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海外区域经理 工作职责: 1、对区域市场业绩负责:制定区域业绩目标实施方案,业绩目标监督与达成,处理合作伙伴的订单需求,维护客户关系及日常沟通 ; 2、负责区域市场渠道维护及开发:进行市场调查与业务发展规划,管理维护现有合作伙伴,包括但不限于直营店、加盟店和经销商等; 3、管理海外法人及其项目:执行成立海外法人的相关项目,管理法人,帮助其发现经营问题并协助完成其业绩 ; 4、管控区域内经营成本,保持利润率的持续增长; 5、负责区域内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职资格: 1、年龄22-35周岁,大专及以上, 英语水平四级以上; 2、本科及以上学历,外语类、工商管理类、市场营销类、经济类专业优先; 3、三年以上大型企业海外业务拓展经验。对区域业绩负责,不断提升品牌影响力; 4、能吃苦耐劳,可以承受工作寂寞,有良好沟通能力; 5、有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者,可优先考虑; 6、有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳; 7、有较强的团队合作和数据分析能力,严谨细致的工作作风,善于跨部门沟通协作,有一定的风险控制能力。 8、能常驻海外子公司(巴西、墨西哥); 9、大幅高于国内同岗位,优秀人员可给予一定股份。 在国外工作需要注意的事项如下: 1.遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规,尊重当地人的风俗习惯,不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体,不要出入色情、赌博场所。 2.不要擅自脱离工作岗位,合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作,或是合同到期后滞留不归,都是违反中国及外国相关法律的行为,会被逮捕监押或遣送回国。 3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程,注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的财物和身份证件。 4.出国务工如遇到紧急情况,要保持冷静,并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系,寻求援助,不要采取过激行为。
职责描述: 1、 做好客户的开发与维护工作,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度; 2、 管控区域内经营成本,保持利润率的持续增长; 3、 负责区域内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 4、 创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、 年龄40以下,无不良嗜好,大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业; 2、 五年以上工作经验,三年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先; 3、 组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 4、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
岗位职责: 1、培训、指导和督促经销商按公司营销政策和标准进行业务运作; 2、和经销商共同制订年度工作计划,协助、指导客户网点开发、专卖店建设,制定促销方案,达成销售目标; 3、及时传递经销商反馈及市场信息,快速,准确地对市场变化作出反应并制定措施; 4、对整个区域市场作出年度销售和费用规划,并负责对区域内各经销商的表现进行评估,帮助其不断改进提升; 5、独立进行市场调查并开发新经销商; 6、打造执行力、战斗力强的销售队伍。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销专业或有招商经验优先录取; 2、有长期出差的吃苦精神,热爱销售工作; 3、有良好的语言表达能力,沟通能力,善于学习; 4、有清晰的职业定位和愿景,敢于承担责任,服从公司分配。 工作时间:
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