与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、市场调研 不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据; 2、零售能力提升 负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力,确保销售任务达成; 3、用户经营 协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场的公司品牌形象; 4、终端标准化 负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化; 5、数据管理 负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据,如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等); 6、仓配服管理 配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库存周转率; 7、市场活动 协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区域经销商数字化营销工作; 8、渠道管理 协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化,推进区域内老店重装工作; 9、产品管理(理货) 负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力和压单技巧,提升销售业绩; 10、门店培训 负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售技巧培训等。
岗位职责 1.根据公司产品营销策略,负责组织制定并执行区域市场推广计划,进行效果评估,实现公司政策的有效落地; 2.参与建设并筛选窗口医院及专家关系维护,制定维护机制和流程,并及时向总部反馈各类信息,保证窗口医院的示范效应; 3.主导区域市场活动,策划和支持所在市场的推广会,展会及学术会活动,与所在区域的专家建立紧密的学术交流关系; 4.收集竞争对手信息,负责区域客户需求和竞争动态的市场调研,客观评价各厂家在负责区域的情况,定期生成调研报告并反馈; 5.定期在所负责区域内进行超声产品培训及支持,配合销售进行产品推广和演示; 6.各类会议产品宣讲及产品演示; 7.上级领导交代的其他工作。 任职要求 1.专科及以上学历,1年以上超声市场或产品营销工作经验; 2.具有良好的超声设备操作经验和图像调节经验者优先; 3.具有良好的产品策划能力、产品培训能力以及演讲能力; 4.具有较强的销售支持过程管理能力和客户关系管理能力者优先; 5.具有良好的沟通能力以及资源管理能力,团队意识强,具有主动性和责任心; 6.能够接受频繁出差。
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场; 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心客户,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标; 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
工作内容:
1.负责区域项目客户信息的收集和分析;
2.负责客户开发,拜访,交流洽谈,促成合作;
3.负责项目合同的签订,相关资料的整理提供;
4.项目进度的跟进,协调与客户、施工方的事宜;
5.与各部门协调项目方案、采购、技术等事宜;
6.负责各项目进度款额的催收工作;
7.定期走访新老客户,建立良好关系;
8.积极参与公司组织的相关专业培训。
任职要求:
1.具有较强的业务拓展能力和人际交往能力;
2.良好的口头表达能力和沟通能力;
3.性格外向,富有激情,团队意识强烈;
4.有相关安防监控项目等集成行业经验优先考虑;
5.熟悉政府、企事业单位项目者优先录取;
6.有相关客户源及持有驾照更佳。
公司福利:(包含但不限于)
1.提供有竞争力的薪资待遇;
2.晋升制度和培训机制;
3.五险一金;
4.享受国家规定法定节假日;
5.各种带薪假期;
6.春节、端午、中秋等节日的福利补贴;
7.员工生日派对,不定期的聚餐、旅游、文体活动等;
备注:公司业务以对接政府单位为主
2023年战略计划中的重点策略城市!!!2023年战略计划中的重点策略城市!!!2023年战略计划中的重点策略城市!!!岗位职责:1、负责所辖区域日常管理工作,对区域整体销售目标等业绩考核工作负责,确保指标的圆满完成2、依据年度总体销售目标,合理制定区域年度、季度、月度销售计划及区域年度费用预算3、依据公司经销商体系管理要求,搭建区域经销商体系,对区域内经销商进行评估4、依据公司年度客户拓展计划(经销商、终端渠道等),结合区域市场特性,编制区域年度客户拓展计划并分解、落实。5、定期与经销商及终端渠道进行业绩回顾,为下一阶段合作提供依据。6、严格管控市场价位,做好市场价格管理,确保各区域市场环境的有序经营任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业2、5年以上销售(管理)经验,其中二年以上同等职位销售管理经验,有大型知名食品饮料企业工作经验优先3、有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验,熟悉各通路的运作和管理模式,能够把握行业的发展趋势4、所辖区域有优质客户资源且市场开发能力强,能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动5、责任心强,能承受较大的工作压力,能适应长期出差 职能类别:区域销售经理 关键字:销售市场开发经销商
岗位职责: 1、负责:浙江省地级城市及发达县级市专卖店招商。 2、负责:浙江省宝兰专卖店月度,年度合同指标管理。 3、负责:浙江省宝兰专卖店形象,销售,营运规范管理。 4、负责:浙江省宝兰专卖店销量提升存问题及困难的解决。 5 、负责:浙江省集成吊顶行业市场信息收集反馈。 6、负责:公司各项目标任务政策文件贯彻落实。 任职要求: 1、从事建材行业品牌企业销售工作2年以上 2、具有市场管理经验,思路清晰,责任心强,乐观有影响力的。 3、年龄要求25岁--35岁, 4、办公地点路桥。 薪资待遇: 6000十提成十开发奖。
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
岗位职责: 1.负责辖区内的招商事宜,完成既定目标。 2.帮助经销商开展市场营销和各类促销活动。 3.负责客户维护和销售回款等。 4.负责辖区内人员管理、培训。 任职要求: 1.年龄22-45周岁左右,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可; 2.1年以上销售工作经验,潜质好的应届毕业生也可以,有区域维护销售经验,家电建材行业等经验优先。 3.敬业、责任心强,沟通能力强,具有良好的职业素养, 能适应出差。 4.现招聘四川、云贵、山东及湖南销售经理。
岗位职责: 1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。 BASE地:福州
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
岗位要求: 1、熟悉药品专业知识与相关法规 2、了解杭州医保政策 3、熟悉门店经营环境的部署与营造并具备动手能力 4、能根据竞争对手的变化第一时间拟定促销活动 5、熟悉药品经营工作中各类数据的意义,并能根据数据反应信息思考应对措施 6、有一定的组织协调能力 任职要求: 1、30周岁以上 2、具备5年以上店长管理工作经验,有药师证可以正常注册优先 3、能熟练驾驶C1型车辆 4、能熟练操作OFFICE软件,每分钟打字30个以上 职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、交通补助、通讯补助、高温补贴、定期体检、加班补助
职位描述:
职责描述:1、根据公司总目标和部分分解目标制定门店全年、季度、月份的销售目标,并组织实施。
2、 全面负责连锁门店管理工作,包括人员管理、商品管理、培训管理、业绩管理。
任职要求:1、拥有连锁药店工作经验;
2、5年连锁药店店长经验或3年督导工作经验。
3、有较强的组织能力和沟通能力。
1.负责公司和经销商的日常事务对接;
2.负责经销商日常的营销活动落地执行;
3.负责经销商门店运营;
4.负责门店日常的摆场以及终端标准落地执行;
5.负责区域收入和零售目标达成。
任职要求:
1.本科及以上学历,有3年及以上建材行业经验;
2.有较强的业务抗压能力和执行力;有较强的沟通能力和协调能力;
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
1.负责完成部门年度整体业务指标。
2.根据国贸部下达的目标,将目标分解至业务人员并督促目标达成。
3.组织定期拜访重点客户,维护双方良好合作关系。
4.负责举办各种会议、促销活动及布展的落实与监督,确保各种活动的圆满举行。
5.安排定期召开部门工作会议,进行阶段性工作总结和工作部署。
6.完成部门内部的人员管理及团队建设,组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作。"
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com