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营运督导岗位职责1. 主持区域门店正常运营工作,保证门店正常运作。2. 制定区域运营工作计划规划,分解给各门店,并监督执行。3. 制定区域业绩目标及细化分配目标,并确保下达到各门店店长、店助理。4. 执行区域门店业绩发展、营销计划,协助制定运营成本、利润、损耗等管控计划并监督执行。5. 负责区域门店品质提升及制定品质提升规划,追踪门店品质,维护品牌形象。6. 建设健全分管区域运营人员团队,培养各梯次人员队伍,人员发展规划,监督区域人员动向,门店出勤状况。7. 参与门店运营会议,贯彻执行公司规章制度。8. 协调与公司其他部门工作关系,协助处理相关的公共关系,客诉处理任职要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业优先;2.熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.良好的语言组织和表达能力,能适应出差,有团队精神,沟通能力强,有责任心;4.具有市场运营,门店运营经验薪资:4000及以上 分红(依个人能力而定)上班时间:时间都是9-17:30,月休6天排班休息地址:贵阳市观山湖区世纪金源国际商务中心2号楼
1、终端产品陈列;
2、终端生动化管理;
3、终端推广落地执行;
4、协助进行导购培训;
5、维护终端客情关系;
6、市场信息收集及反馈。
职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红
职位亮点:这里将带给你赚钱、赚能力、赚未来的机会!
岗位要求:
1、须从事服装行业
2、年龄 25-45岁之间,
3、身高 160 以上
4、状态好、销售能力强、沟通能力强、管理能力强者优先录入。
5、接受全国出差
岗位职责:
1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议
2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩
3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议
4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展
5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展
6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程
7、同业研究、获客推动
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.对保险行业有一定了解
岗位职责:
1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议
2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩
3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议
4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展
5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展
6、借助泰行销、微助理等推动团队科技力量和E化进程
7、同业研究、获客推动
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.对保险行业有一定了解
一、岗位内容 1、制定并分解区域销售目标 2、指导、提升零售终端管理水平 3、协调、提升商品运营管理工作 4、管理销售运营数据 5、管控终端运营管理费用 6、管理并完善组织,提高团队能力 二、任职要求 1、 本科及以上学历,市场营销或企业管理类相关专业毕业; 2、 3年以上鞋服行业零售终端运营经验,其中担任团队管理经验1年以上。 三、工作地点:花果园金融街3号1502室 四、工作时间:9:00-18:00 周末双休
岗位职责:
1、供应商管理:森马咨询端业务的日常供应商的业务对接及人员管理,完成团队各项指标交付达成;
2、大促管理:熟悉大促人力测算的模型及客服排班策略、独立完成活动管理及验收机制;在大促过程中,现场及异常管理;
3、服务流程标准优化:服务全链路业务流程及标准的定期审视及优化,推动服务提升及客户满意;
4、跨部门对接管理:日常业务中与运营、物流、商品等协同部门的协作及沟通,确保业务的正常开展;
5、客户之声的收集及推动运营:客户端voc的收集及问题的推动解决。
任职要求:
1、业务能力精专,有相关的客服管理及业务经验;之前有voc相关经验的优先考虑;
2、逻辑思维能力:逻辑思维清晰,能对业务进行规划及梳理;探究事物的根源,能快速定位问题,从源头推动问题解决;
3、管理沟通能力:沟通对接能力强,能快速的进行跨模块团队协作;情绪管理能力强,能有效的调整情绪,抗压能力好;
职责描述:1.负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成;2.负责所属区域连锁门店标准化营运管理;3.协助所属区域门店开拓目标开展执行;4.负责制定所属区域工作计划并完全执行;5.负责所属区域人员教育培训,提升下属业务管理;6.协助所属区域的人员招聘、培训工作;7.负责所属门店经营状况的调整改善及监督;8.负责所属门店的日常巡店管理。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.23-30岁,性格开朗,有亲和力,责任心强,有商业保密意识;3.服从公司调配,自律性强,能出差,普通话流利;4.1年以上连锁企业运营经验,有茶饮行业经验。
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