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工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
1.带领导购团队在门店内推动店内人员对服务产品的介绍、推广、销售工作;帮助店长熟悉业务工作; 2.对店内人员进行销售支持和培训;指导做好新店的业务推广、产品销售; 3. 跟进店铺POS数据的准确性,检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入; 4. 了解店铺人员销售货品的情况,具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。 5. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作,及时处理各店的顾客投诉; 6. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理; 7. 完成上级交办的其他工作任务。
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
1.完成营运中心下达的各项经营指标
2.督促家人遵守公司制度,跟踪日常销售贯彻执行营运标准和服务标准
3.果品美陈,更新价格牌及门店整体形象管控
4.门店订货,到货检查,库存盘点,防损控损的监督和结果确认
5.执行“QSC”营运标准,制定门店工作日志,确保门店的清洁卫生和果品摆放标准,维护公司品牌形象
6.门店行政物料、固定资产维护、设备的日常维护
7.处理门店突发情况及客户投诉,防损防盗,安全消防工作
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、食品、餐饮、零售等快速发展小业态连锁企业两年以同等岗位管理经验
3、具备团队管理、销售管理、陈列管理、顾客管理的基本能力;
4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强、具备一定的抗压能力。
职业成长路径:
督导-区域经理-分公司总经理经理(计划宁波市内新开门店150家,晋升机会多多。
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
职位描述:
职责描述:
1、月度督导计划制定、执行、调整、跟进;
2、销售系统建项项目销管设置和转介设置实时更新;
3、月度项目清册收集汇总整理;
4、月度清零工作及达标计划的统计、下发、汇总、提交;
5、月度督导数据汇总及报告制作;
6、集团与区域临时突发工作配合。
任职要求:
1、有餐饮连锁工作经验者优先;
2、有一定的团队管理经验;
【岗位职责】: 1、负责区域销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、每月各店铺销售数据收集、分析、整理、汇总,并及时提供合理化销售建议; 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行、监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好VIP管理,从新增、维护、返单、VIP活动方面。 【任职要求】: 1、年龄25-40岁高中以上学历,男女不限; 2、两年以上同岗位品牌女装销售工作经验,一定的市场营销和服装专业知识; 3、具备较强的终端销售能力,对服装零售终端业务有丰富的管理经验; 4、能接受不定期出差。
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟商货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
【岗位职责】 1.前期参与一线电话调查或户外调查,熟悉业务和运作模式 2.熟悉工作内容后进一步负责项目进度与质量的管控 3.完成每日调查录音数据的记录与填报 【任职要求】 1.大专及以上学历,不限专业,统计学/会计学专业优先 2.熟悉常用办公软件 3.普通话标准,反应机敏有随机应变能力、心态好 4.吃苦耐劳,适应偶尔短途出差 5.热爱工作,乐于思考,具备主动学习的能力,团队协作能力执行力良好,具有较强的责任心 6.接受优秀应届生、实习生、暑期工 7.工作地址:教工路天湖大厦、汇峰国际,就近安排 【工作时间】实行弹性工作制(9:00—17:30/12:30—20:30) 【薪资待遇】5k~7k,入职缴纳五险,可提供住宿或者住房补贴/团建活动/生日/节假日福利 面试地址:浙江省杭州市西湖区荆山岭路2 号汇峰国际D座212室
岗位职责:1、负责追踪区域地区各店营运标准和系统执行;2、负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通;3、通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标;4、及时发现和改进餐厅存在的问题,并追踪进度及结果。任职要求:1、高中及以上学历;2、有1年以上餐饮类管理工作经验;3、为人正直、责任心强,工作仔细认真;4、较强的表达沟通能力,能接受出差。晋升方向:营运督导--营运经理--品牌总经理福利待遇:①每年多次加薪;②工作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。注:有意者可直接投递简历,或将简历发送至我司邮箱zhaopin@weijie-group.com 公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼 年龄要求:22-40岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:营运督导营运顾问餐厅经理餐饮
岗位职责:
、负责项目前期勘测,施工路由摸排,与设计单位做好设计交底,落实勘察要求、技术交底、安全监护,编制施工方案等施工管理工作;
2、负责施工队伍调配、施工材料的准备,物料确定无误后做好与业主、设计、监理、施工人员等人员的交底工作,负责施工期间与建设、设计、监理单位之间协调等施工前准备工作;
3、负责安全质量管理,落实安全质量管理责任、执行安全质量措施,确保安全生产及产品质量,负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理;
4、负责施工计划的实时推进,跟踪推进现场施工进度,
5、负责工程完工后的自检工作,配合相关设备的开通调试;
6、负责项目工程完工后的竣工资料制作与验收、交维工作;
7、完成领导交办的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
基本资格:
1、大学专科及以上学历,通信、电子、计算机等相关专业;
2、具有2 年以上的通信行业工作经验;
3、熟悉移动、联通、电信、铁塔公司工程建设流程、了解通信工程各专业工艺要求与施工规范;
4、具备安全生产相关知识、行业作业相关法律知识,熟知签订的工程相关协议合同;
5、熟练使用word、excel等各类办公软件及管理系统。
能力要求:
熟悉通信工程施工及管理流程;掌握通信施工技术基础知识及施工特点
1、安全管理能力:具备安全生产相关知识,具备现场安全生产领导、管理能力及安全事故预防处理能力;熟练掌握0责任管理、四不放过、三交三查管理工具;
2、沟通能力:具备解决突发事件的能力;会议组织管理与执行的能力;较强的语言表达能力;客户公关能力;
3、人员管理能力:具备施工队伍的管理能力;
4、专业能力:熟悉各类通信工程施工标准及管理流程,掌握项目管理知识与产品发展方向,并能运用个人知识经验,提出有效的管理解决方案;
5、计划管理能力:具备计划、时间、进度、目标管理的能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利
1.区域对接优秀标杆门店打造
2.配合部门活动执行反馈
3.竞争品牌活动及其他信息分析反馈
4.店铺人员销售技巧及会员维护培训
5.商品陈列,人员管理,现场销售带教
6.门店销售及其他维度指标跟进
岗位职责: 1、负责机场航站楼内日常巡查督导工作, 2、对检验中出现的问题进行处理过程跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,男女不限; 2、责任心强,具备一定的沟通协调、分析解决能力。 3、男生要求173cm 女生要求163cm 退伍军人优先
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:品类管理 关键字:商品分析商品规划商品运营
岗位职责:
1、建立所负责区域的换电渠道合作网点,跟进后续维护工作
2、监督渠道合作政策统一落地
3、渠道服务支撑,用户投诉跟踪处理
4、收集市场竞争信息和用户意见
5、定期与合作网点进行沟通,并维持长期稳定合作互信的工作关系
岗位要求:
1、对合作渠道拓展有一定的经验,有电动自行车销售、手机销售、门店项目管理经验者优先;
2、有一定的合作沟通经验和技巧者优先。
工作时间:8:30-17:30
工作地点:宁波
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