与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训; 2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案; 3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训; 4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导; 5、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职资格: 1、中专以上学历,3年以上专业化妆品工作经验; 2、亲和力好,形象气质佳,有时尚感,具有良好的授课能力和语言表达能力;
岗位职责:1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。岗位要求:1、22-30岁,专科以上学历,普通话流利;2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识 年龄要求:22-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:销售陈列发货运营管理现场支持培训督导家纺行业配货人员管理市场营销
工作职责: 1、制定并分解专卖店月销售任务计划,,带领团队完成销售任务。 2、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、POP布置等展厅形象维护工作。 4、制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训学习指导。 5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作。 6、能适应短期出差。 7、经历过10-20店铺扩张。 任职资格:1、热爱运动,倡导运动,充满激情; 2、至少2年以上运动零售店铺管理经验; 3、具备敏锐的观察力、现场指导能力、强大的管理能力; 4、管理过10家以上及500万店铺。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责:
1、负责集团品控体系、标准的制订和执行;
2、监督执行相关品质管理培训实施,及品质改善计划执行确保服务质量和标准的统一和提升;
3、在内部对服务品质进行监督和评估,在外部进行有计划的客户满意度调研,及时发现和解决问题;
4、制定品质改善计划,跟踪执行效果,确保各项服务指标达到或超过预期;
5、协调处理客户投诉和突发事件。
任职条件:
有物业管理行业背景者优先。
岗位职责: 1.门店运营行动计划制定; 2.协助新开门店营运上轨道,门店营运技巧教学; 3.制定并执行区域内门市人员训练计划; 4.参与营销活动的开展; 5.门店督核评比活动实施。 任职要求 : 1.大专或以上学历,年龄在25-38岁之间; 2.熟练使用办公软件; 3.国内外知名连锁餐饮企业店长三年以上经验; 4.沟通能力佳,能适应经常全国各地出差; 5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。 薪资福利:7-10K,底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。 职业规划:岗位晋升、返乡创业支持。 公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-38岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮连锁加盟
1. 协助教务管理:协助课程的行政管理与教学服务工作;
2. 协助招生:协助做好学员招募的准备支持与学员转介绍工作,包括相关材料准备、面试邀约与安排等;
3. 课程运营:负责配合教务部完成班级与课程运营服务工作;
4.活动策划:负责参与策划组织学习活动和班级课外活动,感知和创造良好的学习氛围和学员体验;
5. 社群管理:负责持续跟踪课程进度与学员情况,进行社群运营,与学员深度链接,挖掘学员需求,及时处理学员反馈的问题和意见;
6. 数据维护:协助整合讲师、学员、合作伙伴等各方资源数据资料,协助做好课程文档资料管理归档,按照校方规定实时更新课程资料库和学员相关资料,并协助定期分析汇报;
7. 上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 2年左右商学院、大型教育企业、培训机构、知名企业培训部项目运营经验;
2. 工作主动热情、关注细节、自驱力强,具备良好的团队协作精神、组织协调能力、高效执行能力和较强的解决问题能力;
3. 快速学习、独立思考、对新鲜事物适应能力强,有日常自我学习的习惯;
4. 乐观开朗、富有亲和力,具备良好的沟通力和表达力;
5. 客户导向意识,富有人际敏感度;
6. 具备一定的抗压能力;
7. 周末或平日晚上可以上班,平时调休。
8. 英语听说读写流利,有海外留学经验及学生管理经验优先,熟悉Office等办公软件。
岗位职责:
1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;
4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;
5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;
6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;
7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。
岗位要求:
1、22-30岁,专科以上学历,普通话流利;
2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;
3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;
4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识
岗位职责: 1、负责管家认证体系的评估及优化; 2、负责管家业务标准化体系的评估及优化; 3、负责管家绩效考核的分析及优化; 4、负责管家能力分级体系评估及优化; 5、审核新项目交付、护航行动的落地及跟进; 6、负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹。 任职要求: 1、5年及以上物业行业经验,2年以上同岗位管理经验; 2、熟悉客户服务相关流程及各项工作; 3、熟悉物业管理、客服管理相关的法律、法规、条例; 4、有全局观念,善于做整体规划,具有良好的问题解决能力; 5、较强的服务意识和责任心,有积极进取的精神,目标感强。
岗位职责:1.服从上级领导的安排对各个门店的支援工作; 2.负责门店营运的改善工作; 3.支援新开门店的开店工作; 4.负责区域门店教育训练的工作; 5.参与营运部企划活动的任务; 6.门店的督核评比工作; 7.上级安排的其它工作。任职要求 :1.中专以上学历,年龄在25-38岁之间;2.熟练使用办公软件; 3.有3年以上团队管理经验; 4.能适应经常全国各地出差;5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。薪资福利:底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。职业规划:岗位晋升、门店承包、返乡创业支持等。公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-36岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:储备督导营运干部餐饮连锁管理
工作职责:1.品管制度的建立与追踪落实;2.业务品质沟通会报告撰写、会议组织、会议决议落实;3.品管重点监测指标分析、快速应对举措制定;4.首期新产品、增员、业务推动等政策的评估并制定配套品管举措;5.机构品管工作的督导追踪;6.业务品质管理各类IT系统优化需求制定。任职资格:1.本科及以上学历;2.两年以上保险工作经验;3.较强报告撰写及公文写作能力;4.熟练使用办公软件,具备较强数据统计及分析能力;5.良好的团队协作精神,较强的责任心、爱岗敬业、善于创新、乐于沟通;6.有首期或续期业务经验者优先。 职能类别:保险客户服务/续期管理
童装陈列师 岗位职责 1、负责终端童装店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象; 2、主力店铺定期更换货品陈列搭配、根据各季节货品品类需求、销售状况进行搭配和调整; 3、 定期巡店并整理巡店报告跟总部沟通汇报; 4、检视并指导店长日常陈列工作执行情况,并赋能店长陈列技能提升; 5、负责新开店,以及季度、波段货品培训; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,设计相关专业毕业,一年以上品牌服装陈列工作经验; 2、根据每季设计风格结合店铺货品情况分析进行陈列; 3、能准确把握时尚潮流方向,有较强的沟通能力及个人审美观; 5、工作责任心强,有较高的团队意识。
岗位职责:
1、负责管理区域事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,经营分析诊断及输出对应解决措施,协助门店进行异常处理;
2、传递总部方针,推动公司内部项目在事业合伙门店的落地执行、落实所管辖团队在各项目的执行;
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查;
4、关注管辖区域合伙人经营情况、通过专业方法对合伙人团队进行氛围互动、人文关怀;
5、对团队人员发展负责,根据业务态势进行人才梯队的识别和培养。
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验,其中督导团队管理经验不低于2年;
2、有较系统的门店经营管理能力、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3、较好的逻辑思维,语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差。
月休6天,排休制
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、试用期提前转正
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、负责督导无店长酒店运营管理,为酒店经营创造一个良好的环境;
3、负责督导所管辖各单店的安全管理工作;
4、制作酒店年度预算工作;
5、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营;
6、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养;
7、区域类巡店指导工作。
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,需担任过经济型酒店店长职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、有多店管理经验者佳;
工作职责:1.负责健全完善并推动稽核整改追踪机制的落实;2.负责协调太平稽核年度稽核项目工作开展,负责年度稽核费用结算等事宜;3.负责与太平稽核日常工作沟通与协调;4.负责推动稽核成果运用工作;5.负责组织分析全系统稽核问题,通报稽核发现情况;6.部门及科室安排的其它工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.金融、保险、审计等相关专业;3.具备较强的沟通能力;4.熟练操作办公软件;5.有良好的团队协作能力,爱岗乐业,善于学习,工作踏实、认真、细致;6.有保险公司业务管理、运营管理、合规管理、稽核工作经验优先考虑。 职能类别:合规经理
任职要求:
1、学历全日制大专以上;年龄35周岁以内
2、160CM以上,语言表达能力良好,灵活应变能力良好,有餐饮行业工作经验优先
工作职责:
1、 负责餐厅智能系统平台的操作使用,菜单每日发布等
2、 负责餐厅每日食材验收入库、领用出库、物品出入库台帐、盈亏成本数据分析等
3、 熟悉电脑相关办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),能制作基础的图片海报等
4、 负责餐厅服务员工作调度及安排,日常巡查、督导等
5、 负责餐厅相关文职工作等
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com