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岗位职责1.根据公司产品营销策略,负责组织制定并执行区域市场推广计划,进行效果评估,实现公司政策的有效落地;2.参与建设并筛选窗口医院及专家关系维护,制定维护机制和流程,并及时向总部反馈各类信息,保证窗口医院的示范效应;3.主导区域市场活动,策划和支持所在市场的推广会,展会及学术会活动,与所在区域的专家建立紧密的学术交流关系;4.收集竞争对手信息,负责区域客户需求和竞争动态的市场调研,客观评价各厂家在负责区域的情况,定期生成调研报告并反馈;5.定期在所负责区域内进行超声产品培训及支持,配合销售进行产品推广和演示;6.各类会议产品宣讲及产品演示;7.上级领导交代的其他工作。任职要求1.专科及以上学历,1年以上超声市场或产品营销工作经验;2.具有良好的超声设备操作经验和图像调节经验者优先;3.具有良好的产品策划能力、产品培训能力以及演讲能力;4.具有较强的销售支持过程管理能力和客户关系管理能力者优先;5.具有良好的沟通能力以及资源管理能力,团队意识强,具有主动性和责任心;6.能够接受频繁出差。 职能类别:区域销售经理
岗位职责: 1、完成所在区域下达的销售任务指标; 2、负责所在区域新客户、新项目、新渠道的开发与深挖工作; 3、负责所在区域老客户的管理与维护; 4、完成所在区域的战略合作伙伴开发、代理商开发; 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作; 6、参加公司的各项展会,接待意向客户,促成订单达成; 7、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况; 8、上级领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,有4年左右音视频行业销售经验,音频行业的优先考虑; 2、具有良好的沟通表达能力,团队协作能力,以及良好的职责素养; 3、有较强的抗压能力,适应能力,以及创业精神,有一定的管理能力;
岗位职责: 1.负责所管辖区域的代理商的招募、运营管理,达成渠道销售目标; 2.为代理商提供业务指导培训等相关销售支持工作,协同代理商完成渠道销售任务; 3.及时处理渠道问题,协调解决代理商反应的情况; 4.区域内市场情况的调研和反馈; 5.4S店合作及销售落地工作管理,确保销售通道通畅、完成销售目标; 6.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.2年以上渠道管理岗位经验,对接过供货给汽车经销商集团/单店的代理商; 3.熟悉代理商体系和运作模式、熟悉汽车经销商销售体系/销售流程; 4.良好的资源整合、人际关系处理能力,执行力强、积极主动; 5.能适应出差。 薪资待遇: 底薪(10K-18k)+提成
一、岗位职责:
1、区域团队美团考核指标的完成;
2、对直属下属员工进行指导与培训,提高业务能力;
3、区域团队的绩效考核工作执行情况的监督;
4、负责区域团队的搭建和全面管理,合理调整人员结构,做好人才梯队建设。
5、基础单元的骑手作业流程、基层管理、中层管理、甲方业务流程、业务最新细节变化等要求做到深入了解、理解和精通;
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、仓储物流、快递、配送行业等3年以上工作经验;
3、了解配送行业业务运营,熟练运用各种办公室软件;
4、具有较强的策划能力、统筹管理能力、团队管理能力及公关处理能力,良好的人际沟通及协调能力,较强的抗压能力,能适应出差。
岗位职责:1.负责浙江省区域实验室设备销售管理工作;(负责杭州区域企业、政府实验室、疾控中心等);2.保持与客户的沟通和联系,并将客户信息及时反馈到公司;3.协助公司开展产品的宣传推广工作。任职资格:1.本科及以上学历,有医疗器械销售管理经验者优先;2.化工、药学、化学、生物医药、生物工程等相关专业;3.反应灵活,可以快速适应销售岗位节奏;4.能适应浙江省内的外勤/出差。 职能类别:区域销售经理 关键字:销售宣传推广生物工程化学化工药学生物医药
区域经理|招聘人数:5人8-15K职位描述工作地:缙云、全国区域1、负责辖区市场的开发、管理和客情关系的维护;2、培训指导,对辖区内的合作经销商、门店进行赋能培训,提升店面业绩,解读产品的各项卖点和合作政策;3、业务诊断,整合经营管理方法,提炼关键要点,通过市场走访、竞品调研,对市场开拓和发展进行分析,并提出建议;4、店效提升,定期走访辖区内的合作门店、参加管理会议,指导门店管理,保证和监督业务动作正常落地。任职条件1、男女不限,能适应出差,本科以上学历,3年以上相关工作经验;2、具备实干家和服务生精神,有较强的培训能力和沟通协作能力,有数据思维,善干分析和处理数据,具备较强的责任心和抗压能力;3、招少量学徒,不做工作经验要求;
工作职责:1、负责所辖区域销售管理工作,包括市场开拓、客户开发、商务合作沟通及合同签订等,确保销售目标达成;2、独立开发新客户和跟踪老客户,全面了解潜在客户需求,准确把握项目各阶段进展,建立并维护与不同客户之间的长期稳定的合作关系;3、熟悉公司产品,挖掘客户需求,为客户提供专业的咨询与服务,拓展业务,获取订单,完成回款;4、负责所管辖区域团队组建与销售人员的日常工作管理、培训、考核及人才储备培养工作;5、了解市场及行业信息,对竞品信息进行收集并分析,制定对应策略,并完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、销售管理或工科类相关专业;2、3年以上电力、机器人相关行业销售经验,?具有电力行业销售经验优先考虑;3、能吃苦耐劳,勤奋上进,责任心强,并能承受工作压力和挑战,有极强的沟通协调能力和开创精神;4、具备良好职业操守,事业心强,有较强领导力,能带领团队在实践中学习,打造高绩效团队。 职能类别:销售经理 关键字:电力电力行业销售机器人国家电网
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
工作职责:1、开拓国内逆变器渠道商商/代理商/EPC客户资源,寻找潜在客户,达成销售目标;2、根据市场及同业情况协助制订公司新产品市场价格;3、对市场进行分析,制定市场销售策略;4、参与重大营销合同的谈判与协调;5、定期拜访客户并反馈客户对产品的意见和建议;6、业务团队搭建及培养任职资格:1、本科及以上学历,在光储或光伏逆变器行业3年以上国内销售经验优先考虑;2、具备客户成功开发经验优先,可接受优秀大学生培养3、具有较强的人际关系协调和沟通能力,具有较好的解决问题能力、判断分析能力;4、吃苦耐劳,有一定的学习能力,有工科背景和户用、工商业经验者优先考虑;5、可base区域:浙江、江苏、广东、山东、河南 职能类别:销售经理 关键字:光伏逆变器销售拜访客户营销合同光储
工作职责:1 完成公司下达的销售任务;2.负责销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;3.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;4收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;5 参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;6.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。任职资格:1. 40周岁以下,男女不限,大专及以上学历;2. 有零食店、便利店、新零售渠道经销商渠道资源;3. 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;4. 有较强的工作环境适应能力,能承受压力,能接受偶尔出差;5. 条件优秀者,可放宽任职条件。薪资范围:10000-15000 年龄要求:40岁以下 职能类别:区域销售经理
注:可上班地点:浙江、安徽、江西、湖南、河南,线上面试,可驻候选人所在地进行办公。 岗位职责: 1、负责华博特腾讯项目推进工作; 2、在高校中完成项目推广,达成招生指标; 3、配合院校合作总监的其他业务管理相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上销售经验; 2、有高校渠道开拓经验,高校关系维护经验; 3、拥有区域高校资源; 4、可接受长期出差; 5、有较强的抗压和执行能力,具备较强的沟通能力、优秀的理解判断能力; 6、熟悉渠道业务操作流程,熟悉培训行业的运作模式优先。 如果你: 热爱教育培训事业; 擅于与人沟通, 热爱销售工作 , 拥有出色的销售技能及沟通能力; 渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈; 具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识; 喜欢灵活的工作时间; 想要有更宽阔的长期职业发展; 改变,就从现在开始,从你开始!请准备好释放你的力量,加入华博特!众志成城,我们将拥有改变未来的力量!
岗位职责:1、在上级的指导下,负责所辖区域的产品销量及公司对外宣传推广。2、负责收集并评估各推广活动,提出推广活动整体策划与具体实施方案。3、负责统筹推广各项工作按计划完成,确保各部门协同作业顺利完成各项工作,对展会总体实施进度负责。4、负责调研及各种渠道定量和定性的收集,整理业务相关有效数据和现象,并对数据趋势及现象做简单分析。任职资格:1、有奶粉销售等相关工作经验者优先;2、专科以上学历;3、有较强的人际交往公关能力;4、有很强的学习能力,善于创新,敢于挑战;5、良好的口才和表达能力。职位福利:节日福利、绩效奖金、公司重点项目、五险
岗位职责: 1、通过数据分析、日常巡店等方法,从店铺陈列调整、货品推销策略、人员情况等方面帮助加盟商发现和解决店铺问题,提升单店营运能力并达成零售指标; 2、对加盟店铺进行培训,确保店铺卫生标准、陈列形象、服务流程达到公司标准; 3、为加盟商提供订货指导、新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务,及时做异议处理,提升加盟商满意度; 4、组织加盟商和店铺员工进行关于数据分析、货品知识、陈列技巧、销售技巧等方面的培训,以提升加盟店铺的营运能力,并搭建人才梯队; 5、为加盟商提供新店开业、货款打款确认、发退货和陈列道具发放等方面服务,以保证加盟商店铺的正常运营。 任职要求: 1、25-32岁,大专以上学历; 2、5年以上服装行业从业经验(2年以上管理岗经验),或2-3年服装行业管培生经验; 3、熟悉服装零售终端运营流程、标准、要求,对品牌终端运营有一定的见解; 4、对市场和消费者的变化有敏感性,不断调整和优化营运手段,在新零售上有所探索; 5、具有优秀的沟通协调、商务谈判能力,能独立处理日常性事务工作; 6、较强的数据分析能力,良好的口头及书面表达能力,能适应短期出差。
开拓区域市场业务,沟通能力强,有雄心。 职能类别:区域销售经理 关键字:业务经理区域经理
岗位职责:
1、协助总监制定本区域年度规划;
2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划;
3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控;
4、负责辖区业务团队建设,对区域客户及业务进行指导、培训、考核。
负责区域:浙北
任职要求:
1. 26-32岁,大专及以上学历,3年以上快消品销售经验,适应长期出差。
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,希望通过个人努力得到丰厚报酬。
岗位晋升:
区域经理(7-12万)-资深区域经理(10-18万)-大区副总监、总监(20-30万)
职位福利:
五险、绩效奖金、差旅补助(5-6K)、带薪休假、员工旅游、生日/节日福利
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