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岗位职责:
1、负责门店事务及店面运营管理,主持店面工作、个人及店员形象整理,店内及库房环境、卫生、陈列、资产、产品上下架和活动物料管理
2、负责门店销售目标管理,对店铺整体销售结果负责,达成关键绩效指标。根据月度销售分析,提报门店销售月报。分解业务目标,并针对问题提出改进办法
3、负责执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制,进行巡店QSC监督检查,发现问题及时反馈并制定改善计划
4、负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为客户提供及时有效的扶持,减少问题发生的几率
5、负责整理关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成营运报告,及店铺周、月、年度工作总结汇报
6、负责管辖门店的运营管理工作,协助并指导店长培养和培训基层人员,提升业绩指标
7、负责门店促销相关活动执行,包括但不限于开业活动、新品上新活动、节庆店庆活动等
任职要求:
1、本科及以上学历
2、26岁及以上
3、需要连锁咖啡或者茶饮或精品茶饮或咖啡店3年以上工作经验
4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,较强的分析和解决问题能力
5、为人正直,诚实可靠,有较强的责任心和良好的团队合作精神,抗压能力强
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
〖上班时间及地址〗 前1个月左右,随直营门店作息,三班倒,月休4天;地点:蜜雪冰城金牛万达旗舰店 下市场后,根据工作安排弹性休息,调休周日和法定节假日对应天数,地点:随机西南区域(云贵川渝) 〖岗位职责〗 1.负责完成所管辖区域的业绩目标,根据总体目标分解成月度、季度、年度计划,根据计划执行并复盘结果; 2.负责所管辖区域门店进行SOP监管,检查区域内门店的日常整体情况,发现店面违规及不合理的现象并使其改正,提升门店稽核成绩; 3.负责组织加盟客户相关活动执行,包括但不限于开业爆破活动、日常扶持活动、暖心活动、区域联动活动、节日大型活动等,提升门店营业额; 4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为加盟客户提供及时有效的扶持,减少问题发生的几率; 5.负责进行区域客勤维护,及时维护好与加盟商客户的关系,注入公司企业文化,让加盟商客户与公司价值观一致; 6.负责整理区域关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成区域营运报告; 7.完成领导交办的其他工作内容。 〖薪资福利〗 转正后综合薪资:9000-13000,优秀者可再议 福利:六险一金 年终奖金 年底体检 带薪假期 春节假 节日福利 生日假期 不定时补贴 不定时福利 月度团建 免费职业培训 国外工作机会 完善的晋升机制 年轻的团队 〖任职资格〗 1.本科以上学历,工商管理、营销类相关专业优先,优秀者可放宽至大专,有相关经验者优先; 2.熟练使用word、Excel、ppt等办公软件,对数据有较强的敏锐度,会视频拍摄和剪辑者优先; 3.具有良好的人际交往沟通、表达能力,较强的分析和解决问题能力; 4.良好的服从意识,较好的执行力,为人正直,自律性强; 5.能适应西南(云、贵、川、渝)长期外派,外派出差期间产生的酒店住宿费用、大额交通费用都是公司实报实销,每天有定额出差补贴职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游
美导老师 底薪5200-17000元加13项不同薪资奖金,月综合收入大于10000-50000元 一、为什么选择来我们美橙时代上班? 1、可以学习并深入了解美容及养生行业,美丽自己健康家人。 2、可以学习并了解全国美容行业的发展动态,做美业达人。 3、可以学习最专业的产品知识,美容养生手法等等。 4、可以学习美容院全店的系统化运营和管理经验能力。很好的为自己日后创业,开设自己的美容院奠定专业的知识和管理能力。 5、可以享受5A级的办公工作环境,身心愉悦!接触群体均为美业中高层管理者 6、可以赚到高薪,多达13项薪资 7、我们的合作店遍布全国,您也就可以公费全国出差旅游,不花一分钱领略祖国的大好河山(到任何城市的合作店都有店家解决食宿问题) 8、可以学到公司的十大模式系统,从美业小白历练成美业优秀的管理经营者。 9、优秀老师可获得公司每年免费出国旅游名额,不花一分钱走遍全世界。 10、轻松愉快的工作氛围,让你愉快的学习,轻松的收获成长。 选择我们,成就您美丽人生的一个平台,期待您的加入!全国各地免费旅游,年底免费国外游 二、薪资体系结构如下 1.底薪:4500 200全勤奖!(最基础级别) 前两个月为试用期,底薪4000元+200全勤(优秀者可一个月转正) 底薪级别:4500、5500、7500、8500、 12000、15000、17000不等(根据个人能力拿) 2.签单奖:一单1500-2500元!每月1500-5000不等3.返单奖励:12%,每月3000元~5000元不等 4.销货奖:5%每月5000~20000不等 5.转介绍:2%,1800-4000元不等 6.hao ping奖:每月300-1200元 7.积分奖励:200元起,每月200-3000不等8会员奖励:100~1000不等 9.直拓奖励:20%,20000元起!10.工龄奖:每满一年每月多加500元 11.同住奖:500元 12.入职纪念奖:满一年奖励1000元 优秀老师:1000元/月+“有钱花”鲜花+各种惊喜+全球免费旅行门票 招聘商务可以拿其开拓业绩总额的2%数额较大 2000-20000不等每月 住房补助每月500元,出差提供吃住!月休4天年假一个月提供五险 报销所有出差旅费!(公司有票务组负责订票,无需自己垫付) 年底更有时长一个月假期,可以让你毫无顾忌的回家,过个美美的年! ………更多福利等你来! 公司还有完善的晋升机制! 美导老师一品牌督导一团队主管一团队总监一五星总监! 还有最奢华的年终庆典!最美丽的旅游圣地 如果你愿意,或者你的朋友愿意和我一起奋斗 总部地址:北京市丰台区南四环西路188号1区总部广场
位职责:
1.负责区域门店的运营管理,对门店进行指导、培训、检核和标准导入;
2.熟悉门店开办、经营、管理的工作流程,指导门店各项工作顺利完成;
3.负责区域新加盟商营建环节对接及开业工作,做好本区域工作安排和协调;
4.对门店提出的问题及时反馈并给予整改措施和方案。
职位要求:
1.有连锁品牌行业,餐饮业,饮品行业督导巡店工作经验优先
2.会实操厨房,可接受短期出差
薪资待遇
1.底薪6000 转正1500绩效 提成
2.工作时间8:30-17:30
3.周末单休节假日正常休假
岗位职责: 1、指导门店利用公司提供的各种系统平台及其资源,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店商品销售水平。 2、指导门店利用公司提供的各种促销资源,做好门店促销销售,以提升门店的促销收入水平。 3、完成公司所下达的各项指标任务,重点是总部销售完成率。 4、处理门店日常事务性工作,解决门店在经营过程中遇到的问题。 5、培训和监督门店规范经营,提高门店的经营水平。 岗位要求: 有零售行业相关从业经验2年及以上 加入我们,你将享受这些待遇: (入职后即可享有以下待遇) 1、优厚的福利待遇:社保金卡、住房公积金、节日福利、年终奖; 2、完善的假期组合:带薪年假 带薪病假 带薪婚育假 法定假期; 3、丰富多彩的员工活动:每年2次以上员工旅游、体育活动、员工聚餐等; 4、设备齐全的员工宿舍:公司为入职的员工免费提供宿舍,其中设备齐全; 5、成熟的绩效考核制度:根据每个人对公司的实际贡献给予相应的绩效奖金; 6、良好的发展平台:形式多样的在职培训,不断提升个人价值; 7、广阔的事业发展空间:工作满1年,可在公司扶持下自行创业,成为美宜佳门店老板;
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
岗位职责:1、为业务队伍提供各种展业媒体及展业资料;收集同业产品及销售状况等信息,为公司新产品开发及销售推动的决策提供信息;2、统计营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,为公司制定相应措施和推动方案提供数据支持;3、开展营销服务部经理及组训例会的组织工作;实施对不良团队的诊断工作;联络各种高级营销团队管理人员的培训或交流活动。4、通过对营销业绩的统计,对业务系统进行跟踪,推动公司业务发展,推动达成本年度各项指标。任职要求:1、***大学本科及以上学历,应届毕业生2、认同保险行业,热爱营销管理工作;同业工作优先3、熟练掌握OFFICE操作和OA办公自动化管理;较强的文字处理能力;4、具备较强的执行力和团队合作能力;5、市场营销、保险、金融等相关专业优先。岗位说明:该岗位属泰康人寿保险有限责任公司四川雅安中心支公司,编制内正式员工工资构成:月薪基本薪 绩效薪 餐补 法定福利(五险一金) 公司福利工作地点:雅安市雨城区联系方式:朱经理,*******公司地址:雅安市雨城区熊猫大道西康商业广场二号楼六楼应聘者请自备本人一寸标准照一张,带身份证、毕业证、学位证原件到公司应聘。(非***大学本科请勿投简历)
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
[工作职责]
1. 负责公司业务及培训体系的组织、实施和督导工作;
2. 负责培训课程的策划、组织和实施,确保培训效果;
3. 负责对业务团队的日常作业进行指导、协调和监督;
4. 负责对业务数据进行分析和评估,为业务优化提供建议;
5.完成上级交办的其他事务。
[任职要求]
1. 本科及以上学历,教育培训、市场营销、企业管理等相关专业优先;
2. 3-5年相关工作经验,有培训管理、业务督导经验者优先;
3. 熟悉业务督导流程和方法,具备较强的数据分析能力;
4.具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力;
5.具备较强的责任心和职业道德,工作细心严谨。
此岗位为外包性质,介意勿扰。
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、绩效奖金
1.负责定制部设计师的成长培训计划与考核,规避设计出错和要求店面设计师通过空间专业讲解演练提升成交率。
2.负责店面所有样品的升级换样、新店展厅设计装修跟进、展厅样品展示效果检查与完善。
3.负责安排设计师设计小区拎包样板间的效果图及整理房型动线与样板间的空间讲解方案演练通关。
4.负责协助店面设计师解决设计疑难问题与设计师售后问题指导处理,对公司定制大客户对接谈单出图指导和出面成交。
5.组织每月的设计与安装技能沟通交流会,每个月去到工地检查和巡视设计效果与设计问题并做出及时下达与整改。
6.负责督导与帮扶设计师形象与客户服务满意度的提升与改善。
7.其它协同事项及上级领导安排的工作。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、五险社保
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