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岗位职责: 1.主导组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系; 2.进行薪酬绩效数据分析,策略把控; 3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地; 4.负责公司人力成本的分析及管控; 5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定; 6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。 7.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。 职位要求: 1.大专及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作; 2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验; 3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先; 4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力; 5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力;
岗位职责:
1、审核成本:统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本、开支前审核;
2、控制成本:根据公司对各项费用开支的相关规定,审核各种费用单据,在预算范围内,严格把控费用;
3、成本跟进:根据成本目标,拟定预算、核算、成本管理等实施细则,报批后组织执行并跟进,完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算,及时提供成本信息;
4、管理成本:负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作,严格审核控制各项费用的支出,不断降低成本,负责成本各环节的账务处理和会计核算,提交财务分析报告及优化建议;
5、核对抽查各事项:认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项,及随时抽查企业原材料供应情况;
6、预测成本编辑成报告并提供资料:根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向上级领导提供资料;
7、报告好成本计算材料并定期归档:保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;
8、清查盘点工作并分情况处理:参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;
9、编辑分配表并实现管理:负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;
10、核算基金情况:负责核算企业工资、基金情况;
11、按时分摊费用:每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
12、做好保密工作:公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;
13、完成其他工作:完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务会计类相关专业,有电子电器及出口生产外贸型企业经验优先;
2、思路清晰,逻辑思维能力强,责任心强,有较强协调和沟通能力;
3、普通话流利,财务成本管理经验五年以上,熟悉用友U8 系统;
职位描述: 岗位职责(2)负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司下达的销售任务和回款指标 (4)负责收集市场信息、竞争对手产品及价格等,分析市场需求趋势 (5)定期向上级汇报工作进展和市场动态,及时提出合理化建议 职位要求: (1)有3年以上服装面料制造业相关产品销售经验优先 (2)具有独立开拓客户的能力和良好的人际沟通能力 (3)具有良好的职业操守和团队合作精神,能适应短期出差 (6)年龄不限,学历不限,性别不限
岗位职责:
1. 全面负责自制车间设备全寿命周期管理工作(申购评估,稼动验收、资产台账管理、维保管理、安全管理、汰换报废管理);
2. 制定人员培训计划,设备保养计划,确保设备能被正确操作,合理保养,保证长期稳定运行;
3. 编制设备管理制度,安全操作文件,保养文件等设备相关文件;
4. 对异常及DT能进行分析改进,达成各项管理及经营指标。
任职资格:
1. 大专或以上学历 机械、机电相关专业;
2. 五年以上设备相关工作经验,3年以上设备管理经验;
3, 具备设备异常解决能力,有电气,机械相关扎实理论实操能力;
4 接受过系统性,专业性设备管理培训,有设备全寿命周期管理系统性思维,
5具有带团队培养技术人员能力;
6.***具备冲压喷涂相关工作经验
薪资福利:
1、 10-13K,13.5薪(能力强的候选人根据薪资流水证明可以再谈)
2、五险一金
3、包食宿(饭补12元/天,住宿免费)
4、工作时间: 8:00-20:00,每个月有两个周六需要值班(给值班补贴12元/小时)
工作地点:浙江省嘉兴海宁市尖山新区
岗位职责: 1、负责采购成本控制监督和稽核,及时对采购及供应商相关经济数据进行分析和跟踪、预警。 2、熟悉产品结构、工艺、流程、品质,能与采购、技术、生产等部门有效沟通,确保财务部与其他部门交叉工作及时落实,提高数据的时效性和准确性。 3、组织建立成本信息库,负责对公司的产品成本核算与管理的监督和指导,建立各种成本报表模板,负责指导及检查统计等相关人员成本方面的工作。 4、优化成本核算管理制度及流程,搭建产品成本过程管控体系,采取有效的成本管控措施和方法,切实加强对产品生产成本的事前, 事中,事后的监控,达到降本增效的目的。 5、监控车间物料使用情况,及时反馈异常情况并提供合理建议。 6、及时向公司管理层提供必要的成本分析报告。 岗位要求: 1、财务、审计、经济类相关专业,28-40周岁; 2、熟练掌握ERP及各类办公软件; 3、三年以上现场成本管理经验,与我司相关行业优先; 4、良好的组织能力,规划和业务分析思维,有降低成本项目和分析经验; 5、责任心强,执行力强,具有良好的人际关系和沟通能力。
职位描述: 职责描述1.负责公司的账务处理及核算工作,包括会计凭证的编制和审核,年度财务报表的编制和上报等2.负责对税务事务进行监管并完成各项税收申报3.负责组织内部审计,防范财务风险4.协助管理公司预算控制,制定与完善财务管理制度,组织会计核算和监督执行财务收支计划5.配合完成其它临时性工作任务6.负责员工报销事宜7.每月提供财务分析报告8.及时掌握行业政策动态,提出合理建议9.做好内外部沟通工作10.定期对部门业务数据进行分析汇总11.负责建立、健全、完善财务相关管理制度12.参与制订经营决策、战略计划的拟定,确保资金运作符合企业规划需要13.完成上级交办的其他事项 职位要求: 任职要求1.统招全日制大专以上学历2.年龄25岁—45岁之间3.有5年以上大型中型企业财务主管经验4.具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家的财务、税务法规、制度以及税法知识5.具有高度的工作责任心和良好的职业道德素质,具备良好的职业素养和团队协作精神6.有较强的抗压能力,能独立处理复杂问题7.良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神8.具有敬业精神、诚信正直的品质
招聘要求: 1.高分子材料类、纺织类、化学类、市场营销、国际贸易类、外语类等专业; 2.英语四级以上,口语可进行日常交流; 3.在校期间有班干部、学生会干部、社团干部等经验; 4.性格开朗外向、有韧性,喜欢从事销售工作。 培养方向: 为公司发展和需要,培养的高潜力国际营销人员 截止日期:2024年11月01日 招聘人数:20人
提供住宿、提供车辆、提供装备
有无经验都可以、新人入职有老师傅带,帮助员工快速上岗
骑手任职要求:
1、18—55周岁,身体健康,无案底
2、会骑电动车、会用手机导航,经验不限、学历不限、性别不限
3、多劳多得,上不封顶。每单5—8块,日均40—70单,月薪7000—9000元
4、工作时间10—14点、17点—21点 系统自动派单,没单子时间段可以任意支配,其余时间可根据自身安排选择休息或者继续跑单
5、时间自由,工作地址就近,可根据居住地址就近安排站点面试(面试通过当天直接入职跑单),站点也提供住宿(2—4人间,空调、洗衣机、热水器都有)
我们正在招聘具有强烈求知欲望、具有创新精神和团队协作精神的人才,作为我们的总经办管培生。我们将为您提供全面深入的职业培训和跟踪培养,帮助您的职业生涯快速成长。 职位要求: 1、2023届、2024届硕博士,985本硕优先,专业:管理类、经贸类、材料类、化学类、质量类; 2、良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展项目工作,在校期间有学生会/社团经验优先; 3、具备较强的学术研究能力和逻辑思维能力,具有团队合作精神和创新意识; 4、对职业规划有明确目标,管理方向发展; 5、熟练掌握办公软件,CET6以上; 6、接受海宁、重庆、四川等工作地点(首站海宁),且能接受外派。 薪资范围: 硕士:面议 博士:面议 管培地点:嘉兴海宁,能接受该地点可投递简历。
综合薪酬: 本科:8.5-12万/年 硕士:11-20万/年 1、研发工程师 10名 硕士 高分子材料、材料科学等专业 2、工艺技术岗 20名 本科 高分子材料、化学工程与工艺等专业 3、安环管理岗 5名 本科 安全工程、环境工程等相关专业 4、战略投资岗 5名 本科 经济学、英语等相关专业 5、电子商务岗 5名 本科 电子商务、市场营销、国际经济与贸易等专业 6、售后服务岗 5名 本科 机械自动化、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业 7、采购岗 5名 本科 国际经济与贸易类、材料化工类专业 8、财务岗 2名 本科 财务管理、会计、金融类等相关专业 9、仓储储备岗 5名 本科 物流管理等相关专业 截止日期:2024年12月27日 招聘人数:20人
1、负责相关区域招商以及渠道开发任务的达成;2、严格按照公司招商标准,以确保开店成功率;积极开发目标意向客户群体,建立意向客户信息库;任职要求:1、具有市场开拓和管理能力,有市场感知能力,能敏锐地把握市场动态和发展方向;2、具备出色的沟通、组织、协调与谈判能力,有组织和管理能力;3、有建材、家用电器等行业优先,能适应长期出差;4、平均年薪10万以上。 职能类别:渠道/分销经理 关键字:渠道销售招商经理加盟
1.负责本部门工作的安排和人员调动。
岗位职责:
1、负责苗圃生产进度、苗木数量、质量验收、栽植质量的现场管理; 产品开发、采购及生产技术指导;
2、各生产环节、工人、机械的安排与现场管理;
3、负责苗木修剪、病虫害防治与农药、肥料的使用安排;
4、负责苗木成活率、保存率、生长量的调查和统计;
5、负责苗圃生产日记的记录;
6、负责苗圃内业资料的整理和管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,园林、园艺、林学、植保、森保相关专业。
2、适应苗圃大棚等户外工作环境。
3、责任心强、吃苦耐劳。
4、应届生亦可。
岗位职责: 1、在集团公司领导下全面统筹国外子公司的人力资源工作; 2、遵从集团人力资源制度原则,对国外子公司相关人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度进行优化; 3、负责事业部人员编制预算、人员成本管控及深度参与事业部运营工作; 4、负责事业部人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作; 5、负责具体相关劳动关系事务的处理与协调; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上人事管理工作经验,1年以上主管经验; 3、良好的沟通协调能力; 4、有国外工作经验优先
岗位职责: 1、根据公司销售、研发、质控等部门提供的需求,制定PMC计划(月度/周计划)并组织实施; 2、根据产品需求和人员工时状况,协助各部门制定合理的工时定额,经批准后下发执行; 3、根据批准的PMC计划和工时定额,制定PMC执行计划并下达至车间,监督其执行情况; 4、根据工时定额和PMC执行计划,对人员需求做出预测并批复; 5、根据预测的结果,与人力资源部协商,组织PMC计划和物料管理人员进行培训/招聘/选拔工作; 6、协助有关部门(研发、质控等)做出产品工艺卡,制定产品生产工艺; 7、在PMC计划的执行过程中,对不能按时完成的项目进行预警,并提出解决方案,报请公司批准后执行; 8、对不能按时交付的订单,提出延期交货报告并提出解决方案,报请公司批准后执行; 9、定期向公司领导汇报PMC计划执行情况; 10、定期对公司设施/设备/工装/夹具等进行检查,发现问题及时解决; 11、对存货进行定期检查,根据检查结果制定闲置物品/库存积压品/不良品的处理计划,报请公司批准后执行; 12、定期对公司低值易耗品/办公用品等进行检查,根据检查结果制定采购计划,经批准后执行。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、5-10年PMC部长或管理经验,轴承行业优先; 3、熟悉生产计划仓库管理流程,有PMC管理工作经验; 4、熟悉掌握ISO9000,IATF16949体系管理等; 5、具有良好的沟通协调能力,组织策划能力,较强的抗压能力; 6、有以下相关工作经验和技能,可优先考虑:1、有大中型企业PMC管理工作经验;
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