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岗位1.分拣员:8000-12000/月,长白班没有夜班
工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物
岗位2.理货员: 6000-8000/月,长白班没有夜班
工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补货
岗位3.上架员:9000-12000/月,夜班
工作内容:搬货,上架(想挣钱不怕类的来) 要求:无犯罪记录,吃苦耐劳,18岁-45岁每天15元的餐补,表现好的,
三个月可涨薪400元,可以周结,有年假,法定三薪。
收银员工作内容: 1、负责师生购买商品后的有关结款工作; 2、做好每日收入登记,做好结算,填写收据; 3、做好收银设施设备的维护; 4、确保收银区域的卫生整洁。 理货员工作内容: 1、保证货架商品陈列饱满,及时补充货源; 2、保持货架及商品的卫生; 3、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满; 4、保证包干区域内标签与实物相符; 5、仓库做到商品清楚,码放规律有序; 6、做到先进先出,并检查商品的保质期。
招聘全职生鲜,杂百理货员,客服收银员,接待员,可做一休一,两班制,分早晚班,其他特殊时间可私聊,负责日场加货理货,客服负责顾客结账工作,完成部门下发的任务,全职交五险一金,全职薪资私聊。
1.日常招商管理 -负责相关租赁文件的制作和准备:订租书、续签书、租赁合同、四证及为租户办理营业执照所需的补充文件及授权协议等,并递交至总部;完成招商工作后,移交营运管理,包括以上所有招商相关文件,以及包括押金,图纸,租户资料等 -审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备 -巡检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实 -监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量 -跟催租户给付租金的及时交纳 -推动营销活动的执行,协调租户的参与 -与营运区总、店总的交流和沟通 -其他与招商相关的管理工作 2.市场调研与品牌拓展 -掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划 -建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; -根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌; -专精一个业种并开发此业种的租户,并有效推动新租户在区域内的合作 -维系全国/区域租户 3.负责项目续租的执行: -根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划 -保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期 时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业 -租户到期合同的续签,保证续租规划的业态及预算的执行 4.执行上级单位要求的相关项目和任务 其他信息
23-45岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强
任职要求:1、大专以上学历,2年以上家具类市场相关招商经验,并有成功案例;2、熟悉招商洽谈流程各步骤工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;4、具备较高的市场洞察力、人际沟通和谈判技巧;5、责任心强,客户关系维护优质。 主要工作职责:1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,跟踪实施,洽谈与签约工作;3、负责做好市场动态分析调查,客户运维工作。此岗位工作地:浙江省湖州市
岗位职责: 1、负责所辖区域内产品的招商和拓展工作,建立当地的销售网络,与客户谈判并签订销售合同,能上门拜访客户及出差,确保招商工作顺利完成,开发和维护公司的新老客户; 2、负责潜力代理商的寻找、沟通、服务与管理等工作,熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品实力等; 3、积极拓展市场,根据公司招商目标和计划,完成招商任务;完成公司下达的销售等各项指标; 4、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训; 5、及时准确收集、整理和反馈市场信息,发现销售中存在的各种市场问题,掌握市场信息相关动态,定期向公司进行汇报; 6、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作,维护与代理商间的长期战略合作计划; 任职要求: 1、3年以上医药类行业销售、招商经验; 2、有一定的临床招商经验和资源; 3、具有良好的客户意识,团队精神,较强的抗压能力、业务谈判能力及协调沟通能力。
1. 从多个供应商处采购高质量的产品和服务,包括研究、比较和评估供应商的产品和服务。
2. 根据组织的需求和财务预算,进行价格谈判,确定最优惠的交易条件。
3. 制定有效的采购策略,以确保所有的采购活动达到最佳的操作效率。
4. 监控和预测上游趋势,以便在市场动态中优化采购方案。
5. 与供应商建立并保持良好关系,以确保供应链的顺畅和效率。
6. 管理供应商和交付过程中的风险,并解决可能的问题,如延迟交货、产品质量问题等。
7. 进行采购订单的管理和跟踪,保证交货期的准确无误。
8. 与内部各部门协调,确保采购的产品和服务能满足其需求。
候选人要求:
1. 具有良好的沟通和谈判技巧,以便实现最佳的采购结果。
2. 熟悉供应链管理和采购过程,包括价格谈判、供应商选择、订单管理、风险管理等。
3. 有出色的 分析能力和决策能力,能够在复杂的市场环境中做出合理的采购决策。
4. 对采购相关法规有一定了解,遵守公司的采购政策和程序。
5. 良好的团队协作能力,能够与不同部门的同事合作,确保采购的顺利进行。
6. 精通电脑操作和办公软件的使用,包括采购管理软件、办公软件如Excel、Word等。
7. 有较强的时间管理和任务优先级划分能力,能有效处理多任务并满足工作期限。
职位描述:
职责描述:
1、月度督导计划制定、执行、调整、跟进;
2、销售系统建项项目销管设置和转介设置实时更新;
3、月度项目清册收集汇总整理;
4、月度清零工作及达标计划的统计、下发、汇总、提交;
5、月度督导数据汇总及报告制作;
6、集团与区域临时突发工作配合。
任职要求:
1、有餐饮连锁工作经验者优先;
2、有一定的团队管理经验;
【岗位职责】: 1、负责区域销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、每月各店铺销售数据收集、分析、整理、汇总,并及时提供合理化销售建议; 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行、监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好VIP管理,从新增、维护、返单、VIP活动方面。 【任职要求】: 1、年龄25-40岁高中以上学历,男女不限; 2、两年以上同岗位品牌女装销售工作经验,一定的市场营销和服装专业知识; 3、具备较强的终端销售能力,对服装零售终端业务有丰富的管理经验; 4、能接受不定期出差。
岗位职责:不会可学···· 任职要求: 1、工作轻松!无压力!老板人特好! 2、工作认真,上班时间不做与工作无关的事。 3、保持个人和网吧内环境卫生的整洁干净,发现自己周围存在脏乱的情况要立即主动清扫,塑造大网吧的良好形象;
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟商货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
工作内容: 1.根据公司发展战略及要求,计划、实施水果采购相应工作,并开发和维护优质供应商; 2.参与供应商的比价、议价等谈判工作; 3.对供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性; 4.跟踪掌握水果市场价格行情变化及品质情况,提升产品品质及降低采购成本。 任职资格: 1.能接受长期外派出差; 2.具有良好的商务谈判能力及沟通协调能力; 3.人品正直,吃苦耐劳,认真负责; 4.有水果采购经验者优先。
负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作
1、有1年以上采购工作经验
2、办公软件熟练
3、沟通能力强、责任心强
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