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1、教学面积1200平米,学员1000余人,音乐教室38间,专兼职教师35人; 2、音乐专业本科以上学历,电子琴或双排键专业或主修电子琴,九级以上,懂教育心理学。 3、提供住宿,交纳五险,年收入四到十二万。 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.应届、往届专科生(应聘幼儿园)、本科生、研究生试用期6个月。 高中教师在试用期间,平均月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪10万—15万,特别优秀者给予特殊奖励。 初中教师试用期间,平均月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪10万—15万元,特别优秀者给予特殊奖励。 小学教师试用期间,平均月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪10万—13万元,特别优秀者给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间,平均月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪9万—12万元,特别优秀者给予特殊奖励。 2.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,硕士研究生25—40万元。(优秀人才待遇面谈) 3.有经验的优秀在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 4.各级名师,兼任新教师导师,年薪标准如下 县市区级名师 25万—40万 地市级名师 30万—45万 省级名师 35万—55万 (优秀人才待遇面谈) 5.正高级教师、省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 6.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50万—100万元(具体面谈)。 上述2——6,试用期6个月。试用期间,月薪按基本年薪标准发放,无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按合同约定年薪发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 7.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金。 8.工作期间学校(幼儿园)就餐给予餐补。 9.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 10.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。购房补贴标准为:博士65万元/人、硕士50万元/人;省特级教师、正高级教师、高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练)45万元/人、设区市市级及以上名师30万元/人。 11.应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优(具体面谈)。 12.以上年薪为税前总额,包括需要个人缴纳的五险一金和相关税费。 简历投递 可将简历发送至*****
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪10万—13万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人:兼任新教师导师,年薪在35万—55万元。(优秀人才待遇面谈) 4.省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 8.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪10万—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人:兼任新教师导师,年薪在35万—55万元。(优秀人才待遇面谈) 4.省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 8.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****
1、教学面积1200平米,学员1000余人,音乐教室38间,专兼职教师35人; 2、音乐专业本科以上学历,电子琴或双排键专业或主修电子琴,九级以上,懂教育心理学。 3、提供住宿,交纳五险,年收入四到十二万。 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
1.同等职位工作经验一年以上,熟悉专卖管理流程,能熟练把控货品的进销存,对店铺的货品、陈列、人员、运营能有效的管理 2.热爱零售事业,具有良好的团队协作能力,管理能力。 3.懂得目标分解,能完成公司每月下达的销售任务指标。 4. 具有创新经营理念,亲和力强,具备良好的表达、沟通、激励能力。 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
任职资格: 1、大专以上学历 2、年龄不限,形象气质佳 3、从事培训工作3年以上 4、熟悉餐饮行业,快餐行业特点,有麦肯等品牌快餐培训经验者优先 5、懂课程开发,能够研发课程 6、有成熟的授课经验 7、精通办公软件,擅长PPT制作,视频制作,PS等工具 工作内容: 1、根据项目负责人排出的课程表进行备课 2、做学员分析,编写授课思路,优化课件 3、按要求进行培训授课 4、编写授课总结,不断优化课程 5、配合负责人完成其他工作 薪资待遇 :底薪10-15k 五险一金 周末双休 朝九晚五
1、教学面积2000平米,学员3000余人,专业教室80余间,专兼职教师60人; 2、音乐专业本科以上学历,小提琴专业或主修小提琴,九级以上,懂教育心理学; 3、提供住宿,交纳五险,年收入六到十五万。 4、有意者,电话联系:13586489090(祝老师)13806727712(朱老师) 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
任职资格: 1、大专以上学历 2、年龄不限,形象气质佳 3、从事培训工作3年以上 4、熟悉餐饮行业,快餐行业特点,有麦肯等品牌快餐培训经验者优先 5、懂课程开发,能够研发课程 6、有成熟的授课经验 7、精通办公软件,擅长PPT制作,视频制作,PS等工具 工作内容: 1、根据项目负责人排出的课程表进行备课 2、做学员分析,编写授课思路,优化课件 3、按要求进行培训授课 4、编写授课总结,不断优化课程 5、配合负责人完成其他工作 薪资待遇 :底薪10-15k 五险一金 周末双休 朝九晚五
1、音乐专业本科以上学历,萨克斯专业或主修萨克斯,音乐学院毕业或有相关经验者优先。 2、立志于音乐教育事业,对儿童心理学;教育学有一定的了解.具有良好的沟通、协调和应变能力,有较强的责任心。最好有相关教学经验,具有一定的专业演奏水平。 3、提供住宿,交纳五险,年收入六到十五万。 4、有意者,电话联系:13586489090(祝老师)13806727712(朱老师) 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
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