与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
技能要求:
销售管理
岗位职责:
1.工作过程中,学习业务技巧、公司各项规章制度;
2.市场检核,重点跟踪办事处重点操作市场,竞品打击市场、样板乡镇、重点提升类乡镇,及时反映产品的动销状态;
3.宣导公司有关政策、价格体系、货龄管理;
4.准确了解竞品动态,并将相应情况及时反馈给办事处负责人;
5.卖场、亮重点陈列及销量、样板乡镇、重点乡镇、竞品打击等相关工作的数据收集;
6.负责对目标区域市场费用的投入是否合理,是否落实到位进行稽核;
7.《营销部日常考勤签到管理要求》及《办事处考勤管理补充要求》的执行;
8.负责对目标区域月度重点工作计划及追踪、检核。
9.整改事项的追踪;
10.完成领导交办的其它工作(如会议组织,罚款核实、追踪、汇总等)。
任职要求:
1.有一年以上的快速消费品从业经验,最好有做过饮料、液态奶、方便面等经验。
2.有一定文笔功底和熟悉办公软件;
3.踏实、务实、吃苦、动手能力强;
4.能适应独立出差。
福利待遇:(具体待遇面议)
1、社保五险;
2、按照公司薪酬方案执行(与办事处的业绩、费用、新品推广等挂钩);
3、每月准时发放工资;
4、入职一年即可享受带薪年休假;法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行;
5、传统节日发放福利物资(春节、中秋、端午);
6、丰富的企业文化活动,充分的人文关怀;
7、其他福利(年度评优、旅游、各类比赛等)。
联系人:王经理
邮箱:****************
职位福利:社保五险、每年提薪一次、准时发放工资、带薪年休假、节日福利、通讯补助
岗位职责:
1.门店监控评分:
a.每日定时查看门店的监控录像,确保门店的日常运营符合公司的标准化流程。
b.对门店的环境卫生、员工行为、顾客服务等方面进行综合评分,并详细记录评分依据。
c.定期对门店的评分情况进行汇总分析,识别运营中的亮点与不足,为门店管理提供数据支持。
2.巡店问题记录与分析:
a.在监控巡店过程中,对发现的各类问题,如陈列不规范、员工服务不当等,进行详细的记录。
b.对记录的问题进行深入分析,找出问题产生的根本原因,提出针对性的整改建议。
c.与门店管理人员保持密切沟通,及时反馈巡店结果和建议,促进门店的改进和提升。
3.完成上级交代的其他任务:
a.及时响应上级的工作安排,高效完成交代的任务。
b.在执行任务过程中,保持与上级的沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题。
c.根据上级的反馈,对工作进行调整和优化,提升工作效率和质量。
4.根据总公司要求撰写相关通知文件,并跟进落实进度。
任职要求:
1.年龄与学历:
年龄在20-24岁之间,具备大专及以上学历。
年轻有活力,对零售行业充满热情,具备快速学习和适应新环境的能力。
2.办公软件技能:
熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够运用这些工具进行数据分析和报告制作。
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
3.门店学习经历:
在入职初期,将接受为期一周左右的门店学习,包括收银操作、商品陈列、客户服务等内容。
通过学习,熟悉门店的日常运营流程和业务操作,为后续的办公室工作奠定坚实基础。
考核通过后,将正式转至办公室办公,继续发挥专业技能,为公司的门店管理贡献力量。
岗位描述:1.业务督导。协助经理、室主任,按照业务节奏对代理公司进行督导追踪,促进业务达成。 2.目标制定。协助经理、室主任,合理制定各代理公司目标。3.方案策划。协助经理、室主任,根据市场情况、业务目标、实际情况,合理制定激励方案。4.其他工作。完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、2 年以上保险行业从业经验,从事过企划督导工作优先;3、熟悉保险行业知识;熟悉保险产品销售规律;熟悉中介业务运作模式;掌握中介管理各方面的基础知识;4、具备优秀的沟通能力、语言表达能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划 职能类别:保险内勤
1、对区域内站点进行走访检核,指导站点各项工作落实到位;
2、对区域内各站点执行力检查信息收集,汇总建档;
3、对发现的问题进行整理反馈,并跟进解决;
4、领导交代的临时事项
职位要求:
1、个人执行能力以及沟通表达能力强;
2、有一定的洞察力,能识别风险规避风险的能力
3、工作时间:早九晚六
4、休息时间:单休
5、自带笔记本电脑办公
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、弹性工作、节日福利、通讯补助
岗位职责:1、宣导落实公司各项政策营销企划方案,并组织进行经营分析;2、各项会议等基础管理工作的组织实施;3、业务数据统计分析,方案追踪及激励兑现。 岗位要求: 1、正规院校***大学本科及以上学历; 2、具有较好的组织协调能力和沟通能力; 3、性格开朗大方,学习能力强,语言表达能力强。职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、通讯补助、年底双薪、补充医疗保险、定期体检
岗位职责: 1、基站现场勘察、现场建设督导; 2、设备开通、测试、维护工作; 3、工程开通、验收、工程信息记录等。 任职要求: 1、计算机、通信等相关专业; 2、服从区域内调动、吃苦耐劳、学习能力强; 3、较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效的协调各项相关工作。
岗位职责: 执行与推动公司的各项业务计划,引导业务节奏,追踪并确保业务计划的达成。策划营销方案、激励方法,为机构提供经营导向。对业绩达成情况的分析,提升团队经营能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、具有一定的宣传企划经验。 3、具备良好的沟通表达、团队协作能力。 4、有同业经验者优先,有相关工作经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假
1、洞察门店“标准化经营”过程中出现的问题,帮扶门店改善和解决,使更加顺畅、高效的达成“门店标准化经营”目的;
2、定期巡店,监督公司各项政策在门店的执行情况,对不符合标准要求的门店进行纠正、给出合理意见,重大事情上报;
3、了解区域门店经营情况及人员状态,收集整理门店出现的各种问题和建议意见,并协助门店解决或给出优化方案;
4、负责与门店方建立良好的沟通机制,及时与门店方沟通巡店扣分或异常情况,给出合理建议,督促及时改善并做好回访工作;
5、负责与第三方的沟通协调,并将有关问题进行记录、反馈、分析;
6、完成上级领导交待的其他工作。
【任职要求】
1、21-25岁,大专及以上学历,有督导相关工作经验者优先考虑。
2、有驾驶证,有良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,能够接受出差。试用期前期会安排在门店进行为期1个月的学习,包括收银、陈列等内容,之后会跟随督导学习,考核通过后,独立上岗,外出巡店。
岗位职责:
1、参与日常教学检查,监督教学质量;
2、参与教务处组织的各类检查活动;
3、负责日常教学检查工作及检查记录材料的整理、统计工作;
4、有计划的抽查教师教案、授课计划执行情况,及时了解各教学环节出现的实际情况。
任职要求:
1、师范类学校毕业;
2、教育学相关专业;
3、有相关工作经验优先。
有40天左右的带薪寒假
1、负责向二网传达落实公司要求;2、组织制定二网的年度经营工作计划;3、维护二网;4、二网的开发及管理;5、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。6、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。7、 维护客户关系,定期拜访客户。8、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。福利待遇:入职次月即购买五险一金、包食宿(员工食堂和员工宿舍)、结婚礼金、生育慰问金、儿童节福利(给子女)、免费体检、工会活动、公司内部不定期团建等。 年龄要求:20-45岁 职能类别:渠道/分销总监 关键字:大客户销售开发销售渠道维护客户关系渠道督导二网专员二网管理员
岗位职责:1、门店巡检、制定工作计划对所辖门店进行及时、有效的巡检,对门店呈现出的问题进行指导和整改。2、根据公司的区域发展规划,重点关注区域商圈变化情况和竞争对手发展趋势,完成定期的区域市场调查分析。3、加强新员工培训督导,提高新员工的综合素质,制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册。4、监管所辖区域门店的店务管理、品牌形象、运营政策的执行与效果评估;任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上服装行业零售运营工作经验或知名连锁门店运营督导工作经验,熟悉SOP执行落地;熟悉店铺运营管理;4、掌握店铺销售、陈列、搭配、商品、人员管理相关知识;5、有门店运营诊断经验,能对店铺经营进行分析,并制定解决方案;具备终端员工带教、培训,具备良好的沟通和协调、落地执行能力;6、逻辑清晰思维敏捷具有营运数据处理分析能力,能够接受云南省内区域出差;7、良好的职业道德与职业操守、在门店督导过程中原则性强立场坚定。
岗位职责:1、门店巡检、制定工作计划对所辖门店进行及时、有效的巡检,对门店呈现出的问题进行指导和整改。2、根据公司的区域发展规划,重点关注区域商圈变化情况和竞争对手发展趋势,完成定期的区域市场调查分析。3、加强新员工培训督导,提高新员工的综合素质,制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册。4、监管所辖区域门店的店务管理、品牌形象、运营政策的执行与效果评估;任职资格:1、学历不限;2、3年以上服装行业零售运营工作经验或知名连锁门店运营督导工作经验,熟悉SOP执行落地;熟悉店铺运营管理;4、掌握店铺销售、陈列、搭配、商品、人员管理相关知识;5、有门店运营诊断经验,能对店铺经营进行分析,并制定解决方案;具备终端员工带教、培训,具备良好的沟通和协调、落地执行能力;6、逻辑清晰思维敏捷具有营运数据处理分析能力,能够接受云南省内区域出差;7、良好的职业道德与职业操守、在门店督导过程中原则性强立场坚定。
岗位职责:1、数据统计与分析: 负责部门业务数据的统计与分析,并能制作业务报表,开展业务追踪与督导;2、方案制定与追踪:能够结合业务发展情况制定相关企划方案,并依据方案标准进行结果核算;3、费用管理与报销:部门内费用预算分析与预留,以及日常费用报销。任职资格:1、年龄:22-30岁2、学历:***本科及以上3、专业:经济、金融、保险、统计、管理等相关专业优先4、经验:了解寿险营销业务流程,有相关工作经历者优先5、技能:能熟练运用办公软件操作,有较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划 职能类别:活动策划
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com