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职责描述: 1.日常监督门店执行公司规范标准; 2.检核、指导和带领门店完成各项经营指标; 3.组织、检查和评估门店促销活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。
岗位职责: 1.负责商场经营期间,对楼层营运团队排班出勤、仪容仪表/着装规范等情况进行日常检查及汇总反馈; 2.根据商品规范管理标准,定期对经营品牌的商品陈列、货品存放、商场上下货、进出场时间/形式等执行规范等进行日常检查及汇总反馈,并对不符合规范的及时督促改进; 3.负责商场所有通道、走廊、卫生间、银台、客服区、中区办公区等区域的卫生及物品摆放、公区美陈、展示规范的日常检查及汇总反馈。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,专业不限; 2.现场管理及店铺管理相关工作经验者优先; 3.沟通协调、应变能力、具备较强的服务意识及纠纷解决和协调能力; 4.诚信正直、责任心、计划执行能力、团队合作意识。
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄40岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
具备素质:良好的沟通与协调能力。
职业经验:具备3年以上零售运营管理经验最佳。
薪资:4-6k
1.营销活动礼品管理
①营销礼品日常管理
②礼品库季度选品
③备用金申请及报销
2.门店客服管理
①门店客服人员绩效制作
②日常活动执行问题沟通
③门店相关培训开展
④门店工作手机抽检及结果公示
岗位职责:1、负责辖区稽查项目的实施:稽核、复核、考核、处理等;2、负责稽查门店的复查评分及考核统计;3、负责辖区稽查群的群管理;4、负责辖区稽查结果的汇总、分析、汇报等;5、负责重点
工作职责要求:1、业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议;2、总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动;3、所属支公司、营业部业务计划的追踪;4、新产品、产品组合的宣导与推动;5、计划书制作、陪同展业、招投标展示;6、完成领导交办的其它工作。职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄35岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
岗位职责:1.负责各KA卖场产品销售、以及促销员招聘、培训、管理等工作;2.跟进落实KA门店的理货工作和促销活动执行情况;3.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系;4.及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;5.其他领导安排的工作事宜。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历,熟练使用办公软件2、专业要求:了解果蔬类农产品的季节特性,有1-2年果蔬类KA销售经验优先3、工作经验:有1年以上生鲜销售工作经验优先4、基本技能:性格开朗,思路清晰,有良好的沟通理解和语言表达能力;5、专业技能:果蔬类农产品的季节特性,具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。职位福利:弹性工作、绩效奖金
岗位职责:
一、驻扎新开业加盟店,完成设计相关支持:
1、日常驻店的设计、签单成交工作;
2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;
3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;
4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;
二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:
(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可适当放宽),室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业;
2、适应能力强,能承受较强的工作压力,可接受全国外派经常驻店;
3、熟练掌握CAD、3dmax或圆方等设计或绘图软件;
4、3年左右设计经验,有定制行业设计经验(维尚体系)优先考虑。
职位描述:
岗位职责:
1、 修正门店员工行为及门店产品展示标准并检查、反馈执行结果;
2、 按照公司制度检查门店管理人员、各项工作的开展、进行、执行状态;
3、 按照消防及食品安全安全要求,协助安全中心检查执行结果。
4、 按照pc加工厂产品操作指导书要求协助检查执行结果。
任职条件:
1.中专学历以上
2.有餐饮行业管理工作经验
工作职责:
1.全面负责管辖区域的销售及各项终端营运管理工作;
2.达成每月的销售指标,拥有销售热情,促进业绩提升;
3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;
4.维护公司品牌形象,处理客户有关的问题,
5.负责人员管理及人才培养等工作;
6.每月将经营情况和汇总数据,工作计划提交直接上级;
7.贯彻及落实领导交办的其他工作;
任职要求:1、有餐饮工作经验(连锁餐饮优先)2、有自己的管理团队优先3、认可股权激励模式(可入股)4、男女不限;先投简历(无简历者勿扰)5、薪资:60-80万年薪;(工资 绩效 分红)职位招聘1-10人
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平,确保管辖区域的门店的按营运标准运作;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、跟进区域的商品管理工作;
5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态;
6、计划巡铺方案,监督与检查店铺营运工作,现场查看问题,及时协调跟进。
任职要求:
1、大专以上学历,有鞋服行业同岗工作经验者可放宽至高中以上工作学历;
2、熟悉零售行业终端营运管理流程,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。
3、接受出差。
岗位要求
1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训,督导店铺严格执行公司各项规定
2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护,制定陈列展示方案,定期对陈列产品、道具进行调整;
3、负责辖区内的销售任务分解,与店铺负责人沟通,确定销售任务;
4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;
5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估,向上级提出改善建议;
6、关注团队人员成长,制定人员成长计划,为公司培养输出优秀人才。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
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