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岗位职责:
1、销量提升:负责所辖区域门店管理、提升线下终端零售销量;
2、客情维护:与客户建立并维系关系、产品样机维护、展架陈列形象(包括KV)维护;
3、团队管理:店内导购员的话术培训与管理、提升队伍销售能力及积极性;
4、市场管理:专项促销活动开展、市场信息收集、进销存反馈。
任职要求:
1、大专以上学历,具备3年以上3c消费电子零售督导或终端工作经验,适应长期出差
2、良好的目标管理能力与市场分析能力
3、良好的沟通协调能力与团队管理能力
4、良好的门店运营管理与活动执行能力
5、勤劳能干,忠诚可信,自律能力强,有责任心
6、具备一定的办公软件使用能力
岗位职责:
1、负责管理区域事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,经营分析诊断及输出对应解决措施,协助门店进行异常处理;
2、传递总部方针,推动公司内部项目在事业合伙门店的落地执行、落实所管辖团队在各项目的执行;
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查;
4、关注管辖区域合伙人经营情况、通过专业方法对合伙人团队进行氛围互动、人文关怀;
5、对团队人员发展负责,根据业务态势进行人才梯队的识别和培养。
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验,其中督导团队管理经验不低于2年;
2、有较系统的门店经营管理能力、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3、较好的逻辑思维,语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差。
月休6天,排休制
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、试用期提前转正
岗位职责
1、对公司当前的采购、销售、库存等督导报表进行收集、汇总,出具月度督导分析报告,并对不达预期的事项进行督导。
2、总结运营督导过程中存在的问题,优化分析模型,指导下属公司的运营分析工作。
3、对部门草拟的制度进行意见征询、修订、完善,并发布。
4、负责发布制度的宣导、落地及实施评价工作。
5、根据管理需要,协同建立大数据管理中心,参与基础数据管理、维护工作。
6、协助召开季度/半年度、年度经营会议,跟进落实会议决议。
7、完成上级领导交办的其他工作和相关临时性工作。
任职要求
1、学历要求:大学本科以上。
2、专业要求:财务相关专业或医药相关专业。
3、工作经验:3年以上工作经验,具备一定的医药流通行业的工作经验;具备一定的财务、运营分析能力;具备一定的文字功底能力、资料整合能力。
4、工作技能:良好的运营管理、组织能力、文字组织能力,熟练使用计算机,良好的沟通及表达能力。
工作职责:
1、建立和完善数据报表体系,对业务数据进行定期收集、分析、统计和追踪,实现报表全自动化通报;
2、对业务经营情况进行定期分析和汇报;
3、针对机构业务动态,追踪业务进度,督促指标改进;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融保险等相关专业者优先;
2、一年及以上数据分析工作经验,有保险业务推动经验者优先;
3、熟练操作办公软件,对数据有较强的敏感度,有较强的数据统计分析能力;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业、善于学习、乐于沟通、工作认真细致,有责任心。
1、负责区域市场的维护,确保细分市场的占有率,指导和配合各市场做好宣传推广。2、负责加盟店日常培训,对加盟店员工的产品知识、销售技巧等进行相应的辅导,带动终端销售。3、负责区域店的各类促销活动实施、监督与活动效果评估。职位要求:1、大专以上学历,一年以上工作经验,化妆品、营养品、保健品行业相关经验优先;2、善于沟通、团队协作,乐观进取,学习能力强,有进取心。 职能类别:美容培训师/导师
技能要求: 门店销售运营,销售管理,店面营运,品牌营运,区域督导 该岗位为雅兰集团雅兰家居、雅兰床垫招聘岗位,需服从区域出差分配。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 两年及以上家居家具或家电行业销售工作经验; 3. 熟悉所辖区域各大家居商场或商圈的市场情况,有实际终端门店管理经验者优先考虑; 4. 能够承受较大压力,适应能力强,对工作有责任心,有良好的沟通协调及人际交往能力。 岗位职责: 1. 对所辖区域业绩负全责,根据市场需求及客商的仓储情况,做好常规款、促销款产品安全库存规划;根据公司制定的任务指标和活动需要,做好年度、季度、月度产品出货,达成任务; 2. 负责所辖区域终端市场维护,负责门店的日常管理,辅助门店提升销售额; 3. 负责并监督各店铺的进销存情况,协助做好补货工作,保障合理库存; 4. 负责终端门店每月的盘点工作,与财务、仓库共同核对并及时呈报; 5. 对区域内楼盘,卖场定期梳理,空白卖场争取进驻,优质楼盘第一时间协助代理做好公关。组织策划竞品爆破活动,及时反馈并制定相应对策; 6. 完成上级交给的其他任务。
注:该岗位需要具备美国工签/持绿卡(硬性条件),请谨慎投递,感谢! 工作职责: 1 、了解并执行公司开店目标 2、校准区域门店标准 3、提升既有门店的经营管理水平 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养 5、带训新督导管理的额工作方式 任职资格: 1、3年以上大型茶饮/餐饮加盟品牌督导/店经理工作经验; 2、了解海外市场和文化,具备在海外工作的经验和知识。掌握营运管理的基本知识和实践经验,包括门店运营、销售策略、订货管理等方面; 3、具备独立且闭环解决问题能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神;
岗位职责: 1、全面规划促销工作,拟定管理计划和办法,并组织实施达成; 2、负责促销人员的招聘、入职离职、培训产品知识、销售技巧和调配工作; 3、对促销员的业绩和能力进行考察评估,定期上交考勤,绩效考核和数据报表; 4、根据门店销售情况调整销售策略和人员安排; 5、定期组织召开促销员会议、安排促销培训、组织促销活动,提升促销技巧及促销员稳定率; 6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 7、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,男女不限; 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 3、思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 4、懂电脑操作,熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
【岗位职责】
1、根据总公司业务规划节奏及激励方案,制定分公司阶段性业务计划并进行团队分解,并对执行情况进行监督和督导;
2、制定各项业务推动方案,组织开展相关活动,确保方案和活动对团队具有良好业绩推动性;
3、建立和完善业务分析报表及荣誉体系报表,针对新业务核心KPI做好每日预警与追踪,确保部门指标正常,并做出分析报告;
4、制定完善激励体系,出台相应的管理规定,制定相关推动、评估方案;
5、组织相关人员进行产品企划包装,确保产品销售效果;制定产品销售计划,营造销售氛围、销售节点,配合业务达成;
6、定期组织高客经营活动,推广超级体验式营销;制定高客经营计划,拟定高客产品、活动、激励等计划事项
【任职要求】
1、本科及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业;
2、熟练运用Office办公软件,有过寿险营销经验优先;
3、良好的组织能力、沟通能力、协调能力以及团队合作能力;
4、学习能力强的2024届应届生亦可。
【福利待遇】
周末双休;五险一金;补充医疗保险;年终奖金;企业年金;节日福利
职责描述: 1.能经常出差; 2.有相关工作经验者优先录用; 3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4.服从公司安排,责任心强。
岗位职责:1、全面规划促销工作,拟定管理计划和办法,并组织实施达成;2、负责促销人员的招聘、入职离职、培训产品知识、销售技巧和调配工作;3、对促销员的业绩和能力进行考察评估,定期上交考勤,绩效考核和数据报表;4、根据门店销售情况调整销售策略和人员安排;5、定期组织召开促销员会议、安排促销培训、组织促销活动,提升促销技巧及促销员稳定率;6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;7、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;任职要求:1、大专及以上学历,年龄25-35岁,男女不限;2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;3、思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。4、懂电脑操作,熟练使用办公软件;
公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
职责描述: 1.制定客户财年定货、出货和销售目标,与客户一起设定店铺销售目标并及时跟进,确保销售目标的完成 2.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉终端情况,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进。 3.较强的零售能力,能提升零售业绩,完成部门各项销售指标(重要、问题、新店铺带店支持)。6.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题,完成终端的销售培训工作,能够通过培训提升销售业绩。 4.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反映并解决终端发生的问题; 任职要求: 1、大专及以上,服装行业相关背景; 2、零售终端工作经验2年以上; 3、OFFICE软件熟练,能运用excel进行数据汇总和分析; 4、能适应经常出差,抗压能力强; 5、善于沟通(有加盟经验者优先),客户管理成熟度高。
岗位职责:
1、据督导部的督导安排,负责本学科学生的督导学习和功课辅导;
2、根据学生的实际情况,制定适宜的督导方案,督导中注重引导和交流;对学生进行督导引导和心理疏导工作;
3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4、与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高督导服务质量;
5、积极参加督导研学活动,配合和完成上级布置的相关任务。
6、协助教务人员做好相关督导服务管理工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关专业或师范类专业,欢迎优秀应届毕业生,有教学经验优先考虑;
2、对所督导知识教材,考点有一定认识;善于因材施教,根据学生不同情况灵活督导;
3、热爱教育培训行业,具有高度的责任感;
4、诚信,热忱、良好的个人品行和职业操守,为人师表;
5、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通
培训与晋升:
1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训;
2、晋升通道:海翔成长督导师—督导组长—督导副主任—校区主任—督导经理—督导总监
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