与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、对接人力外包公司追踪区域内门店人员招募管理 2、对接分公司、总部处理门店人员人事事务管理 3、落实区域门店OJT培训,定期巡检人员培训效果 4、对接总部稽核制定区域内门店巡检稽核,定期巡视和稽核区域内门店情况 5、对接分公司、总部处理区域门店行政事务管理 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、具有零售快消门店及区域门店管理工作经验 2、具较强的店务、人员管理经验,熟悉门店各项流程的制定和执行 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能构承受工作强度和压力 4、愿意参加公司统一安排的岗前培训
蓝月亮招聘促销店长/组长: 1、负责1-2家超市门店,对门店销售业绩负责 2、自己是促销高手,需要在门店现场与消费者不断做沟通 3、促销团队的管理,招聘促销员,现场培训带教促销员,临促,业绩结果的跟进 薪资:底薪(2500-3000)+提成+团队提成奖金,五险一金,综合4000-8000 做六休一,弹性工作时间
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
岗位职责:1、负责公司铜陵直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位要求:1.有良好的语言表达能力; 2.善于沟通、服务意识强工作耐心细致;性格开朗乐观、积极向上团队协作能力强; 3.能适应安徽省内出差 4.年龄18-35岁之间,***,热爱化妆品事业 岗位职责:负责经销商门店带教、培训、销售、品牌形象搭建、活动开展福利:提供住宿、五险、意外险、餐补、通讯补、生日礼品、结婚礼金、生育礼金、节假日礼品、年休假面试地址:合肥市包河区北京路与大连路交口徽商总部广场a座12B 职能类别:美容顾问店员/营业员 关键字:销售代表业务员电话销售产品经理销售经理
岗位职责:1、负责公司淮南直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店
有同行业(茶饮)经验
岗位职责:
1、指导区域内加盟商进行标准化、流程化操作;
2、负责区域内门店运营时效、质量和服务等指标的完成;
3、负责新门店的店务和人员培训,及时发现市场及门店问题并解决问题;
4、店铺销售管理,根据公司货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案;
5、监督并核实所负责区域店铺每日上报的销售报表及各项报表的准确性;
6、对每日销售情况进行分析及总结,根据其情况跟进和完善相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,有连锁茶饮行业督导经验或奶茶店长管理经验1年以上优先,
2、熟悉目标市场环境,拥有良好的客情关系处理能力;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
任职要求:
薪资:8-10K(具体面议)
岗位职责: 1、了解并执行公司开店目标; 2、校准区域门店营运标准; 3、提升既有门店的经营管理水平; 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养; 5、带训新督导管理的工作方式; 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
岗位职责
1.市场调研:社会终端店、名烟名酒店的产品价格、产品政策、商品结构、经营情况、动销及货源情况的调研;
2.加盟门店的OTO业务线上线下运营维护,公司相关方案执行结果反馈;
3.市场督导:公司支持的物料使用情况、供应链商品库存、店招是否标准、门店地图定位标记、酒水质保期(啤酒、饮料等)、加盟商反馈问题解决时效度等督查;
4.为加盟店提供服务赋能工作,包括但不限于连锁门店标准化物料布置、线上平台/收银系统培训、新店开业前筹备工作支持等工作。
任职要求
1、大专及以上学历,2年以上酒水销售或督导工作经验;
2、熟悉线上平台(美团、饿了么、京东到家)的业务模式,具备相关的运营经验;
3、具备良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。
运营督导岗位要求: 1. 本科及以上学历,19届—22届动科类相关专业; 2. 具备猪场基层工作经验或运营督导经验; 3. 具有较强的沟通、协调、对接能力; 4. 有一些个人特长优先 5. 能熟练使用办公软件; 6. 性别不限,能接受短期驻场 7. 薪资6000—10000 工作内容:辅助战区总经理进行战略宣贯、会议精神传达及生产重要事项追踪进度、督导快速达成。 此岗位非常能锻炼个人能力,能够让人从经营的角度处理问题。
岗位职责:
1.参与制定品牌年度及月度销售目标设定;
2.跟进负责品牌门店业绩达成;
3.组织直营终端营运管理工作;
4.协助开展营销培训工作;
5.参与制定品牌营销方案及执行跟进;
6.制定和落实门店VIP客户服务流程标准;
7.负责品牌重要岗位人员招聘及带教;
8.负责品牌人员梯队建设及团队维护;
9.负责上下游客户对接与事宜沟通;
任职标准:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历;
2.有3年以上精品服装品牌终端运营管理经验;
3.具备较强的现场管理能力及数据运营管理思维;
4.有较强目标管理意识及系统化带教经验;
5.积极热情,有事业心,热爱时尚、热爱服装零售行业;
岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
任职资格:
1、大专及以上,年龄18-34,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳五险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等。
岗位职责: 1.大专及以上学历,28-35岁,专业不限。 2.大型零售、连锁直营行业5年以上工作经验,3年以上运营管理工作经验。 3.熟悉连锁运营管理模式,有良好的战略规划、统筹分析能力。 4.有大型烘焙、食品连锁经营行业经验者优先; 工作职责:负责所管理店面的运营、销售和人员管理,确保各门店业绩完成率,有效控制店面人员流失,做好人才储备工作,及有关店面运营的其它事宜。
岗位职责:1、负责公司合肥地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:销售主管销售经理
岗位职责:1、负责公司芜湖地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com