与今日招聘企业随时沟通
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1.能吃苦耐劳,工作认真负责,较强的协调能力 和团队协作能力,年薪10-30万。 2.大专及以上学历,有饮料.白酒.啤酒等快消品全渠道销售经验 3.熟悉快消品销售模式,具有良好的客户资源.
任职要求:
1、年龄18岁—35岁,男女不限;
2、亲和力强,性格开朗,工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;
3、有一定销售经验或喜欢从事销售工作;
4、具有消防设备销售经验优先;
5、具备良好沟通能力和说服能力,能良好的建立和维护客户关系。
公司概况:我司是一家专业从事消防设备检验检测公司,公司检测资质齐备,在全国范围内是仅有的几家拥有双认证检测资质和检测能力的公司,行业竞争力强。
工资福利:无责任底薪 销售额5%高额提成 开单奖 梯度奖励 补贴 餐补 年终奖金 员工分红 社保 商业保险;
休假制度:9:00-17:00,周末双休,无需坐班;
其他福利:年假,国家法定节假日照常放假,不定期聚餐,节假日福利等。
职责要求:
1、收集并跟踪意向客户(消防维保公司,物业管理单位、消防钢瓶使用单位),维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作。
2、 负责老客户的关系维护,寻求再次合作机会,做好销售工作的制定及目标任务的达成。
3、负责完成合作项目应收账款的回款。
主要客户来源:
1、公司分配已有老客户;
2、公司分配百度推广获取客户;
3、网络招投标信息分配客户;
4、联系消防维保公司跟踪新项目;
5、区域内重点企事业单位客户开发。
新员工将有老员工陪同熟悉业务,协助您成单!
行业前景:
1、七氟丙烷、二氧化碳、IG541等气体灭火系统广泛应用于建筑物的发电机房、计算机房、档案馆、博物馆、图书馆、工矿、铁路、医院、军工等众多领域,市场体量大,竞争小。
2、随着相关监管法律法规的健全,气体灭火系统钢瓶定期检测的要求越来越严,使用单位主动送检的意识也越来越强,市场开拓难度小。
3、气体灭火系统钢瓶须定期送检,开发维护的客户后期持续不断地带了效益。
公司优势:
1、公司检测资质齐备,在全国范围内是仅有的几家拥有双认证检测资质和检测能力的公司,行业竞争力强。
2、公司氛围良好,管理灵活,全力支持和保障销售工作。
3、公司从消防行业多年,相关市场经验和人脉资源丰富。
4、公司销售提成高,效益可观。
5、公司在网上付费推广宣传,客户获取渠道多样。
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有2年以上家电,建材或快消品行业的销售管理经验者优先,对行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、office办公软件运用熟练,尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理;
5、能力优秀者可适当放宽要求
岗位职责:
1、完成公司下达业绩指标。
2、根据市场特性,制定整个大区的月度、季度活动计划,合理分配指标以及费用投入。
3、追踪各区域人员个案以及专案活动的落实与达成,以及活动检讨工作。
4、检讨区域内渠道拓展及覆盖规划,要求区域业务做开发计划以及协助开发。
5、每月拜访大区内核心客户(销量排名前5),与区域核心客户制订联合商业计划,做生意回顾。
6、每月与区域经理或业务走访终端门店和客户,了解产品覆盖以及动销。
7、提供区域市场趋势,需求变化,掌握竞品动向,价格策略,适时调整区域产品的市场推广策略。
8、负责辖区内人员组织的调整、招聘、培训、监督、考核。
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 市场营销类相关专业优先;
2、3年快销(休闲类食品)销售经验。
3、 有过多次销售方面的培训经历;
4、专业的省级以上市场开发以及运作能力,有团队管理经验 。
5、需接受出差,主要安徽、浙江、江苏、江西等
1、负责浙江区域内经销商的开发与维护; 2、完成公司下达的销售任务; 3、服从公司的工作调配。 任职要求: 1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2、可接受省内外长期出差; 3、有厨房电器、家电、橱柜经验者优先考虑
任职要求:
1、年龄18岁—35岁,男女不限;
2、亲和力强,性格开朗,工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;
3、有一定销售经验或喜欢从事销售工作;
4、具有消防设备销售经验优先;
5、具备良好沟通能力和说服能力,能良好的建立和维护客户关系。
公司概况:我司是一家专业从事消防设备检验检测公司,公司检测资质齐备,在全国范围内是仅有的几家拥有双认证检测资质和检测能力的公司,行业竞争力强。
工资福利:无责任底薪 销售额5%高额提成 开单奖 梯度奖励 补贴 餐补 年终奖金 员工分红 社保 商业保险;
休假制度:9:00-17:00,周末双休,无需坐班(每周一上午回公司开会);
其他福利:年假,国家法定节假日照常放假,不定期聚餐,节假日福利等。
职责要求:
1、收集并跟踪意向客户(消防维保公司,物业管理单位、消防钢瓶使用单位),维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作。
2、 负责老客户的关系维护,寻求再次合作机会,做好销售工作的制定及目标任务的达成。
3、负责完成合作项目应收账款的回款。
主要客户来源:
1、公司分配已有老客户;
2、公司分配百度推广获取客户;
3、网络招投标信息分配客户;
4、联系消防维保公司跟踪新项目;
5、区域内重点企事业单位客户开发。
新员工将有老员工陪同熟悉业务,协助您成单!
行业前景:
1、七氟丙烷、二氧化碳、IG541等气体灭火系统广泛应用于建筑物的发电机房、计算机房、档案馆、博物馆、图书馆、工矿、铁路、医院、军工等众多领域,市场体量大,竞争小。
2、随着相关监管法律法规的健全,气体灭火系统钢瓶定期检测的要求越来越严,使用单位主动送检的意识也越来越强,市场开拓难度小。
3、气体灭火系统钢瓶须定期送检,开发维护的客户后期持续不断地带了效益。
公司优势:
1、公司检测资质齐备,在全国范围内是仅有的几家拥有双认证检测资质和检测能力的公司,行业竞争力强。
2、公司氛围良好,管理灵活,全力支持和保障销售工作。
3、公司从消防行业多年,相关市场经验和人脉资源丰富。
4、公司销售提成高,效益可观。
5、公司在网上付费推广宣传,客户获取渠道多样。
职位描述:
此岗位为公司旗下其它业务开展需要。
1.参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行负责;
2.制定本区域营销计划、分解销售目标,并对本区域的销售目标及转化率负责;
3.组织销售和技术人员开展售前、售中、售后活动,包括营销策略制定、产品销售与项目投标、项目实施与管理、客户咨询与培训、售后服务等,协调和合理分配资源,处理突发事件;
4.组织收集、分析所负责领域内的市场和客户信息,提交季度市场分析报告,及时提交其他各类专题报告、报表、材料等;
5.建立和维护良好的客户关系,树立公司积极、正面的品牌形象;
6.集团用户及线下区域零售信息服务商建设;
职位资格:
1.4年以上销售或营销管理经验;
2.熟悉区域市场行业分布市场行情和竞争对手状况;
3.掌握营销知识,具有丰富的营销技巧;
4.具有较强的沟通表达、人际关系处理和谈判能力,客户导向强;
5.具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力。
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岗位职责:
渠道区域经理,负责小组团队成员管理和业务拓展。底薪6000+保底提成2000+超出提成10元/单,综合月收入在1万元以上;
项目背景:杭州财联网络科技有限公司和上海浦东发展银行股份有限公司杭州分行合作开发市场类特约商户、银行收单服务外包业务,以及自营收单业务。
项目内容:
1、收单市场联合开发,浙江范围内(宁波、台州除外)开展业务,负责收集入网书面材料、协助办理特约商户入网手续、以及协助浦发营销宣传活动。
2、自营收业务:包括存量和新增,向浦发转化,通过对商户大数据分析、建模,制定营销方案,推进转化业务。
3、浦发其他增值业务。
以上岗位需要省内短期出差,一般一周左右,差旅补贴:30元/天(不含住宿)。在杭工作地点:下城区新天地中心跨贸小镇。能吃苦耐劳最好,无工作经验亦可,公司会安排专人带训。
海外区域经理 工作职责: 1、对区域市场业绩负责:制定区域业绩目标实施方案,业绩目标监督与达成,处理合作伙伴的订单需求,维护客户关系及日常沟通 ; 2、负责区域市场渠道维护及开发:进行市场调查与业务发展规划,管理维护现有合作伙伴,包括但不限于直营店、加盟店和经销商等; 3、管理海外法人及其项目:执行成立海外法人的相关项目,管理法人,帮助其发现经营问题并协助完成其业绩 ; 4、管控区域内经营成本,保持利润率的持续增长; 5、负责区域内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职资格: 1、年龄22-35周岁,大专及以上, 英语水平四级以上; 2、本科及以上学历,外语类、工商管理类、市场营销类、经济类专业优先; 3、三年以上大型企业海外业务拓展经验。对区域业绩负责,不断提升品牌影响力; 4、能吃苦耐劳,可以承受工作寂寞,有良好沟通能力; 5、有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者,可优先考虑; 6、有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳; 7、有较强的团队合作和数据分析能力,严谨细致的工作作风,善于跨部门沟通协作,有一定的风险控制能力。 8、能常驻海外子公司(巴西、墨西哥); 9、大幅高于国内同岗位,优秀人员可给予一定股份。 在国外工作需要注意的事项如下: 1.遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规,尊重当地人的风俗习惯,不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体,不要出入色情、赌博场所。 2.不要擅自脱离工作岗位,合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作,或是合同到期后滞留不归,都是违反中国及外国相关法律的行为,会被逮捕监押或遣送回国。 3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程,注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的财物和身份证件。 4.出国务工如遇到紧急情况,要保持冷静,并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系,寻求援助,不要采取过激行为。
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
岗位职责:1、全方位的市场调研、分析及贸易方案制定;2、制定并组织实施各园区及园区周边水稻、小麦、玉米的贸易计划;3、把控业务中的各项风险、手续等关键环节; 4、建立行业客户数据库并定期进行市场行情预测分析。任职资格:1、3年以上相关工作经验,具有独立管理、操盘经验和能力;大型企业粮贸采购经验者或跨区域贸易经验者优先。2、熟悉粮食品质检验,掌握粮食收割、收储、烘干等环节;3、熟悉原粮加工和收购等相关政策和流程;4、具备市场调研及分析能力,能够快速适应市场的不断变化;5、掌握物流相关知识;6、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓与销售技巧;7、有驾照,且能够接受跨区域性长期出差。 职能类别:区域销售经理 关键字:粮食贸易原粮收储大米销售玉米收储
岗位职责: 1.负责辖区内的招商事宜,完成既定目标。 2.帮助经销商开展市场营销和各类促销活动。 3.负责客户维护和销售回款等。 4.负责辖区内人员管理、培训。 任职要求: 1.年龄22-45周岁左右,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可; 2.1年以上销售工作经验,潜质好的应届毕业生也可以,有区域维护销售经验,家电建材行业等经验优先。 3.敬业、责任心强,沟通能力强,具有良好的职业素养, 能适应出差。 4.现招聘四川、云贵、山东及湖南销售经理。
岗位职责
1、了解和挖掘客户需求,为客户提供专业的咨询,制定销售计划;
2、了解产品知识,定期举办市场活动;
3、负责所属浙江市场的开发,维护客户关系,完成销售任务;
4、维护开发客户和经销商,建立客户档案。
任职资格
1、生物、化学相关专业,本科及以上学历;有相关从业经验者亦可;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,和公司价值观相符。
公司地理位置方便,氛围轻松,希望找到热爱仪器行业,和公司合得来的小伙伴。
Wait for you!
地址上海市徐汇区龙吴路777号8号楼201
电话 *************
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、定期体检、交通补助、通讯补助
我公司(浙江同正管道技术有限公司)始建于2001年7月,主要生产经营各类塑胶管道产品。自成立以来,公司一直秉承着“稳健、高效、务实、创新”的经营理念,凭借着高品质的产品、不断创新的技术、领先的服务、良好的口碑,同正实现了令行业瞩目的跨越式发展。
二十几年来,我们精益求精,立志成为高科技的同正、服务的同正、国际化的同正。目前,我们已荣获“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“高新技术企业”等众多荣誉。随着国家城镇化进程的快速推进及城市基础设施建设的加快,同正将迎来更加广阔的发展前景。
现因发展需要,诚聘区域经理3名:
岗位职责:负责对外客户招商工作。
岗位要求:25-40岁,大专及以上学历,沟通能力强,会开车,能适应出差。
福利待遇:
1、优秀者10-20万/年起,五险一金;
2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
职责描述:
1、参与运营制度及工作流程的制订,给予反馈意见;
2、根据企业发展制定管辖区域门店的年度、季度、月度工作计划及要求;
3、做好管辖门店的产品品质控制,提供给顾客优良的QSC、安全的就餐体验;
4、制定、分解、追踪管辖门店年度经营目标及各项预算;
5、监督并辅导追踪所管辖门店的营业额,利润、人员和QSC指标的执行,并确保上述各项经济指标的完成;
6、制定所管辖门店管理目标(包括、公司制度执行率、人员培训完成率、人员离职率等),并执行;
7、辅导所管辖门店店长执行各项产品操作流程,及时发现问题,确定改善方法并追踪完成进度;
8、检查食品安全管理工作、员工服务标准执行、卫生清洁工作,并开展生产消防、安全教育;
9、汇总区域发生的各类运营问题,并与公司各职能部门协调解决;
10、主导所管辖门店管理人员梯队建设,注重后备管理人员的培养发展;
11、所辖门店员工的考勤、工资、异动、奖惩、绩效、培训等人力资源管理工作;
12、新店开店前筹备工作,执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和运营顺畅;
13、预控并及时处理危机公关,包括并不限于安全事故、新闻事故、重大工伤事故;
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限,年龄28-40岁。营销管理、食品类专业优先;
2、5年以上大店优秀店长管理经验,2年以上同岗位工作经验;
3、管理团队人数在100人以上或连锁门店5家以上;
4、具备全面的门店营运管理能力与推动能力。
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