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职责描述: 1、 做好客户的开发与维护工作,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度; 2、 管控区域内经营成本,保持利润率的持续增长; 3、 负责区域内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 4、 创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、 年龄40以下,无不良嗜好,大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业; 2、 五年以上工作经验,三年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先; 3、 组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 4、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
岗位职责:
1、负责公司该地区及周边市场的产品开发及维护;
2、负责公司在该地区及周边市场的产品宣传与推广;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;
5、负责销售区域内产品报价与招投标,完成销售任务。
6、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;
7、收集同行竞品信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、产品开发提出改进意见。
任职要求:
1、大专及以上学历,40岁以下,男女不限;
2、3-5年工业类产品销售经验,具有仪器仪表行业销售开拓经验者优先;
3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技艺,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、熟练操作办公软件,能够独立完成标书制作。
福利待遇:
1、薪酬:底薪 高比例提成 年终奖;
2、福利:五险(社保) 带薪年假 享受法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假);
3、晋升:销售代表—储备销售主管—销售主管 —新市场销售总监;
我们注重你的个性,提倡良好的个性发展。开放晋升通道,让你的才华不被埋没,让你的人生足够耀眼。
岗位职责: 1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域经销商管理及网络开发工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2.跟进经销商开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作; 3.跟踪负责区域销售指标的达成情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对经销商的销售情况进行针对性的指导; 4.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为区域决策提供信息支持; 5.进行定期的巡店督导工作; 6.定期总结并汇报业绩情况,依据公司要求提交相关工作报告; 7.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 8.有3年以上相关汽车行业区域经理工作经验,有轻客、皮卡区域经理经验优先; 9.适应高强度出差要求。
岗位职责1. 负责海外(欧洲,北美)市场开拓制定和落实公司海外业务销售目标;2、负责现有客户的维护和服务,新客户的开发拓展;3、负责外贸业务合同谈判和签订、商品发货和货款回收及公司产品的宣传和推广。任职资格1、大专及以上学历,3年以上海外销售工作经验,商场或经销商开发经验,并具2-3个成功案例;2、熟悉海外市场开发,有丰富的外贸销售策划经验;3、具备客户服务意识,抗压能力强。
岗位职责: 1.负责辖区内的招商事宜,完成既定目标。 2.帮助经销商开展市场营销和各类促销活动。 3.负责客户维护和销售回款等。 4.负责辖区内人员管理、培训。 任职要求: 1.年龄22-45周岁左右,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可; 2.1年以上销售工作经验,潜质好的应届毕业生也可以,有区域维护销售经验,家电建材行业等经验优先。 3.敬业、责任心强,沟通能力强,具有良好的职业素养, 能适应出差。 4.现招聘四川、云贵、山东及湖南销售经理。
海外区域经理 工作职责: 1、对区域市场业绩负责:制定区域业绩目标实施方案,业绩目标监督与达成,处理合作伙伴的订单需求,维护客户关系及日常沟通 ; 2、负责区域市场渠道维护及开发:进行市场调查与业务发展规划,管理维护现有合作伙伴,包括但不限于直营店、加盟店和经销商等; 3、管理海外法人及其项目:执行成立海外法人的相关项目,管理法人,帮助其发现经营问题并协助完成其业绩 ; 4、管控区域内经营成本,保持利润率的持续增长; 5、负责区域内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职资格: 1、年龄22-35周岁,大专及以上, 英语水平四级以上; 2、本科及以上学历,外语类、工商管理类、市场营销类、经济类专业优先; 3、三年以上大型企业海外业务拓展经验。对区域业绩负责,不断提升品牌影响力; 4、能吃苦耐劳,可以承受工作寂寞,有良好沟通能力; 5、有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者,可优先考虑; 6、有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳; 7、有较强的团队合作和数据分析能力,严谨细致的工作作风,善于跨部门沟通协作,有一定的风险控制能力。 8、能常驻海外子公司(巴西、墨西哥); 9、大幅高于国内同岗位,优秀人员可给予一定股份。 在国外工作需要注意的事项如下: 1.遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规,尊重当地人的风俗习惯,不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体,不要出入色情、赌博场所。 2.不要擅自脱离工作岗位,合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作,或是合同到期后滞留不归,都是违反中国及外国相关法律的行为,会被逮捕监押或遣送回国。 3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程,注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的财物和身份证件。 4.出国务工如遇到紧急情况,要保持冷静,并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系,寻求援助,不要采取过激行为。
岗位职责: 1.负责辖区内的招商事宜,完成既定目标。 2.帮助经销商开展市场营销和各类促销活动。 3.负责客户维护和销售回款等。 4.负责辖区内人员管理、培训。 任职要求: 1.年龄22-45周岁左右,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可; 2.1年以上销售工作经验,潜质好的应届毕业生也可以,有区域维护销售经验,家电建材行业等经验优先。 3.敬业、责任心强,沟通能力强,具有良好的职业素养, 能适应出差。 4.现招聘四川、云贵、山东及湖南销售经理。
岗位职责:1、在上级的指导下,负责所辖区域的产品销量及公司对外宣传推广。2、负责收集并评估各推广活动,提出推广活动整体策划与具体实施方案。3、负责统筹推广各项工作按计划完成,确保各部门协同作业顺利完成各项工作,对展会总体实施进度负责。4、负责调研及各种渠道定量和定性的收集,整理业务相关有效数据和现象,并对数据趋势及现象做简单分析。任职资格:1、有奶粉销售等相关工作经验者优先;2、专科以上学历;3、有较强的人际交往公关能力;4、有很强的学习能力,善于创新,敢于挑战;5、良好的口才和表达能力。职位福利:节日福利、绩效奖金、公司重点项目、五险
1、 在公司经理指导下,制定所负责区域的销售计划并实施。 2、分析所负责区域总体的市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告。 3、督促经销商或新开设经销商实施售点的新开或整改工作。 4、总体分析、指导经销商的货品管理,根据客户店面销售情况,根据相关销售数据分析指导客户商品进货,督促进货执行达到公司要求。 5、总体协助经销商对区域店铺制定符合当地化的市场活动计划。 6、总体协调区域内如市场推广、客户管理等各相关部门对经销商进行有效管理及服务。 7、总体分析销售数据,提交经销商销售业绩分析报告及工作总结 8、依据公司要求搜集、整理、汇总公司批发各类数据、信息。 9、依据公司各项营销政策,完成经销商关于营销政策的申请、执行、管理等工作。 10、制定每月出差计划,完成每月客户终端拜访任务,了解终端市场信息,完成出差总结及各项问题的解决、落实。 11、完成上级交办的其他工作。
岗位职责: 1、培训、指导和督促经销商按公司营销政策和标准进行业务运作; 2、和经销商共同制订年度工作计划,协助、指导客户网点开发、专卖店建设,制定促销方案,达成销售目标; 3、及时传递经销商反馈及市场信息,快速,准确地对市场变化作出反应并制定措施; 4、对整个区域市场作出年度销售和费用规划,并负责对区域内各经销商的表现进行评估,帮助其不断改进提升; 5、独立进行市场调查并开发新经销商; 6、打造执行力、战斗力强的销售队伍。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业或有招商经验优先录取; 2、有长期出差的吃苦精神,热爱销售工作; 3、有良好的语言表达能力,沟通能力,善于学习; 4、有清晰的职业定位和愿景,敢于承担责任,服从公司分配。 工作时间:
岗位职责: 1、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5、保障客户应收账款的及时回款。 岗位要求: 1.市场营销等相关专业优先; 2.1-2年以上集成吊顶销售行业工作经验优先考虑(勇于挑战自我,愿从事销售工作的应届毕业生也可); 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、熟练操作OFFICE软件, EXCEL、PPT等; 5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。 提供食宿 待遇面议 联系方式
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