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岗位职责: 1.协助全国营销经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标,并对年度销量、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 2.协助全国营销经理/项目总监制制定所负责产品在本区域内的生意发展目标规划,制定各产品渠道发展策略及推进计划,并确保计划落实到位。 3.根据项目部在全国的产品推广销售规划,推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进,产品推广,产品销售,产品价格等。 4.根据项目部制定的整体品牌及产品规划,参与全国滚动营销计划的制定,并跟进区域内各分公司的执行情况。 5.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 6.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。 7.协调区域内各经销商的计划、订单、物流、客诉等工作。 职位要求: 1.专科或以上学历,市场营销、粮油食品等相关专业优先。 2.5年以上快速消费品行业相关工作经验,其中1年以上区域性营销管理和团队管理工作经验。 3.具有一定的战略规划和决策能力,具有团队领导能力和影响能力,具有组织协调能录和全局组织协调能力,为人诚信正直,勤奋廉洁。
岗位职责: 1.负责开拓、维护宁波 绍兴老客户 2.跟踪项目进度、反馈工作,能与售前和实施人员密切配合,执行公司销售策略,完成销售业绩考核目标; 3.深度挖掘客户潜在需求。 职位要求: 1.具备三年以上销售工作经验,有同行业公司工作经验者优先; 3.有良好的沟通公关能力,能承受较强的工作压力; 4.适应出差; 5.大专以上学历,机械制造行业,市场营销专业的优先。
1、年龄28-40岁左右,男性; 2、有良好的沟通协调能力,能够开发市场和维护客户,有一定的社会经验; 3、具备与企业共同发展的理念; 4、有2年以上地板销售业务经验;
岗位职责: 1、负责区域内智能客服及职教产品销售工作,完成区域内各产品市场覆盖率达成; 2、保障区域内项目商机挖掘和推进工作; 3、负责区域当地渠道开拓及维护; 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上信息化行业销售工作经验,具备G/B端项目经验; 2、政府端项目销售经验,了解政府项目及高校采购流程,了解政府职业院校行业资源者优先考虑; 3、懂得及时调整销售策略与方式,完成既定销售目标; 4、具备较强的学习能力,善于沟通,富有激情。
岗位职责: 1、销售工作计划管理; 2、客户关系管理; 3、市场开发与维护; 4、价格与报价管理; 5、合同与寄售管理; 6、跟踪销售过程与账款管理; 7、客诉管理; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、男,身体健康; 2、思维敏捷,灵活稳重; 3、宁波大市户口或已定居宁波优秀考虑; 4、能适应经常出差或驻外地工作(硬性条件); 5、无任何不良记录; 6、责任心强,正直,具有团队协作精神。
岗位职责: 1、根据的省总对所辖区域的营销行动方案,带领团队推进执行; 2、对所辖区域内客户进行开发、评估、维护与管理并对重要客户(经销商)进行帮扶; 3、对所辖区域内非列管KA重要零售客户进行统筹管理; 4、对所辖区域的预算指标达成负责; 5、制定所辖区域内非列管KA渠道的渠道与终端的开发、建设与维护; 6、带领团队承接辖区内列管KA系统营销方案、与客户沟通、谈判; 7、带领团队承接辖区内列管KA系统的门店维护、活动的落实与执行; 8、所辖区域团队人员的管理与辅导、进行人才梯队建设; 9、制定所辖区域费用计划; 10、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈; 11、对月度成果指标进行复盘。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用word、Excel等办公软件。
工作职责:1、负责产品的礼品渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、协助负责客户的终端动销和线下分销;4、收集一线营销信息和用户意见,动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;6、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并对应收货款的控制和催收,每季度对客户进行信用评估,确保资金风险。工作驻外:永康公司,薪资底薪 提成模式,具体面议。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有3-5年家用百货、小家电或杯壶行业礼品销售经验;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 职能类别:区域销售经理 关键字:销售渠道小家电礼品销售终端动销
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
岗位职责: 1、根据省区营销规划,完成省区销售部下达的销售业绩目标。 2、根据所管辖区域的市场现状,推进经销渠道的建设工作,开发新客户,维护老客户,重点推动母婴渠道战略的拓展维护工作。 3、推进辖区市场建设活动。 任职要求: 1、大专学历以上 2、1年以上工作经验 3、具备极强的经销商开发,维护,管理能力 4、具备较强的执行力。 5、有母婴行业者优先录取。 6、年龄35岁以下,男女均可
岗位职责: 1、根据公司年度销售目标,制定年度、季度、月度的销售计划,并达成相应零售及利润考核。 2、持续不断的推动所辖各店铺的零售标准落地工作,向加盟商传导品牌理念,公司的各项运营方案及要求,保证辖区店铺按公司要求运营。 3、推动加盟商的零售团队管理,明确工作目标及计划,及时给予有效反馈和带教,以达零售考核目标和个人能力的提升。 4、和所辖区域外部客户,如各类商场甲方,保持良好商务关系,帮助加盟商协调商务资源,提升零售。 5、及时了解收集商圈、竞品、市场需求等消费市场动向信息,汇总整理各类门店工作的信息资料,配合区域渠道负责人确定开店选址,协助和老加盟商沟通,达成深拓店铺开店计划的达成 任职要求: 1、25-32岁,大专以上学历; 2、5年以上服装行业从业经验(2年以上管理岗位经验),或2-3年服装行业管培生经验; 3、熟悉服装零售终端运营流程、标准、要求,对品牌终端运营有一定的见解; 4、对市场和消费者的变化有敏感性,不断调整和优化营运手段,在新零售上有所探索; 5、具有优秀的沟通协调、商务谈判能力,能独立处理日常性事务工作; 6、较强的数据分析能力,良好的口头及书面表达能力,能适应短期出差。
岗位任职要求:
1、制定全年营销方案并完成年度销售目标,管理应收货款规避账款风险;
2、进行市场预测,把握市场机会和规避市场风险;
3、管理重点经销商,制定相应的市场策略和推广活动方案,拉动零售商销售,推进重点产品的品牌建设;
4、定期向上级汇报各项工作,与内勤、物流、风控等部门保持良好的沟通;
5、聚焦重点产品,完成年度计划的示范、现场会、农民会等各项推广活动。
岗位主要职责:
1、园艺、植保、农学等涉农专业本科学历及以上者优先;
2、从事农药销售工作3-5年;
3、精通柑橘、蔬菜、水稻等当地主要作物的栽培管理和病虫害防治技术;
4、西北省区:内蒙、呼和浩特、陕西榆林;东北省区:黑龙江马铃薯区域、河北秦皇岛
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助
工作地点 河南、山东、河北、四川、陕西、兰州、安徽、山西、浙江岗位职责根据公司产品营销策略,负责组织制定并执行区域市场推广计划,进行效果评估,实现公司政策的有效落地;参与建设并筛选窗口医院及专家关系维护,制定维护机制和流程,并及时向总部反馈各类信息,保证窗口医院的示范效应;主导区域市场活动,策划和支持所在市场的推广会,展会及学术会活动,与所在区域的专家建立紧密的学术交流关系;收集竞争对手信息,负责区域客户需求和竞争动态的市场调研,客观评价各厂家在负责区域的情况,定期生成调研报告并反馈;定期在所负责区域内进行超声产品培训及支持,配合销售进行产品推广和演示;各类会议产品宣讲及产品演示;上级领导交代的其他工作。任职要求本科及以上学历,3年以上超声市场或产品营销工作经验;具有良好的超声设备操作经验和图像调节经验者优先;具有良好的产品策划能力、产品培训能力以及演讲能力;具有较强的销售支持过程管理能力和客户关系管理能力者优先;具有良好的沟通能力以及资源管理能力,团队意识强,具有主动性和责任心;能够接受频繁出差。 职能类别:医疗器械销售代表
岗位职责 1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析; 2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务; 3、负责区域工程经销商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系; 4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。 任职要求 1、大专以上学历,25-35岁,3年以上建材行业工程渠道开发和建设经验; 2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑; 3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识; 4、工作积极进取,态度端正,充满正能量; 5、适应经常性出差,需自备车辆。
职位描述:
项目介绍:
经过10年的积淀,拓路者已成为电商top品牌,所有平台都是ka商家,年销售4亿,并保持每年约50%的增速。但我们不满足线上,我们有势力角逐线下广阔市场。
强大的供应链:自有3家工厂,从棉纱到生产到全检,主要类目都有拓路者自己操作。在相同品质下,少有竞争品牌具备我们的成本和翻单优势。
完善的设计团队:丰富的产品线,男装,女装,童装都有独立的设计团队。
坚持做品牌的理念:以耐心持久的心态去做品牌。
虽然目前刚有第一家220方的门店,但计划目标3年内形成可观的连锁规模,5年内在成为知名连锁集合品牌。如同十年前的拓路者,从0开始,每一步都走的很坚定。
发展空间:
此时加入拓路者是非常好的时机,成为线下新零售部门的开拓元勋。公司充分授权,给你最广阔的空间。
优秀者工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,正式注册股东),多人成为分公司总经理,或新品牌合伙人。
职责:
1. 从0开始,打造标杆旗舰店,并积极开拓新店。
2. 摸索建立适合的终端体系和门店形象定位并能加以复制
3. 分析经营情况,决定开店节奏,调整店铺发展方向,
4. 指导选址,装修,商场客情关系维护、洽谈;
5.货品管理:制定推广运营计划,指导货品推广及陈列;
6.部门人员日常工作的安排及协调,促进kpi达成,
7.协助总经理建立门店组织结构和重大人事安排;
职位要求:
1、大专以上学历,丰富的连锁服装品牌工作经营和丰富的管理经验;
2、对杭州或浙江区域市场状况了解深入
3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;
4、工作计划性好,责任心强,有拼劲,能够承受较大的工作压力。
职位描述:
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、负责成都区域内代理商、经销商、门店的开发、产品知识培训及业务指导;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
5、分析和开发市场并搞好售后服务;
6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
工作地点:四川省
任职资格
1、有销售行业工作经验者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有创新意识和团队协作精神,善于挑战;
5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
6、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
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