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首月保底4000直招外卖配送员骑手 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单; 3、系统自动派单,日均40-60单。 任职资格: 1、18-45岁内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无前科! 2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强! 3、能熟练操作智能手机; 4、能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。 薪资福利: 1、有车自带,没车公司安排 2、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱; 3、提供员工宿舍、购买保险; 4、补贴:高温补贴、高峰补贴、加班补贴、五星好评奖励、、话补、餐补, 5、综合薪资:7000-13000元/月 工作时间: 9:30-13:00,16:30-20:30 闲暇时间可自由安排 5、综合薪资:7000-13000元/月 工作时间: 9:30-13:00,16:30-20:30 闲暇时间可自由安排 工作地点:嘉兴市秀洲区友谊街501-32/新塍镇蓬莱路616号/洪合于家门19号/余新新市路5号(就近安排工作) 联系电话:万先生18258346090(微信同号)
工作内容: 1、具有良好的技术功底和解决问题的能力; 2、具有良好的团队合作意识和服务意识。 3、3年以上实际的 J2EE 应用开发经验; 4、主导业务产品的系统分析、设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写。确保项目进度和质量; 5、主导开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议; 6、工作地点:嘉兴 。 任职要求: 1、3年以上工作经验; 2、负责制定实施计划和实施方案,推进项目按时按质落地实施、定期汇报、验收交付等工作; 3、参与文档编制和文档质量控制,包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等; 4、精通 JavaScript / HTML / CSS, 能够在脱离前端类库的情况下进行跨浏览器开发,具备丰富的 PC 端或移动端应用开发经验; 5、对 MVC/MVMM 有一定的理解,熟练掌握 React/Redux 或者 Vue/Vuex 或者 AngularJS,有中大型项目开发经验; 6、有基于 Node 的 Sever 端研发经验,或至少熟悉一门后端语言(如: Java / PHP / Python); 7、精通Java语言和JavaEE平台开发,能够熟练运用常用MVC及ORM框架,并熟悉 Oracle 、 MySql 等至少一种大型关系数据库。 8、熟悉 Web 应用的性能优化,监控,分析方法。
一、工作内容
1、在区域负责人的领导下,负责嘉善区域新梯销售,完成年度销售任务;
2、全面了解市场信息,对信息进行收集、汇总、分析及处理,负责市场开发和有效维护;
3、负责区域内市场新业务开拓及已有客户的业务关系维护;
4、负责管理、协调公司各部门对合同后期的跟踪。
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、机械等相关专业不限;
2、5年及以上相关行业销售工作经历,有电梯、暖通、幕墙、建材、机电等相关工程销售经验尤佳;
3、具有丰富的客户资源及业绩优秀者优先;
4、就要被较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决复杂业务问题的能力。
5、机电设备销售经验优先。
岗位职责:1、拟定内部控制顶层设计与规划,全面优化内部控制环境,制定内部控制体系建设工作方案和具体实施计划,明确内部控制体系建设的目标、方法、程序和成果要求2、开展风险评估管理机制及基础建设,系统梳理与本公司相关的各类风险,搭建风险框架和风险数据库3、以目标和风险为导向,根据业务开展目标系统梳理业务流程中的风险,明确控制目标,风险应对策略、控制程序及标准,并不断优化完善4、制定管理手册,完善规章制度,系统编制内部控制手册,制定、完善相关管理制度5、健全信息与沟通机制,公司内部控制信息得到及时、高效流转,并妥善处置6、健全内部监督机制,实现有效制衡,管理体系建设与运行过程得到持续监督和改进7、严格执行各项政策、制度、程序和标准,结合内外部环境进行日常维护和更新8、开展风险评估及应对工作,推动重大风险闭环管理9、开展内部控制评价、缺陷整改,持续改进内部控制体系10、制定内部控制评价工作方案,明确评价范围、工作任务、人员组织、进度安排等相关内容11、根据内部控制评价工作方案,组织成立内部控制评价工作小组,依据方案实施内部控制评价工作12、对于评价过程中发现的问题,认定内部控制缺陷并拟订整改方案,督促公司责任单位对内部控制评价过程中认定的内部控制缺陷进行整改13、根据内部控制有效性结论,编写《公司内部控制评价报告》14、配合会计师事务所出具内控审计报告15、为决策层及业务部门提供具有前瞻性的合规建议及风险提示16、对公司各部门运营管理及业务操作合规性问题进行咨询解答17、参与公司新业务和新流程的开发,识别、评估合规风险,提供合规支持18、配合外部中介机构(会计师事务所、券商、律师事务所等)完成关于内控方面的事项19、重点项目招投标监督岗位要求:1、本科及以上学历,5-10年相关工作经验 职能类别:审计经理/主管
1.有注塑工作经验2年以上,能熟练调试海天、华盛、德亚等注塑机及机械手; 2.对工作认真负责,有良好的质量管控意识,对当班人员生产的产量、质量负责。 3.能适应2班制工作。
工作职责:1.主要开发对外承接码头内中转货物装御等业务; 2.货运使用码头,需要对各项生产作业进行有效的组织、计划、指挥、控制,合理人员配置管理,提高作业效率(进入卸船前后计划按照流程进行执行)。 任职要求:1.***本科及以上学历,物流,水运等相关专业; 2.工作经验(5年本岗位工作经验); 3.掌握船舶运输管理相关知识,熟悉口岸相关单位的规定; 4.具有出色的市场分析,判断与业务开拓能力; 5.熟练使用计算机及办公软件,具有成本分析及定价报价的能力; 6.具备拓展码头业务的能力,有较强的销售技巧与较好的沟通协调能力。 *** 职能类别:业务拓展经理/主管
岗位职责:
1.负责管理设备部,对纵切、加工中心及后处理设备、公共设施的紧急维修;
2.负责管理所有的设备设施,能制定年度/季度/月度保养计划,对设备进行定期的保养维护;
3.负责推行设备部的TPM活动,并按照精益的要求,使达高效、便捷和低成本的要求;
4.管理和发展团队成员的设备维修能力,建立设备维修和预防措施的流程;
5.负责制定设备维修和保养细则,并与供应商做好技术沟通交流,快速解决设备设施的外包相关的保养或维修问题;
6.负责设备部的备品备件管理工作,并与IT一起,实现在MES系统的自动化管理;
7.有很强的沟通协调能力,可以很好的进行跨部门的沟通协作;
8.有很强的GMP意识,有内部或外部质量审核的应审经验。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,机械或机电相关专业;
2、对制造工厂的电力和设备设施管理工作熟悉,能够很好的管理和维护好纵切、加工中心、线切割和后处理等相关设备,能够做好洁净房公共设施的纯水、工艺用气和空调系统做好维护保养管理。
3、5年以上的设备管理工作,对设备管理流程熟悉,能够带领设备工程师,高效有序的工作,达到预期设定的工作目标。
岗位职责:
1、负责公司的日常运营和人事行政管理的综合性工作,协助处理公司的日常接待工作,确保公司形象的提升;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
4、编制各岗位工作分析表,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位工作分析表与实际相符;
5、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,提高招聘质量,提升员工整体综合能力素质;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
8、搭建公司培训体系,组织员工岗前培训,临管各部门日常培训工作的开展,并建立完善的培训资料,进行有效的培训分析,不断提升培训质量;
9、配合各部门做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历, 人力资源相关专业优先;
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
亮兮柯电气(嘉兴)有限公司(原耐思电气)隶属于LUCECO集团(纯英资),是一家高品质创新LED照明、墙面开关插座和便携式电源等产品的国际制造商和经销商,在职员工近1500人。秉持不断创新、追求卓越的信念,LUCECO在欧洲已拥有80余年的发展历史。2016年9月,LUCECO在英国伦敦上市更名为LUCECO集团,并以其高品质和多样性的产品使其在英国及欧洲市场均享有良好的声誉。
Responsibilities 岗位职责:
1. 负责销售凭证录入和发票开具,包括出口和国内销售;确保销售相关的总账与明细账一致;
2. 负责与销售相关的费用流程审批,并提供财务分析需要的基础数据;
3. 负责编制应收报表、对应应收账龄分析,积极跟踪应收款项尤其逾期款项的后续进展;
4. 协助税务会计,确保增值税(销项税)准确,出口相关资料齐全;
5. 负责与销售相关的审计工作,按照审计要求确认销售期间和提供审计所需资料;
6. 负责开展与销售相关的报表分析,包括销售区域、成本、毛利、准时交货率等;
7. 负责开展与销售相关的预算工作,包括年度预算、季度更新;
8. 常态化销售流程,并善于发现待提升点,持续保障流程有效、高效、合规;
9. 其他与销售相关的工作。
Qualifications 任职资格:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业;
2. 具备3年及以上财务应收或应付岗位工作经验,优秀的应届毕业生亦可考虑;
3. 关注细节,具备较好的人际沟通能力、学习能力;
4. 英语书面OK。
岗位职责:
1、质量管理体系搭建和优化;
2、负责生产过程质量管理标准和要求的落实,确保产品质量;
3、负责质量管理能力提升计划并跟进实施效果,提升产品质量;
4、负责生产过程产品的质量风险信息手机、识别、分析、预防、控制,跟进质量异常和一般质量风险事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、材料专业优先;
2、有5年以上半导体材料或化工加工管理经验;
3、熟悉质量管理体系。
工作内容概况:
1、按要求会计凭证录入,账务梳理,费用归集
2、往来收付款记录
3、月度及年度税务申报(含社保申报)及税务处理
4、月度及年度统计,科研等申报
5、车间独立核算归集
6、应付单据审核
7、领导交代的其他工作
8、会英语优先
职位描述:
1、负责视觉项目售前技术评估,并出具技术方案;
2、参与项目硬件选型,包括工业相机、镜头、光源、工控机等相关硬件的选型;
3、负责识别/检测/定位/瑕疵/智能搜索等图像处理相关技术的算法开发和应用;
4、负责图像特征抽取、对象识别、轮廓识别、行为识别、特征场景辨析、缺陷检测等算法;
5、机器视觉软件框架编写以及相关技术文档的编写;
6、负责与机械设计员、项目管理部门进行技术沟通;
7、负责具体项目的开发、调试与项目跟进等工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业;
2、有2年以上工业自动化或图像处理算法和机器视觉相关行业工作经验,熟悉图像处理算法的基础理论(包括图像的去噪、恢复、增强、分割、配准等)
3、熟悉相机,镜头,光源,3D激光等机器视觉相关硬件产品,拥有机器视觉领域方案设计能力;
4、精通Matlab,OpenCV,Halcon,Vision-Pro,Sherlock等任一种视觉软件库进行视觉系统开发
5、熟练使用VB、C#、C 、Python、Java等编程语言的任意一种;
6、具备较强的自学能力和独立解决问题的能力,善于团队协作与沟通;
岗位职责: 1、制定钻石产品及金刚石功能材料产品品质控制方案,监控产品良率,监控来料、生产制程品质和产品出厂品质; 2、协助销售部,识别顾客的需求与期望,组织研发部门及生产部门对产品需求进行评审,并负责与顾客进行质量方面的沟通; 3、针对客户端的质量投诉,及时应对,快速反应,召集公司相关人员解决品质投诉,降低不良品带来的损失; 4、跟进产品产线品质管控,制定产品质量目标,审核产线,协助工程师分析不良,提高良率; 5、对供应商来料品质进行管控,审核供应商资质,提出供应商改善建议; 6、定期向领导汇报质量管控的计划,措施,效果,包括改进的需求,以事实为依据,确保产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。 职位要求: 1、本科以上学历,材料相关专业; 2、有质量管理工作经验5年以上,熟悉机械类/材料类产品生产的工艺流程及工艺管控,熟悉2种以上行业测试及质量标准; 3、认真、负责任、沟通能力强,英语听说读写熟练者优先; 4、单休。
岗位职责: 1、制定钻石产品及金刚石功能材料产品品质控制方案,监控产品良率,监控来料、生产制程品质和产品出厂品质; 2、协助销售部,识别顾客的需求与期望,组织研发部门及生产部门对产品需求进行评审,并负责与顾客进行质量方面的沟通; 3、针对客户端的质量投诉,及时应对,快速反应,召集公司相关人员解决品质投诉,降低不良品带来的损失; 4、跟进产品产线品质管控,制定产品质量目标,审核产线,协助工程师分析不良,提高良率; 5、对供应商来料品质进行管控,审核供应商资质,提出供应商改善建议; 6、定期向领导汇报质量管控的计划,措施,效果,包括改进的需求,以事实为依据,确保产品质量的持续改进,使之与客户要求相适应。 职位要求: 1、本科以上学历,材料相关专业; 2、有质量管理工作经验5年以上,熟悉机械类/材料类产品生产的工艺流程及工艺管控,熟悉2种以上行业测试及质量标准; 3、认真、负责任、沟通能力强,英语听说读写熟练者优先; 4、单休。
岗位职责:
1、负责公司的日常运营和人事行政管理的综合性工作,协助处理公司的日常接待工作,确保公司形象的提升;
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
4、编制各岗位工作分析表,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位工作分析表与实际相符;
5、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,提高招聘质量,提升员工整体综合能力素质;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
8、搭建公司培训体系,组织员工岗前培训,临管各部门日常培训工作的开展,并建立完善的培训资料,进行有效的培训分析,不断提升培训质量;
9、配合各部门做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历, 人力资源相关专业优先;
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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