与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
岗位职责: 1、根据总公司规定和结合机构业绩目标,进行竞赛方案及荣誉体系追踪与督导; 2、通过会议通报、差距通报、PK战况、优秀个人表彰等营造内部销售氛围,对业务团队日常工作需求给予支持; 3、协助上级落实各项会议管理制度及会议筹备工作; 4、部门安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上保险从业经历; 3、熟练PPT、Word、Excel等office办公软件操作
岗位职责:
1、负责跟进所辖区域店铺销售目标的达成,及日常巡店与问题店铺的驻店工作;
2、负责所辖区域店铺的陈列带教、培训及检查工作;
3、负责所辖区域店铺人员的招聘工作;
4、根据需求,负责完成各类转训工作(产品培训、新员工培训、技能提升培训等)。
任职要求:
1、3年以上中高端品牌终端销售经验,熟悉人货场及VIP管理,有业绩爆破经验优先;
2、有一定的店员店长带教/培训能力,中高端品牌高销或店长的经验优先;
3、学习能力强,有上进心,积极主动,责任心强,有良好的团队意识。
岗位职责: 1.负责在总部要求指导下,根据公司实际业务需编制更新VI手册 2.负责公司VI系统的维护与管理,定期巡检项目VI应用情况,输出检查报告并跟进整改情况,监督并确保品牌视觉识别系统在各个项目应用的一致性和正确性 任职要求: 1.拥有品牌管理、平面设计、美术设计或相关专业的知识背景或工作经验,熟悉VI设计原则和应用 2.熟练掌握应用相关设计软件和工具
职责描述: 1、组织开展全行合规管理检查,与监管部门沟通协调; 2、日常业务合规审查,并参与新流程、系统或项目的论证,提出意见或建议; 3、组织开展合规培训及宣传工作。 任职要求: 1、35周岁及以下,全日制大学本科以上学历; 2、从事银行工作3年以上,有在一级分行工作经验,从事过风险,审计或合规工作。
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格:
同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强
岗位职责:
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职要求:
1、同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑;2、具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强;
3、该岗位负责南平三明区域门店,需要定期出差巡店
1.负责门店QSC、门店产品安全、营业额和利润指标达成、人员发展和保留 ;2.制订营业额指标;
3.负责区域内门店的开发、人员筹备和新店开业;
4.有效的业绩方案,追踪公司政策在门店的执行落地;
5.麦当劳和肯德基3年相关工作经验优先;
6.追踪店长改进门店的成本管控,完成区域每月工作计划及营业额、利润目标预算;
7.综合线上下活动策划等
岗位职责 1.陈列方案落地(物料统筹,陈列反馈,资料收集,总结汇报); 2.线下门店开业陈设支持; 3.陈列道具归纳整理;陈列道具的落地;库存情况的跟踪。 4.公司各类展会,艺术沙龙的陈列支持。 任职资格 1.大专以上学历,性格开朗自信,良好的沟通表达能力; 2.3年以上服装陈列零售业视觉陈列管理经验; 3.独特的审美意识,创新的设计想法,熟悉使用基本的办公软件如PPT等。
岗位职责:
1、了解导演演出艺术构思和综合艺术各部门的工作进程;
2、按照每天的日程时间点集合并严格清点演出人数;
3、按照每天演出前后的流程要求对传送带、景片、道具、舞台进行巡查,发现问题要及时汇报;
4、配合各工种(服化道技)完成各自的测试检查工作;
5、熟知各个场口,各个节目上下道具的方式方法;
6、严格监督场工搬运道具的方式 方法(涵盖演出前后的测试以及备场和转场);
7、严格按照各组的行为规范进行监督、巡查,并做好记录和每天的收尾工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有1年舞台管理经验;
3、熟悉舞台现场管理、安全管理等专业知识。
工作内容:1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等;2.负责通信工程督导,包括施工工艺和工程材料质量等;3.负责所督导工程的资料收集制作等;4.把控工程进度、工程质量;5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求:1.通信、计算机、电子等相关专业专科及以上学历者(本职位可招非相关专业的优秀应届毕业生及实习生);2.有责任心,具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力,良好的团队合作精神;3.吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排;4.有相关工作经验者优先考虑;薪资待遇: 岗位工资 职务津贴 绩效奖金 司龄工资。 无工作经验 本科第一年4100元/月以上,专科第一年3900元/月以上 ,有相关工作经验面谈。发展空间: 1、技术专家、项目经理、区域经理、工程中心经理等。 2、能力优秀者提供晋升机会。公司福利: 1.专业培训 2.五险(医疗、养老、工伤、生育、失业) 3.安排住宿 4.工作发生的交通费按实报销等。工作地址: 福建泉州,其他区域面议
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划,毛利率、食安、顾客满意度; 2、辅导辖区店长完成单店关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4、分析辖区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5、了解辖区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 任职要求: 1.有西式连锁快餐2年及以上的工作经验; 2.有连锁门店管理工作经验优先; 3.具备餐饮运营管理能力。 4、月休4天,8小时自由排班,时间灵活弹性
岗位职责:1.负责各KA卖场产品销售、以及促销员招聘、培训、管理等工作;2.跟进落实KA门店的理货工作和促销活动执行情况;3.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系;4.及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;5.其他领导安排的工作事宜。岗位要求:1.熟悉KA渠道、京东系统管理,有生鲜、快消产品等同岗位工作经验;2.能进行日常销售运营统筹工作;3.具备一定的谈判技巧与分析决断能力和良好的客户管理及人员管理能力;4.终端动销能力强,可以做活动的执行者;5.熟练使用Excel、word等办公软件。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析蔬菜生鲜百货
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
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