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岗位职责: 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作; 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动,促进内部体系的保持和持续改进。 3、组织和协调公司质量体系工作,负责对供应商、外协厂商的评估和管控。 4、负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作 5、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善措施。 6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。 7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。 8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。 9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据。 10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。 11、负责团队人员的日常管理和绩效改进。 岗位要求: 1、熟练操作办公软件,30-40周岁; 2、10年以上纺织涂层行业品质管理经验,3年以上品质经理工作经验 3、具备良好的分析判断能力。 4、逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力。
岗位职责
1.协助制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系;
2.开展培训需求调研并根据调研结果制定年度培训计划及预算;
3.根据阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4.管理学员培训档案、整理并维护培训课程等教学资源;
5.负责完成培训课程的开发及制作,并担任内部讲师;
6.负责公司讲师团队的培训、选拔、评估和激励;
7.协助协调外部培训资源,扩展培训渠道;
8.根据计划开展人才盘点及人才梯队管理,系统诊断分析公司人才队伍及管理现状;
9.持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作;
10.组织实施人才赋能项目并组织项目相关课程培训的实施;
11.按照实际运营情况完成上级领导交付的其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年及以上培训相关工作经验,有大型制造行业工作经验优先,同行业优先考虑; 3.熟悉office、OA系统等的使用,英语CET-4及以上。
1.负责本部门工作的安排和人员调动。
岗位职责:
1) 编制设备管理制度及技术规程;
2) 编制设备维护保养、周期润滑及检修计划;
3) 承担备品备件申购和管理工作;
4) 监督班组日常的设备巡检工作;
5) 监督班组对设备的周期性润滑;
6) 组织检修计划的实施;
7) 组织维修人员对故障设备及时维修;
8) 监督检查班组维修质量和时效;
9) 组织设备故障分析,有针对性地组织培训,提高员工维修技能;
10) 组织开展修旧利废,推行节能降耗举措;
11) 组织调查设备事故,编写设备事故报告,并及时进行整改;
12) 组织各设备维修和计划保养记录的整理和归档;
13) 根据自身的专业提出防范或改进措施,协助生产部门分析质量波动原因;
14) 配合生产工艺改善需求,进行技术改造或新产品开发;
任职资格:
机电相关专业,5年以上相关工作经验,3年以上管理经验;
精通机电设备维修知识、掌握生产管理知识和车间生产工艺流程
岗位职责:
1、负责苗圃生产进度、苗木数量、质量验收、栽植质量的现场管理; 产品开发、采购及生产技术指导;
2、各生产环节、工人、机械的安排与现场管理;
3、负责苗木修剪、病虫害防治与农药、肥料的使用安排;
4、负责苗木成活率、保存率、生长量的调查和统计;
5、负责苗圃生产日记的记录;
6、负责苗圃内业资料的整理和管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,园林、园艺、林学、植保、森保相关专业。
2、适应苗圃大棚等户外工作环境。
3、责任心强、吃苦耐劳。
4、应届生亦可。
岗位职责: 1、在集团公司领导下全面统筹国外子公司的人力资源工作; 2、遵从集团人力资源制度原则,对国外子公司相关人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度进行优化; 3、负责事业部人员编制预算、人员成本管控及深度参与事业部运营工作; 4、负责事业部人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作; 5、负责具体相关劳动关系事务的处理与协调; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上人事管理工作经验,1年以上主管经验; 3、良好的沟通协调能力; 4、有国外工作经验优先
职位要求
1、本科以上学历,管理或相关专业,5年以上行政管理经验;
2、具备良好的沟通能力和协调能力;
3、熟练掌握办公软件,具备良好的文档管理和数据处理能力;
4、热爱公司,具备良好的职业操守和责任心,能够遵守公司的规章制度和工作流程。
工作内容:
1、负责日常行政工作和各部门的协调联络;
2、负责策划、组织公司综合性会议,协助组织各项专题会议;
3、负责策划和改进公司行政和管理制度;
4、领导交办的其他事情。
岗位描述: 1.深度参与产品过程设计和开发过程; 2.按新产品开发程序,主导产品先期开发,完成:可行性分析、开发计划、新产品评审、实验室开发、中试开发和试验验证等过程; 3.对接生产,主导大机试制,并完成由大试向量产(SOP)转移期间的工作; 4.高新技术企业及省级新产品技术项目申报、专利撰写; 5.年度VA/ VE降本计划; 6.完成上级安排的其它事项。 岗位要求: 1.本科及以上学历,三年以上塑胶相关行业工作经验; 2.英语书面无障碍,可进行邮件交流、标准及文献阅读; 3.至少精通以下任一领域:PVC涂布、水性丙烯酸酯及水性聚氨酯涂布、TPU流延挤出、TPE/ TPO挤出、网布后整理 (水洗/ 漂白/ 定型/ 缎面处理等); 4.精通MS办公软件,良好的跨部门沟通及协调能力。
工作内容: 1. 负责管理外籍库管对区域内的材料开展仓储管理工作; 2. 负责仓库区材料到场时的清点和入库工作,做好入库台账; 3. 负责劳务分包领料凭证的审核工作,做好材料出库时的清点工作,做好出库台账; 4. 每周对仓库内的材料进行清点。 素质要求: 1.大专以上学历; 2.具有2年以上的库管经验优先; 3.熟练操作办公软件的能力; 4. 具有一定的英语交流能力。
1.组织制定本部门各项规章制度,工作程序,工作要求,操作规范等制度,上报总经理审批,并对执行情况进行监督检查。 2.负责组织和参与制定产品技术标准,工艺标准以及公司年度质量目标。 3.跟据公司年度质量总目标,参与各生产车间制定年度,月度计划,负责检查,统计每月完成情况的报表并分析原因报领导。 4.跟据销售出货情况,提早作出抽检或全检计划安排,负责组织对完工后的成品进行出厂检验,保证产品合格出厂。 5.参与公司原材料品质检验和质量分析,并参与生产部门,供应部门对合作单位的评审。 6.组织,指导,检查各生产车间进行生产过程中的品质检验和工艺进行监督检查。及时发现生产过程中出现的质量问题并妥善处理。 7.认真听取客户意见或客诉,会同生产部门对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进意见和措施。 8.积极参与监督生产过程中各种计划的安排以及完成情况,并提出存在的问题及改进的意见和措施。 9.配合研发部门做好新样的评审工作。 10.负责公司质量检验人员的技术指导,技术培训工作,加强新员工检验标准,修补等技术方面的培训。 11.监督,检查质量检验设备,实验设备,检验工具的准确性,有效性。 12.负责本部门各职位工作的分配,指导,检查,监督工作。 13.负责与相关部门的沟通,及时协调部门之间的工作。 14.完成上级领导安排的其他工作。
负责欧洲/澳新市场客户的拓展及日常业务工作。
岗位职责: 1.主导组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系; 2.进行薪酬绩效数据分析,策略把控; 3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地; 4.负责公司人力成本的分析及管控; 5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定; 6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。 7.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。 职位要求: 1.大专及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作; 2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验; 3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先; 4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力; 5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力;
职位描述: 岗位职责(2)负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司下达的销售任务和回款指标 (4)负责收集市场信息、竞争对手产品及价格等,分析市场需求趋势 (5)定期向上级汇报工作进展和市场动态,及时提出合理化建议 职位要求: (1)有3年以上服装面料制造业相关产品销售经验优先 (2)具有独立开拓客户的能力和良好的人际沟通能力 (3)具有良好的职业操守和团队合作精神,能适应短期出差 (6)年龄不限,学历不限,性别不限
职位描述: 职责描述1.负责公司的账务处理及核算工作,包括会计凭证的编制和审核,年度财务报表的编制和上报等2.负责对税务事务进行监管并完成各项税收申报3.负责组织内部审计,防范财务风险4.协助管理公司预算控制,制定与完善财务管理制度,组织会计核算和监督执行财务收支计划5.配合完成其它临时性工作任务6.负责员工报销事宜7.每月提供财务分析报告8.及时掌握行业政策动态,提出合理建议9.做好内外部沟通工作10.定期对部门业务数据进行分析汇总11.负责建立、健全、完善财务相关管理制度12.参与制订经营决策、战略计划的拟定,确保资金运作符合企业规划需要13.完成上级交办的其他事项 职位要求: 任职要求1.统招全日制大专以上学历2.年龄25岁—45岁之间3.有5年以上大型中型企业财务主管经验4.具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家的财务、税务法规、制度以及税法知识5.具有高度的工作责任心和良好的职业道德素质,具备良好的职业素养和团队协作精神6.有较强的抗压能力,能独立处理复杂问题7.良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神8.具有敬业精神、诚信正直的品质
1、负责相关区域招商以及渠道开发任务的达成;2、严格按照公司招商标准,以确保开店成功率;积极开发目标意向客户群体,建立意向客户信息库;任职要求:1、具有市场开拓和管理能力,有市场感知能力,能敏锐地把握市场动态和发展方向;2、具备出色的沟通、组织、协调与谈判能力,有组织和管理能力;3、有建材、家用电器等行业优先,能适应长期出差;4、平均年薪10万以上。 职能类别:渠道/分销经理 关键字:渠道销售招商经理加盟
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