与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、 负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成 2、 负责所属区域连锁门店标准化营运管理 3、 协助所属区域门店开拓目标开展执行 4、 负责制定所属区域工作计划并完全执行 5、 负责所属区域人员教育培训,提升下属业务管理 6、 协助所属区域的人员招聘、培训工作 7、 负责所属门店经营状况的调整改善及监督 8、 负责所属门店的日常巡店管理 任职条件: 1、大专及以上学历,男女不限 2、23-30岁,性格开朗,有亲和力,责任心强,有商业保密意识 3、服从公司调配,自律性强,能接受出差,普通话流利 4、1年以上连锁企业运营经验,有茶饮行业经验优先 职位招聘5-7人
岗位职责: 1、 负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成 2、 负责所属区域连锁门店标准化营运管理 3、 协助所属区域门店开拓目标开展执行 4、 负责制定所属区域工作计划并完全执行 5、 负责所属区域人员教育培训,提升下属业务管理 6、 协助所属区域的人员招聘、培训工作 7、 负责所属门店经营状况的调整改善及监督 8、 负责所属门店的日常巡店管理 任职条件: 1、大专及以上学历,男女不限 2、23-30岁,性格开朗,有亲和力,责任心强,有商业保密意识 3、服从公司调配,自律性强,能接受出差,普通话流利 4、1年以上连锁企业运营经验,有茶饮行业经验优先 职位招聘5-7人
公司待遇:
1、多薪资:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;
2、多机会:提供多渠道学习培训机会,周末休息,节假日正常放假,拒绝无效加班
3、晋升机制:清晰的岗位职级,广阔公平的晋升通道;
4、出差费用公司安排,全国各地看遍祖国大好河山
5、年轻化:公司内伙伴普遍95后,工作氛围轻松愉悦无内耗
任职要求:
1、23岁以上,大专及以上学历,有无经验均可。
2、良好协调及表达能力,有市场洞察力,善于发现及分析问题;
3、熟悉市场环境,能接受出差。
基础岗位职责:
1.开业筹备:负责待开业门店的活动组织及各项准备,保证正常开业营运;
2.开业帮扶:开业阶段,负责开业现场整体协调,并帮助门店取得预期销量指标;
3.门店检核及提升:借助数据化管理,发现门店问题并制定改善计划,对指标达成较差门店制定提升计划,提升门店业绩;
4.门店技术培训与支持,门店会诊组织与跟进,通过培训提升营销客单及店员的专业技术;
6.门店运营管理精进:制定门店帮扶计划带训门店,为门店输出优秀店长,帮助门店提升基础管理;
公司待遇:
1、多薪资:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;
2、多机会:提供多渠道学习培训机会,周末休息,节假日正常放假,拒绝无效加班
3、晋升机制:清晰的岗位职级,广阔公平的晋升通道;
4、出差费用公司安排,全国各地看遍祖国大好河山
5、年轻化:公司内伙伴普遍95后,工作氛围轻松愉悦无内耗
任职要求:
1、23岁以上,大专及以上学历,有无经验均可。
2、良好协调及表达能力,有市场洞察力,善于发现及分析问题;
3、熟悉市场环境,能接受出差。
基础岗位职责:
1.开业筹备:负责待开业门店的活动组织及各项准备,保证正常开业营运;
2.开业帮扶:开业阶段,负责开业现场整体协调,并帮助门店取得预期销量指标;
3.门店检核及提升:借助数据化管理,发现门店问题并制定改善计划,对指标达成较差门店制定提升计划,提升门店业绩;
4.门店技术培训与支持,门店会诊组织与跟进,通过培训提升营销客单及店员的专业技术;
6.门店运营管理精进:制定门店帮扶计划带训门店,为门店输出优秀店长,帮助门店提升基础管理;
7.可以提供住宿,综合考虑就近分配的
负责奶茶水吧加盟店铺的筹建,开业,运营等督查指导及回访工作,并能及时解决加盟商店铺的营运问题。任职要求:有餐饮连锁店面运营督导经验者优先,有1-2年的连锁店面管理经验,有较好的语言组织和表达能力。福利待遇:1、无责底薪 提成 奖金 年终奖 分红=8000元以上;2、有机会成为公司骨干及运营经理;3、优秀员工有外出培训学习的机会4、每月有员工聚餐,每年组织员工旅游5、享受国家规定节假日,有节日福利和生日福利职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、不加班、节日福利、员工旅游、交通补助
职责描述:1、熟悉并能熟练操作西式快餐厅各项工作站岗位操作(SOC);
职责描述:1、熟悉并能熟练操作西式快餐厅各项工作站岗位操作(SOC);
【岗位职责】 1、熟知并掌握校区运营的完整流程,如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等; 2、负责新加盟校区的开业运营支持,跟进新校区团队的培训指导工作; 3、负责定期督查各校区运营状况,及时发现问题并提供培训指导服务; 4、跟所负责的校区保持沟通交流,定期回访,维护好客情。 【薪资待遇】 1、出差餐补房补、年终分红; 2、年薪包20-28W。 【任职要求】 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先); 2、接受外派出差(根据具体实际情况安排出差,一般半个月左右); 3、致力于扎根成人教培行业; 4、形象良好、为人踏实稳重、有较强的的责任意识。
【岗位职责】 1、熟知并掌握校区运营的完整流程,如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等。 2、负责新加盟校区的开业运营支持,跟进新校区团队的培训指导工作。 3、负责定期监督、巡查各校区运营状况,及时发现问题并提供培训指导服务。 4、跟所负责的校区保持沟通交流,定期回访,维护好客情。 【任职要求】 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先); 2、接受外派出差(根据具体实际情况安排出差) 【薪资待遇】 1、出差餐补房补、年终分红; 2、年薪包15-20W
山香教育 创立于 1999 年,主要从事教师招聘考试、特岗教师招聘及教师资格证考试的线上及线下培训业务、图书研发组稿销售、教师就业及综合能力培训等业务。 【规模】:山香教育全国分校分布在北京、广东、河南、浙江、山东、山西、江苏、安徽、江西、云南等多个省份,分校覆盖全国 90%以上城市。 岗位职责 1、熟知并掌握校区运营的完整流程,如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等。 2、负责新加盟校区的开业运营支持,跟进新校区团队的培训指导工作。 3、负责定期监督、巡查各校区运营状况,及时发现问题并提供培训指导服务。 4、跟所负责的校区保持沟通交流,定期回访,维护好客情。 任职要求 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先); 2、接受外派出差(根据具体实际情况安排出差) 薪资待遇 1、出差餐补房补、年终分红;,早9晚6:30,弹性工作制,周末单双轮休,节假日正常休息,五险 2、年薪包15-20W职位福利:弹性工作、年终分红、绩效奖金、带团队、多次晋升机会、出差补贴
岗位职责:
1.负责所管辖战区内条线序列的门店销售目标及单店营收目标的分解落地及达成 任职要求:
1.专科以上学历,专业不限,市场营销类专业优先,条件优秀者可放宽上述要求
2.能适应外勤工作
3.品行正直,性格开朗,有亲和力,善与他人交流
4.有过门店销售经验,有过相关销售经验和训练经验优先
晋升路径:战区专员----战区主管----战区经理----分公司营销副经理------片区营销负责人/子公司经理
职责描述:1、熟悉并能熟练操作西式快餐厅各项工作站岗位操作(SOC);
岗位职责: 1.服从公司和上级领导随时工作安排 2.可接受临时短暂出差 3.协助门店促销员管理 4.门店数据采集等 岗位要求: 1、年龄30岁至38岁左右 2.有水果销售、快销、店销的优先考虑 工作地点:郑州市区 职位福利:带薪年假、五险一金、年终分红、工龄工资、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金
1、岗位职责:1、对瘦身行业进行行业调研,了解行业动态。2、对杨子艾美瘦身连锁的门店进行店面管理、运营、经营进行分析;3、协助店面提升、制作管理/经营方案并指导执行。任职资格:1、学历大专及以上,工商管理专业,应届毕业生、无经验亦可;2、爱学习,有挣钱欲望者;公司发展潜力大,现正在大力扩张,个人提升快。待遇福利:1、底薪4000元 提成 奖金 年终分红,薪资可面议。2、带薪年假,过节公司发福利。3、员工加盟有优惠和产品政策支持!4、畅通的晋升通道,6个月后可晋升一级督导老师,底薪4500 提成 奖金 分红,二级5500 提成 奖金 分红,三级6500 提成 奖金 分红。
【公司简介】 连锁直营火锅店,省内16家店,公司长期接受微海咨询,做ABC赛马机制,师徒孙拓店机制,计件工资制度,担当小组制度。 【要求】 年龄在30周岁以下,2年以上连锁直营餐饮经历以上级别的工作经验。 【薪资待遇】 工资组成:底薪6000-8000,可面议 【工作内容】 企业文化、管理理念培训考核、各门店四色卡检查 公司总部在南阳,能接受在南阳工作
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com