技术有限公司)始建于2001年7月,主要生产经营各类塑胶管道产品。自成立以来,公司一直秉承着“稳健、高效、务实、创新”的经营理念,凭借着高品质的产品、不断创新的技术、领先的服务、良好的口碑,同正实现了令行业瞩目的跨越式发展。
二十几年来,我们精益求精,立志成为高科技的同正、服务的同正、国际化的同正。目前,我们已荣获“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“高新技术企业”等众多荣誉。随着国家城镇化进程的快速推进及城市基础设施建设的加快,同正将迎来更加广阔的发展前景。
现因发展需要,诚聘招商经理2名:
岗位职责:负责对外客户招商工作。
岗位要求:25-40岁,大专及以上学历,沟通能力强,会开车,能适应出差。
福利待遇:
1、优秀者10-20万/年起,五险一金;
2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。
需要药学相关专业1.负责部门日常管理工作:考勤管理、考核管理、费用报销、资产管理、安全管理等;2. 负责上游客户资料的日常维护与管理,确保资料真实准确;3. 负责维护与集团各分(子)公司采购部(相关部门)之间的关系,及时传递行情信息;4.负责配合集团每日核查库存问题,并督促采购员及时处理;5.负责配合集团进行到货未入库检查,并提交相关数据;6.负责部门之间的协调,促进交流与合作;7.负责组织部门员工积极参与部门、公司及集团的各项活动;8. 执行集团采购管理总部提供的比价信息,向各采购岗了解高价品种价格异常原因,及时跟踪其处理情况。 9. 处理对公司内部品种的同期价格进行对比,制作出《比价信息表》,定期向采购员提供。 10. 建立《比价档案》,定期向上级领导汇报比价情况。 11. 执行合同管理的要求,对采购人员签订的采购合同或协议进行审核、加盖公章。审核合同文本的规范性,对不符合规定的协议或合同有权责让采购员重新签订或完善。12. 处理采购合同或协议(包括年度购销协议、年度返利协议、补充协议等)的主要内容录入合同管理系统或返利管理软件,建立电子合同档案。13. 收集采购合同或协议文本并归档,按要求分类建立合同目录。14. 管理采购合同或协议文本的保管、借出、催还、保密工作。15. 协助采购员、财务部做好返利计算与返利协议的催签工作。16. 做好礼品登记与移交工作。17. 完成领导交办的其他工作。 职能类别:采购员 关键字:采购储备
岗位职责:
监督公司各项政策在所辖区域店铺的执行情况;
1、负责辖区店铺人员招募与调配;
2、协助上级进行门店营运管理,及时反馈门店的日常情况;
3、负责店长导购培训,销售技巧的培训,协助门店提升销售业绩;
4、协助新店开业,制作销售计划,进行销售分析,促销活动跟进;
5、定期对店铺形象,陈列,商品、人员、促销等情况进行巡查和督导;
6、分析所辖区域的店铺库存和陈列结构,监控店铺补货和调配状况;
7、负责区域内市场布局建议和意见,老客户开新店拓展、网络渠道优化;
8、客户关系维护及店铺的远程管理。
任职资格:
1、童装童鞋等零售行业品牌终端管理经验优先;
2、性格开朗、有良好的亲和力;
3、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强);
4、熟悉office和PPT相关软件操作、数据分析能力强;
5、能适应经常出差。
:能接受优秀应届大学生 从储备干部开始培养
吃苦耐劳,热情,上进,乐观,有团结精神职位招聘2-5人
岗位职责: 1、前期负责现场点位运营工作,熟悉前端落地细节; 2、负责线下宣传推广活动的策划与执行; 3、负责执行落地公司标准化流程,负责区域异常管理。 任职要求: 1、本科以上学历,熟练使用word、Excel等办公软件; 2、有良好的内外沟通能力,组织协调能力; 3、较强执行力,能吃苦和较强责任感。
岗位职责: 1、负责公司招商团队管理以及销售目标的达成; 2、根据公司的营销策略,开拓客户资源,完成业绩目标; 任职要求: 1.大专及以上学历(经济学、金融学、市场营销专业优先) 2.具有较好的逻辑思维能力、公关谈判能力、独立的分析和解决问题的能力; 3.有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学历能力、应变能力, 4.富有激情,心态积极向上。 薪资待遇: 1,工作时间:9:00—12:00,13:30—18:00; 2,成为正式员工后缴纳五险一金; 3,薪酬:底薪 业绩提成(8%-15%) 团队提成 4,享受法定节假日、婚假、产假、病假等假期人性化待遇; 5,每月除基本工资及提成奖金外,生日福利、旅游、聚会、K歌等公费福利; 6,定期组织销售培训、提升员工专业能力与其他技能等。
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